大家好，小弟ME硕刚退伍，目前收到以下一些offer，而台达的HR希望尽快决定要去哪个
部门
1. 台达电/ 桃三 / IABG技术发展课/ FAE
主管说这部门是FAE里面比较偏Sales这块，
一个人进去先摸熟一样产品，之后会学三到四样产品，工作一半的时间是国内出差，主要
是到客户端替客户解决代理商无法解决的问题，或者协同业务人员去推销不同产品的组合
和解决方案给客户，而无法解决的问题会Update给专项产品的FAE，其他时间会协助教育
训练和协助展会，算是学比较广，也比较常跑外面，但不会专精在一项技术的FAE。有同
学在里面，感觉主管和气氛都还不错，工时大概7-8点。
2. 台达电/ 桃三 /MDSBU/ FAE
负责单项产品；变频器在"电梯领域"的应用技术，相较另一个职缺会比较贴近RD这端，进
去要先学变频器原理、马达控制、还有电梯的技术；平常会出差去一些电梯现场或国外做
技术支援，以及负责撰写技术文件；主要是都先碰电梯的客户，包含可能出差印度东南亚
之类的，之后才有可能碰其他领域的应用，工时感觉比前一个硬，平常应该到8-9点，假
日有机会需要oncall。
3. 台达电/ 桃三 / 新部门 / 结构工程师
这是这个月成立的新部门，主要客户为国内知名的机车厂商，帮电动机车设计里面的一整
套系统，包含马达、驱动器、Drive，我主要是负责做机械的研发这块，用ANSYS、ADAMS
、LS-DYNA 跑一些机械模拟，这部门和德国的分公司有合作；听主管介绍感觉技术非常的
高深(而且我进去就是最菜的... 感觉很硬很多要学)，顾虑的点就是新部门怕过几年就收
掉，而且做这块台湾的公司好像非常少XD，转职困难这样
4. 旺硅 / 竹北台元 / AST 新事业群 / 软件工程师
新成立第四年的事业群，跟半导体的电性量测有关的实验检测机台，主要负责开发控制软
体还要跟外国团队沟通。
可能是因为我在学期间有碰过程式，所以找我去，
进去的工作要等试用期三个月后才会分配，大致有测试验证/UI/程式架构师/硬件整合(马
达控制动作之类的)/AOI影像算法；我猜我ME背景应该会被丢在硬件整合这方面的软件
这里；有认识的人在里面，风气还不错，工时听说蛮准时的，薪资部分因为没赚钱就
是N*14
自己的想法：
过去在学什么都碰但都不精，英文不错也蛮擅长面对人，一整串面试下来，觉得对半导体
业与系统厂都比较没兴趣，身体也不是很耐操XD
目前对工业自动化这块领域蛮有兴趣的，也觉得是趋势，所以比偏好FAE这两个职缺，
虽然大家说第一份不要FAE，但是我ME背景，丢RD，也只是机构...感觉摸不到什么技术..
知道是要碰广还是碰深比较好，电梯产业前景可能也不是很好，碰广又怕什么都不精...
而软件这方面就是个很难得转写Code的机会，也蛮有兴趣的，但也不晓得写机台控制的软
体之后出路如何
第一份工作想至少做满三年，主要考量是未来发展，个人对pm/sales这块都蛮有兴趣的，
刚好台湾工控领域外商都是FAE或SALES，待遇也好(而且台达也不差)；
而软件的职缺这部分，好像又是未来趋势(?)，很难得可以拿到这offer，
不知练一练这块coding以后出去有没有机会薪水三级跳这样XD
小弟刚出社会，还请板上各位大大指点一盏明灯了
(如有不方便也可以私讯我~!!)