这篇竟然爆了= =
很感谢有认真回复的板友。
人正不正是很主观的，我只能谢谢父母的优良基因。
然后，我已拒绝报到机会。
现在要开始继续重新投履历了。
====以下正文====
今天在华x面试，遇到很诡异的事情......。
面试作业员，在问卷勾选六日无法配合加班，原因写到有固定的行程安排。
第一关是派遣的小姐先帮我们做履历筛选，她问我真的没办法配合加班的话，那就...
(谢谢再联络这样)
正要告知我怎么离开的路线时，她身边的另一同事突然说等一下，然后一边看手机的讯息
，跟我说她在跟主管沟通看看能不能争取...
然后就请我旁边坐一下稍等；当下蛮错愕的，但还是坐回位子等一下。
之后有另一位小姐出来叫我的名字，然后就在众目睽睽(二、三十人的集体面试)的状况下
被带到旁边的位子面谈。
对方看一下我的资料，又问六日不能配合加班的事情，我态度一样是很坚决，说刚刚已经
跟派遣那边说了...
然后对方默默的说了一句话(有点像说给自己听的)
“课长说这个要留...”
我满头问号？？？？
内心想说你们课长是...认识我还是什么鬼？？
接下来突然跟我介绍她们是品保相关的部门，加班的频率比产线的作业员还少一些，但要
学的东西很多...blabla
再度提到六日都有一天会加班的状况，问我的固定行程有没有可以调开的可能性，甚至问
我的固定行程大概会持续多久......
我就说大概半年吧，然后对方竟然妥协说可以让我这半年不加班？！
呃...其实后来面谈完后也没有什么结论，还是先录取我这样。
回到家怎么想都觉得哪里怪怪的，不知道要不要去报到？