小弟分享自身经验给您参考
小弟原本也在ODM厂工作
后来因缘际会合作客户向我招手，忍不住就跳槽了
年资部分，应该蛮吃重的，可能最少需要五年以上，10年左右最吃香
外商比较重视单打独斗能力
经验够才能临危不乱，可以独当一面
审核履历或资历部分就不是很重要
毕竟大家都合作很久了，了解你的能力才会向您招手
履历表是给不了解您的人去认识用的
文件也是后来给人资上传系统使用而已
面试部分也很轻松
主要谈论的是未来工作的内容
看看双方是否有共识
薪资部分每间公司核薪也不一样
大公司根据你的资历Level就有一个标准的薪资区间范围
当然真强者可以另外谈
对方也会问您的期望薪资
不知道怎么开，就现在的年薪+50%吧 :P
※ 引述《OctRhythm (子虚乌有)》之铭言：
: 想问各位年收百万的前辈们大家好,
: 小弟想问一个职涯规划的问题
: 目前我是在北部某大型系统厂(NB),
: 年资两年多在Bios部门，由于公司本身是
: ODM所以在解issue的过程要频繁联络许多国外的厂商，像intel,Microsoft,Qualcomm还有
: 外商OEM，在合作的过程也多次去他们台湾在分公司workshop或training,也多少了解他们
: 织掌架构跟企业文化。
: 由于小弟英文还算不错，想试看看转职外商, 我想问的是以我目前作为外商合作伙伴的经
: 验有办法在外商审核履历甚至是面试的时候获得认同跟加分吗？还有如果以台商跳外商，
: 谈的薪水应该以目前年薪的几%涨幅才算值得一试呢？又或者我是否再继续在目前公司多
: 磨练几年再跳筹码比较足够呢？谢谢各位前辈~