这种事情很正常，有时候不是你的问题，就组织重整，你这个空缺当然是新的
主管给他"喜欢的人"，510 就是一个很好的例子。 通常新的主管会先把你
降成技术职，你隔月就会少了主管加给，然后把难搞的案子交给你，你如果
可以搞得定还可以留下来，证明你不是一个只会动嘴巴的主管，还是有一定的实力
可以在这边干活。 如果你以前当主管下面流动很大，或者你根本无法馆的动
下面的人，你离开此单位，很多人是开心的，那更能应证你就是当时就是后台硬。

现在才看懂510……(￣▽￣)