本鲁待FW部门
有蛮多ISSUE是这样子
root cause出在硬件 硬件设计可以修改 但是软韧体也可以cover
因上面的长官很不想跟其他部门争
很多这种问题都会要求我们吃下来+解决掉
所以搞的工作量越来越大越来越大...
如果换工作时
面试官听到是因为这原因离职
会有怎么样的解读呢??

当然不能老实讲啊 一般是说人生规划、交通...

我之前都说工时长

说真话也没差 反正报上去都会说人生规划

楼上搞错了哦，他是说面试时..

主管帮你往上报都会把原因改成人生规划三小的

天下的乌鸦一般黑

硬件改要钱 认证类的也会有问题 当然软件改

不是都软韧能改就改吗

产线东西都在跑了 当然是你软件这边能cover就吃掉

有时候是成本考量 硬件改最贵 验证重跑的时间也是成本

这个对系统厂很正常啊，不然公司请你这个弄FW的干麻，确实很多root cause都是HW，但考虑到schedule与cost，SW或FW做个workaround是很正常的。

不然改硬件设计 重新弄认证 制程也要再改 这样比较爽?

改硬件要钱，韧体硬件关系打好才能合作愉快

好辛苦

另外如果你是IC House RD单位没有一组写TB的人帮你验的话 有时候踩到陷阱的机率也很高 当然要后端帮忙才行这其实也是软韧体的工作范围 不是都丢到电路设计这里

关系打好，案子结束后鸡排饮料不会少，谷仓效应的书可以去看看。

软件能补上的都是"feature"不是HW bug. XD

改硬件设计多出来的钱你要出吗?

root cause当然在硬件阿 没硬件FW在哪跑啊...又一个只想躺着做的FW... 看多了

这就是韧体工程师的原罪..

这谁都知道吧 不用明讲

Intel 的CPU 出包 也是用软件堵啊 不然是要把20年来出的cpu都收回去吗？ 这不就是公司花钱请你来做的事吗？

通常都是FW去收EE和ME的烂摊 请习惯这件事

离职不管对谁都不要讲真的原因，因为讲了伤感情，做人留个面子也自己留条后路，好聚好散以后见面还可以开开心心面试的时候更是不能讲，讲了面试官只会觉得你抗压差（心里面想我们更惨，你一定不久就脚底抹油），如果还想要那份工作就讲个漂亮体面的理由

辛苦了

推楼楼上

做FW就是要习惯替人擦屁股

FW能解当然用FW啊，HW当然是重大问题才改成为你换领域，不然你去全世界的FW部门工作都是这样

随便掰一个合理正常的理由吧!避开不耐操等负面评价