你只要想像你在打电动
队伍可以编制10人应付各种任务
后期只能编制8人
里头有5人最常上场，这5人称作主力
另外3人是不可或缺的优质老二
而没进后期队伍的2人会被裁员
这就是主管在想的
※ 引述《gn01216674 (Dog)》之铭言：
: 朋友请教
: 有些一级员工喜欢踊跃发言，努力接case，拼命的挖bug出来解bug，争credit，考绩A.
: 但也有些人就想当老二，我朋友就是，想要考绩B，每天6点下班，轻松活，薪水少人家30
: 万也ok。
: 但老二很不小心没弄好就黑了，面临被开除的危险，朋友想问各位老江湖有没有什么好套
: 路可分享？让各位可以稳稳的当个优质好老二？老板们又是怎么看这些老二呢？
: 他自己分享老二招式是：
: 不要那么硬，做人圆滑一点。
: 东西一定要准时交，但先做好也绝对不要先交。
: 老板问看法时不要有太多意见。
: 看到前人的小问题不要去骚，就按表乖乖做就好，不要乱提出新东西。
: 下班时间到就闪人。
: 谢谢