做六年没满年薪30...是南部吗？
就算是南部六年没30也很夸张吧？
我们部门助理大学刚毕业都不只这个价
为什么要转科技业呢？
这种状况是不是应该先分析薪水低成这样的原因
1.地区低薪：往北部发展
2.学历极差：更不可能硬转，只能用经历拼
3.公司问题：换个头家
以上原因怎么看直接硬转都不是最好选择，
既然在医药界有经历，也碰过财务或医疗数据分析
那尽量往相关的产业去跳
真的要转科技业那也要尽力去沾医药相关的
薪水是谈出来的
薪水是谈出来的
怎么看这个案例也就是剩下这些筹码
否则说难听点要找助理、作业员
选个年轻、正、耐操的就好啦！
如果是30岁的超正轻熟女那就另当别论
※ 引述《AKB48oshi (AKB48推し)》之铭言：
: 我有位女性朋友在医疗界工作了六七年左右
: 但是一直都是在做类似行政部门或药师助理的工作
: 去年被调往有点类似财务分析(医疗数据分析)的职位
: 但是医院给她的薪资一直不高，周休二日大概年薪只有300K
: 所以她想趁还没30岁之前转往科技业(新竹地区)
: 但她大学念的科系比较偏管理方面
: 但她大学念的科系比较偏管理方面
: 毕业之后也没有任何科技业的经历(只有大学工读的时候有过)
: 虽然她说即使做OP也没关系，但是希望公司能固定有季奖金或分红
: 我自己是建议她应该可以试看看品保之类的职缺
: 不过她一直担心自己的年龄将满30
: 又毫无经历，不知有没有机会能转换跑道
: 我自己对于科技业也不是那么熟悉
: 不好给人家乱推荐太多，想请板友们提供给她一点意见