别片面描述，
外商没获利是砍人没错，
台商想在这个地方看齐外商，
可是瑞凡，薪资你怎么不说看齐外商呢？
另外，高层做错事，底下的人承担，
外商可不一样吧？
底下的人say bye ，
高层的人很高的机率也bye阿，
不要说话只说好听的
※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之铭言：
: 虽然手机上层的决策可能有误,(像配合i/培养自己的ic子公司)
: 我也想不懂推文在酸什么?优离的人当可学习新技能或找新工作,甚或更上层楼
: 都比在pool,浪费人生浪费生产力,来得好
: 国外大公司处理也都是如此,而且他们还没有劳基法,目前看来公司也不想上报劳动部,
: 相对前阵子某个什么机器人的公司,这样公司处理已算很好了,
: 或许也要学a一样世代交替了
: ※ 引述《a875979 (@@)》之铭言：
: : 推 bala214021: 8~12个月 可以了啦。
: : 老板开公司是要赚钱的 又不是慈善事业 养一些没有生产力的人 干么
: : 公司营收没那么多 就是不需要让那么多人 砍人刚好而已
: : 推文有说8~12个月
: : 优于劳基法那么多 其它人是在酸三小
: : 这家公司已经很佛了 不会直接叫你走人 还帮你内部媒合
: : 媒合不成功 还给你一大笔钱 这么佛的公司那么找
: : 如果真的是那么冷血 就星期五中午给你劳基法该给的钱 叫你滚蛋就好
: : 给8~12个月 这不是该歌功颂德一下吗？