[请益] 台中康宁面试

楼主: s7165s7165 (Terminus Est)   2018-12-08 21:31:20
各位大大您好
小弟明年初毕业,最近被康宁邀请去MT&E Asia Electrical Power Engineer 正职 的面试?
有先去104上看过职务内容,人资打来时也有问一些,但还是不太清楚,
只知道会常常出差,感觉有点类似于亚太区的厂务,不知有没有认知错误,
所以想请教有没有大神知道详细内容,以便于准备英文面试。
如果在询问期望待遇时,说已有其他offer,会不会有优势?
手机排版,请见谅!
非常感谢!
楼主: s7165s7165 (Terminus Est)   2018-12-08 21:32:00
分类怎没出现已修改
作者: icemaydays (天若有情)   2018-12-08 23:54:00
你要不要问清楚,确定是正职? 我怎么印象中...
作者: ashyang (LMC)   2018-12-08 23:56:00
亚太区的应该不太用新人,有台中厂的可以试试,面试时会跟主管电话英文面试,有别家offer不会有优势
楼主: s7165s7165 (Terminus Est)   2018-12-09 00:38:00
感谢回复,人资打来时有一再确认是正职缺其实人资打来后,我有寄信问他为什么要找我去,他也说他们最近有尝试找新人,另外这个职务内容是不是就是有点类似人力外派的厂务
作者: lizard0421 (Recovery)   2018-12-09 01:28:00
前阵子才面过康宁XD
作者: albeechia (chia)   2018-12-09 10:08:00
约聘请不到人的缺就会开正职.......
作者: snugtops (snugtops)   2018-12-09 10:15:00
亚太区就一直出差
作者: HAKUKE (亚流师)   2018-12-09 10:20:00
之前面MT&E其他单位 主管说一年出差累计会超过7个月 面试过程中主管本人也是常常都在出差中
作者: allen501pc (Linux User!)   2018-12-10 00:50:00
出差频率取决于团队属性。
楼主: s7165s7165 (Terminus Est)   2018-12-10 01:08:00
人资说工作内容主要是 based on project,故若case都在国外就必须出差到当地,也有说出差率可能会有75%的极端值
作者: monzo   2018-12-11 07:06:00
英文是肯定的,后面的HR面试也很重要XD

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