楼主:
muhahaa (duepu)
2018-12-09 02:17:50各位年薪300+的大大好
小弟有幸在退伍前先收到包子的面试机会，想先请教板上各位有人了解群创的面试流程吗
? 是有固定一次面还是二次面呢.. 因打算如果是固定一次面的话，当天面完主管就直接
结束.. 而没与人资谈薪资机会的话.. 就打算再继续投了..
请有了解的大大解惑了感谢
作者:
rex850467 (goodapple)
2018-12-09 03:17:00之前录取只有面试一次而且没和人资交谈
我之前第一次面主管就直接表示会上了，但人资还是会电话面试跑个流程！
作者: TJPyiing (Eternal Kin) 2018-12-09 11:23:00
我是面一次 约莫过5天人资会电话访谈 并告知约略薪水(此时未核薪完成) 再过两周收到正式offer
作者:
lianki (单眼 要爆吗?)
2018-12-09 11:54:00很喜欢就一面 会到二面就通常老板有疑虑不然就是老板其实没有很想要
作者: st0809466 2018-12-09 12:57:00
之前一次 人资确认意愿
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-12-09 18:09:00人资大概打电话跑流程而已 没什么用…包子人资想想也是蛮可怜 流动率很高整天都在跑流程主管要了人资打电话来你骂她大概也可以录取这里指的是南部 北部不清楚
你是新鲜人薪水大概就那个死猪价；主管面试如果正常对答通常就上了，毕竟流动率高，能来一个算一个；再来人资打电话只是确认你要来的意愿，确定来就跑流程等offer。by刚逃出来的馒头师傅
作者:
pnsboy (mmm)
2018-12-10 13:47:00通常接到电话就代表上了
作者:
el3qu4 (搞屁)
2018-12-11 13:43:00他会找你去二面，然后是别的职位，最后感谢函是发前一个面试职位