※ 引述《alphagosai (Sai)》之铭言：
: 请问一下各位先进前辈
: 小弟学士毕业在某公司担任Bios工程师
: 进来的时候公司标榜完整训练
: 可是我进来后发现他根本没有训练
: 只是发给我一堆ppt跟pdf
: 每周的课程也只是花十分钟把ppt唸一唸
: 然后要我每周教两支程式作业
: uefi的东西我也是第一次接触
: 我每次问带我的前辈他都只说叫我参考edk里面的范例
: 然后其他都不说
: 请问这是Bios训练的常态吗
: 光Training我就没日没夜了
: 还是我太草莓呢
: 我该走吗？
我待过4间公司，只有gg的教育训练勘称完整(但也只是job training)
其他三间都是采放生制度，能活的下来就会待着，活不了的几个月就会走人
遇到这种情况就是多问而已，厚著脸皮到处问就是了
你的部门问不到就去别的部门问
问到答案为止，客气点，巴结点，总是会有一两个好心人会教你
熬过这段时间，基本上你就稳了

放生的算不错了，有些是直接丢案子给你三个月内做不出来，就直接资遣了

我待过一家非科技业的公司，新人会安排一周新人训，上的是公司整体通识，与未来工作无关，培养认同感与向心力，花一整周上班时间搞这个，蛮舍得的，实在是好公司

比较像洗脑吧

当新人时讨厌捧人LP，学会后薪水顶多只调那7、8啪，之后换工作薪水更高的，进去没几周别人就说你怎么学那么快@@，笑死