要十八般武艺却只给29K 广达：欢迎各路人马挑战
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出版时间：2018/12/17 20:24
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广达日前于人力银行征求专案管理师一职，须熟悉服务器与储存设备，并要求英语精通，
且需负责领导整个专案流程，起薪开价最低仅29K，引起网友热议。
《就业服务法》修正案日前三读通过，规定给薪低于4万，
征才的薪资条件禁止写上面议，此项政策上路后，企业征才薪资待遇也跟着见光。
而广达作为国内电脑ODM大厂，外界原预期会有不错薪资水平，
然开出的征才条件却跌破各界眼镜，例如近期开出的服务器专案管理师，
薪资水平却未达4万，引发网络热烈讨论。
有网友表示，一般产品经理一职求职条件上通常都需相关工作经验，
以过去广达薪资水平通常学士过去都有35K水准，而本次薪资区间最低却未达4万，
最高也仅44K，确实略低以一般行情价。
对此广达回应，专案管理师职缺所开出的学经历条件不拘，
从专科到研究所皆可投递履历，因此薪资条件区间上下之大也是情有可原，
相当欢迎各路人马来挑战。
而另一电脑大厂华硕近期喊出要朝向软件跟AI方向转型，
日前也有PTT网友分享到华硕PM面试经历，
除了面试过程主管大迟到并对应试者屡屡刁难，
且该网友拥有台大硕士学历与10年工作经验，华硕却仅开出月薪５万８待遇，
同样也令人傻眼。
网友也翻出华硕征求PM洋洋洒洒列出一堆条件，
包括具备国际专案管理师PMP与至少3年PM经验，
并要求对软件或互联网服务抱有“极大热忱”与高EQ，
月薪最低却仅28K，令网友大叹台湾人才实在不值钱。
（财经中心／台北报导）
==网友意见==
网友表示，
“台湾企业薪水给很低才是人才外流的主因。”
“待遇很不错啊！比做面包的起薪还高呢！”
“科技业靠的是奖金，通常薪水都一般般。”
更新：新增网友意见
出版：12：26
更新：20：24
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