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出版时间：2018/09/18 17:39
IBM疑歧视40岁以上的员工，被炒的前员工对老东家提出集体诉讼。法新社
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曾状告亚马逊、Uber及Google等科技大厂的知名律师
丽斯瑞丹（Shannon Liss-Riordan），如今将苗头对准IBM。
丽斯瑞丹周一代表3名前员工递状，向曼哈顿联邦法院提出集体诉讼，
告IBM歧视他们年龄太老，并将他们解雇。
3名前员工在诉状指出：
“过去几年，IBM一直系统性解雇年纪较大的员工，以建立较年轻的人力结构”。
今年3月就有报导指出，IBM过去6年炒掉超过2万名年龄超过40岁的员工。
外界也在质疑IBM解雇机制，有报导指出该公司“有计画地”打破歧视年龄的规定。
与此同时，内情人士透露，
美国公平就业机会委员会（EEOC）已整合各种申诉，要调查IBM。
过去10年来，较晚进入云端运算及行动科技革命的IBM，为了删减支出，
在美国、加拿大等高薪区域已炒掉数千员工。
IBM发言人巴迪尼（Ed Barbini）则回应，人力变革事关技能，而非年龄。
WIGDOR LLP就业法律师Michael Willemin看，若法官允许集体诉讼进行，
可能演变成冗长且花费钜资的诉讼战，最终IBM可能赔偿数百万美元给前员工。
（吴国仲╱综合外电报导）