只要薪水扣掉必要支出后还有余力，建议要提
除了节税外，劳退是有投报的。至少这几年的投报都还不错，屌打大部份散户
很多人会说拿去丢什么投资、存什么股...
这都没错，但会这样讲的人，根本没有真正的投资观念
投资要有长中短期，要有高低风险概念
中高风险的投资不是不可行，但你不可能把所有资金都丢到高风险的篮子里
劳退就是一个长期超低风险的投资标地
考虑到它的投报，这个风险算是超级低，会只看劳退投报不高就认为这个标的不好的
有没有把风险考虑进来?
以月薪6%来做长期的低风险投资，劳退有其他对手吗?
你有任何一个投资标的能在投报跟风险两者间像劳退那样具有优势吗?
劳退看似要60岁才能领很没弹性，实际上这就像你买一个30年期的定存股一样
没有毛病的话当然不会去解约
劳退也才6%而已，又不是提了劳退就不能去做其他中短期、中高风险的投资?
再者劳退0~6%自提可选，如果6%对你现在的薪资收入来说负担太大
也可以挑选适合的提缴率
各种投资手段都有它的优劣，拿高投报(但高风险)中短期灵活投资标的
来跟低投报(超低风险)、长期稳定型投资来比较，张飞打岳飞吗?