楼主:
visa9527 (高级伴读士官长)
2018-10-18 10:48:06年尾确实是比较难找工作的
1.年底公司习惯汰弱留强，这时候人力市场上一堆是被公司淘汰的
2.年底新进员工等于明年还没贡献就要先放年假，公司觉得浪费薪水多等年后才招
3.年后市场有一堆强者领完年终要转职，所以年后人力市场才会有一堆强将
耐心等到过完年吧，现在先去找临时工作
过年前很多服务业需要临时工的
作者:
khuang (Makeitcount)
2018-10-18 11:17:00都不好找 过年后又很多年前就找好人的工作...然
前阵子有开履历 其实机会很多 PS.我是废物系统厂HW
作者:
MixBear (米克斯)
2018-10-18 11:48:00推1F
作者: acdawa ((／‵▽′)▄︻╧╤═─) 2018-10-18 11:48:00
月经文
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2018-10-18 11:53:00缺人的领域，一年四技都在缺
作者:
thbw666 (富和尚)
2018-10-18 12:08:00年底难找 毕业季难找 年后转职竞争 哪有好找的
作者: a5958729 2018-10-18 12:12:00
一楼正解
作者: qwert3857 (我爱C罩杯不爱C++) 2018-10-18 12:12:00
没臭没臭 很难找
作者: askismet (放心) 2018-10-18 12:25:00
只能推一楼了
作者: successman (成功的男人) 2018-10-18 12:34:00
年后才是一堆弱者出来找强者不分时期都吃香
通常好工作就是很难找，面试完一上的很多屎Ｘ，真的！
作者:
whitecow (whitecow)
2018-10-18 13:15:00爽工作轮不到你去找...只能靠自己创造会放出来的职缺就是屎缺
作者:
lenta (Bianca)
2018-10-18 13:27:00整篇跟推文都是形容词 鸡同鸭讲
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-10-18 13:29:00现在还在找人的职缺必屎 抓交替
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-10-18 15:24:00都是废话
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2018-10-18 15:31:001F正姐 强者随时都有人要 不怕时间点
作者: MullerLu1981 (阿贤) 2018-10-18 16:33:00
推1楼，条件谈好，offer拿到就可以报到了。
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-10-18 18:25:00不同意一楼，真正的好工作是靠内推的，那些人可不见得强有一定年资后某些缺没内推根本连面试机会都没有所谓内推不是内部系统投递，而是直接推荐给主管
作者: wu128pcman (wu128man) 2018-10-18 21:58:00
内推才是王道 要命的缺还是留给强者挑战吧
作者:
r833123 (持续前进 目标就会达到)
2018-10-18 22:20:00还好吧@@
作者:
eason77 (eason)
2018-10-18 22:27:00一半的公司不是靠能力在做事，是讲求你是不是我的人马
作者:
bearsis (熊妹)
2018-10-18 22:35:00作者:
yieo (yieo)
2018-10-19 01:16:00有人脉帮内推到好职务，也是能力
作者:
autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)
2018-10-19 06:06:00没实力当然不好找。还怪年尾？
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2018-10-19 06:41:00
有关系就是没关系 台湾人最爱了
作者: OFETMAN (键盘菜鸟) 2018-10-19 14:39:00
现在很多公司最大包是七八月发，年后有强者不一定吧
作者:
ngxx (ngx)
2018-10-19 15:12:00强者想走就走 没能力的人才会等年终这种东西
强的是等人来找吧，公司若真的要挖角的话会补年终给你，跟本没分什么分别
作者:
g870043 (阿草)
2018-10-21 16:21:00可是我看一些公司连职缺都没开