[新闻] 展望2019年46%企业有望加薪、调升幅度3.

楼主: Reewalker (报告馒头班长不够)   2018-10-18 21:51:32
※ [本文转录自 Reewalker 信箱]
作者: hiyato994 (タケル) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 展望2019年46%企业有望加薪、调升幅度3.
时间: Wed Oct 17 21:46:10 2018
1.媒体来源:
yahoo奇摩新闻
2.完整新闻标题:
展望2019年 46%企业有望加薪、调升幅度3.75%
3.完整新闻内文:
https://i.imgur.com/WwB5oRm.jpg
▲人力银行调查发现,有4成6企业明年加薪有望,平均加薪幅度为3.75%。(图/NOWnews
资料照)
根据主计总处日前发布薪资统计显示,今年1到8月经常性薪资(注)平均40,830元,年增2.61
%,随着2018年即将进入尾声,回顾一年企业整体获利表现,是否能带动2019年调薪?人力
银行调查发现,有4成6企业明年加薪有望,平均加薪幅度为3.75%,但多数企业主依然抱持
观望态度;人力银行分析,美中贸易战及新兴市场金融状况不稳定,都是影响景气关键,台
湾明年经济成长率是否好转仍难评估,导致企业调薪意向趋于保守。
注:“经常性薪资”指每月给付受雇员工之工作报酬,包括本薪与按月给付之固定津贴及奖
金;如房租津贴、交通费、膳食费、水电费、按月发放之工作(生产绩效、业绩)奖金及全
勤奖金等;若以实物方式给付者,应按实价折值计入;以上均不扣除应付所得税、保险费及
工会会费。
为了解企业2018年获利、加薪现况及2019年调薪意愿,1111人力银行调查显示,企业盘点20
18年营运状况有63.19%认为符合预期目标,还有29.42%坦言营运状况低于预期目标,只有7.
39%企业营运状况高于预期目标,若以获利状况来看,有2成5企获利较去年差,1成5获利优
于去年,还有6成认为持平,和去年差不多。
观察今年调薪状况,有58%企业有帮员工调薪,其中包括2成5是采取全面调薪。人力银行指
出,企业不调薪的原因在于经济景气不明(31.14%)、公司无固定调薪制度(21.28%),以及“
仅对表现优异者调薪”(19.92%),其中,调薪比例最高为泛金融业的工商业服务,最低的产
业则是贸易流通业。
展望2019年,调查显示,有46%企业员工明年加薪有望,其中包括21%将全面加薪,平均加薪
幅度为3.75%,与去年相较有加薪意愿的企业虽少了16个百分点,加薪幅度却微幅上扬0.05
%,说明展望明年前景看佳的部分企业,依然乐与员工共享获利,但多数企业主依然抱持观
望态度低调以对。
人力银行分析,美中贸易大战及新兴市场金融状况不稳定,是影响台湾Q4经济景气关键,随
著外在挑战严峻,台湾明年经济成长率是否好转目前仍难评估,但可以确定的是,这场中美
角力已动摇企业信心以及对前景的看法,导致调薪意向趋于保守。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/5xmSSN
5.备注:
作者: g9111718   2018-10-18 22:01:00
哈哈哈
作者: sai82320 (名字很难取)   2018-10-18 23:28:00
从没加过薪
作者: ljmk1246 (ljmk1246)   2018-10-19 00:16:00
无耻政府
作者: crazyha   2018-10-19 06:47:00
主计处早可以裁掉了,现在都大数据了。其他各部会数据自己Key进去系统就好
作者: eason77 (eason)   2018-10-19 08:26:00
无能政府
作者: suchleo (suchleo)   2018-10-19 18:26:00
加底薪, 然后扣奖金
作者: shooter555 (shooter)   2018-10-20 15:01:00
没调个10趴怎么够

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