1.利乐包装
女HR态度高傲
ㄧ开始先当我照片跟本人长不一样
后来跟主管ㄧ起要求我说出任职公司的一些细节，我拒绝回答说这是公司机密，女HR还翻
白眼说他们很有职业道德不会说出去。
后来厂长进来后，主管可能觉得表现的机会来了，
先是笑我任职公司的工安火灾的影片他有看过，然后硬要我说出root cause，然后他就就
此发挥说我们公司的调查有问题是他的话会怎样做，但卡在有些是公司机密也很难反驳。
我觉得硬逼面试者讲一些公司细节真的很不妥。
2.台湾应材
104上条件开很高，要六年以上工作经验，英文要懂，法规要熟。
然后第三次全英文面试时其他site主管说以你资历来做这职位会觉得很boring。
所以是104上的条件随便写一写就好？
直属主管在面试第二次的时后说没什么问题的话就是录取你了。
面试第三次的时后说应该两个礼拜后会有后续消息，没有的话我再催ㄧ下Hr。
然后一个月后收到APAC的感谢信，科科。
真心觉得面试者的时间也是时间，不需要这样糟塌人。