时至岁末年终，笔电代工大厂、电子五哥之一的仁宝（2324）已传来好消息，员工在PTT
上爆料，仁宝日前公布年终奖金报法，平均每位员工年终至少可领到3个月，令业界称羡
。
而PTT上亦有网友表示，仁宝年资8年员工约可领到3.x月，年终达150~200K，亦有网友表
示5年年资可领3.78个月，加上签约奖金等，换算下来年薪破百。对此仁宝表示，今年业
绩与往年维持持平甚或更佳，每位员工依考绩评等不同至少都可领到3个月年终。
仁宝今年取代广达，成为全球NB(笔记型电脑)出货量第一，前3季净利为77.34亿元，其中
归属母公司业主净利72.19亿元，较去年同期增加98%，前3季每股纯益1.64元，堪称今年
业绩颇佳。
受惠于苹果穿戴式产品销售佳绩，仁宝在非PC产品出货量本季增率超过5成带，带动仁宝
10月营收上升至991.5亿元，创下历史新高，此外笔电部分10月则出货3百余万台，更预期
第4季NB出货量与上季持平，同时看好非PC产品如Apple Watch出货量可望季增2成，今年
整体业绩于一众系统厂中表现亮眼。
苹果今年发表新品中，尽管iPhone遭批了无新意，而Apple Watch4成了最大亮点，自从销
售以来一直为供不应求状态，而其代工组装厂广达产能满载，仁宝自11月起亦投入量产，
苹果分析师郭明錤也上修Apple Watch 2018年出货量，将原先预估的1800万支上调至1850
至1950万支。而第4代Apple Watch的组装厂受惠于此，除了广达之外，仁宝也从2018年10
月开始受惠，营收991.5亿元创下单季新高。
仁宝日前公布第3季合并营收达新台币2534.08亿元，季增7%。合并营业净利为新台币
19.06亿元；其中10月营收上升至991.5亿元，创下历史新高，主要归功于非PC产品超过
50%的季增出货量。
而于笔电部分，仁宝今年取代广达成为全球笔电出货量之首。然而全年笔电出货量已于6
月来到高峰，为其营收做出不少贡献，随后于受到中美贸易战及英特尔处理器缺货等因素
影响，第4季之始笔电出货量下滑约1成，目前仅预估第4季笔电出货量可与上季维持持平
。
苹果10月推出改版iPad Pro，首次采用可充电和传输资料的USB-C连接埠，是自2015年
iPad Pro系列问世以来的最大改版，业界预估其主力代工厂鸿海、和硕与仁宝受惠；本次
iPad Pro支援直向和横向解锁的Face ID脸部辨识功能，以及目前最夯的窄边框设计，同
时取消Home键和指纹辨识功能，更首次搭载苹果设计的绘图芯片。随全球笔电销量遇瓶颈
，苹果有意以此取代Macbook系列产品。法人认为，过去iPad Pro的主力代工厂为鸿海，
而近年苹果新增了和硕与仁宝两大代工厂，预期高阶12.9吋款将由鸿海做为主力代工厂，
9.7吋非高阶产品则和硕与仁宝代工。
整体而言，穿戴装置仍为仁宝营收所寄予厚望。外资看好苹果Apple Watch 的表现，预估
2018年苹果 Apple Watc 出货量将达到约 2,400 万支，其中包括Series 1、Series 3 和
Series 4。而对于 2019 年，瑞银预估 Apple Watch 的出货量将成长 40%，数量达到约
3,300 万支。而受惠于苹果穿戴式产品销售佳绩，仁宝在非PC产品出货量本季增率超过5
成，第４季更后势看涨。
而整体营收看俏，传仁宝今年年终也给得大方，仁宝日前亦公告年终奖金办法，平均每位
员工年终至少可领到3个月，令业界称羡。仁宝表示，今年业绩与往年维持持平甚或更佳
，每位员工依考绩评等不同至少都可领到3个月年终。今年整体业绩于一众系统厂中表现
堪称亮眼，来年穿戴装置若持续看涨，或将再为其营收挹注动能。（易皓瑜／台北报导）
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备注:楼下鸨鸨处男 系统厂一哥要换人了?