最近工作上遇到的事情，因为组织改组换了个新老板
可是这新老板初来乍到 (现在累积4个月)，可能对业务不熟就要求我们要去写日志
虽然是写日志，但想也知道有时候就是会发生，那种搞一整天没有进度的状况
本来想说等真的有进度并且整理好之后再写上去
但有天新老板大为光火，把大家召集进去“下命令”
就算你今天没有进度，也要在日志上面写上“没进度”
然后挑了一个team上乖乖牌的范例 (多乖?我想新老板叫他去边洗厕所边写code都会去)
说你们看他写得多好多好
结果我去看了一下差点晕倒，原来他的日志大概是像这样：
今天打电话给厂商窗口不在，所以问不到人没进度
今天采购说样品还没来，所以没进度
今天打给客户窗口，客户在放假所以没回应
这...这不就是大家小时候所谓的“流水帐”日记吗?
问题是这样写对工作完全没帮助
但新老板却大为赞赏，说这样写他可以完美掌握每个人的进度
虽然小弟已经决定，为了饭碗下周开始写流水帐日记
但还是请板上先进解惑一下了....
感谢大家热情指教，小弟忘记补充其实本来就有周报、月报、Weekly 1 on 1等制度在走
但这个新主管又加上这个日志...有时候我都怀疑自己是来工作还是来写报告的
作者:
shinyo (香蕉汽水)
2018-09-01 12:52:00上面抱怨主管不做事的应该看看这篇XD
作者:
s860134 (s860134)
2018-09-01 12:52:00不然主管怎知道你在干嘛
作者:
hg790727 (请叫我句点王)
2018-09-01 12:53:00FAB里面老板也是这样，周报没进度也是要寄没进度的空周报，值班交接也是要写详细的流水帐，没写(甚至没换行)都会被主管跟老鸟狂骂
作者:
s860134 (s860134)
2018-09-01 12:54:00主管不用什么都自己做，但是他管的人做啥他要知道阿
作者:
sai1268 (....)
2018-09-01 12:56:00跟另一个交换主管XD
作者:
hg790727 (请叫我句点王)
2018-09-01 12:56:00我以为这就是工作?
作者:
kof2200 (K General)
2018-09-01 12:57:00两边的员工互换。
作者:
s860134 (s860134)
2018-09-01 12:58:00情境 大主管问: 那个XXX在干嘛? 主管:我不知道大主管问: 上次那个ＸＸＸ专案这周进度 主管: 我不知道觉得这种主管能当多久?y
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2018-09-01 13:00:00掌握进度阿，可能要跟大老板报告
作者: poeoe 2018-09-01 13:03:00
新主管想掌握所有细节啊
作者:
s860134 (s860134)
2018-09-01 13:06:00新主管上面都在看他是什么咖，一问三不知一定被干死
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-09-01 13:06:00不觉得写这种流水帐没意义 没进度让主管知道原因 并去了解状况就是主管的工作吧真的在混的 也一下就能抓出来了 每天掰也很累
作者:
fellboy (门外汉)
2018-09-01 13:08:00这很合理吧 不然主管怎么知道你有没有做事
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-09-01 13:09:00预到一整天没进度的状况把预到的困难写出来是多难
作者:
wellkom (wellkom)
2018-09-01 13:12:00对老板来说 不知道同事在干嘛的主管是可以砍掉的你回去当普通员工不要占主管缺
作者:
wtfconk (mean)
2018-09-01 13:14:00反观有个抱怨主管看似不管事的…
作者:
wellkom (wellkom)
2018-09-01 13:20:00这种文章再多一点，看起来就会变成不管主管做什么底下反正就是抱怨。整个风向就.....
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2018-09-01 13:23:00他只是想知道你都在干嘛
公司分两种 会叫你记流水帐的公司你应该要安心一点因为这表示主管会想知道你到底在干嘛 你如果闲下来他好把你抽调去做其他缺人手的事情不会叫你记流水帐的公司就是看你进度跟业绩 这种如果有人闲下来或是业绩不达标常常他就整个砍掉了 不是那种没功劳也有苦劳的类型
作者:
erial (erial)
2018-09-01 13:30:00惨 一卡关就听着，果然是废物停*
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-09-01 13:31:00没进度把目前的问题写出来让主管知道 技术问题主管能提出建议 人的问题主管能去协调 有别的事情卡住主管能在拨人力进来 写日志到底是哪边没意义？
作者:
kyuudonut (善良è€ç™¾å§“)
2018-09-01 13:33:00主管已经要求要写了，还不写，根本欠电
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 13:36:00我以为有进度要报告 没进度也要主动报告原因是常识看起来就是老板不知道下面的人在干啥 你们也不会主动报告才强迫你们交流水帐我觉得工作就是要培养能够想到老板要求背后的QBQ能掌握这点 红的就会快
作者:
cue (感恩)
2018-09-01 13:40:00很正常唷
作者:
mathrew (Joey)
2018-09-01 13:45:00就这样写啊，不然怎么办
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 13:50:00出报告就是工作的一部份阿 不然你怎么展现你的成果
作者: YungTi (宅宅冲冲冲) 2018-09-01 13:50:00
主管还没下指导棋这还好吧，他了解进度在上面帮你们坦你不知道而已
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 13:51:00让自己能够快速且精简的回报老板想知道的东西就是能力顺便说 老板称赞了你同事的流水帐 但他想要的不是这样而已都写了没进度因为XXXXX 如果能再补上你打算怎么做再给他一个预定完成的时间 肯定再加分
作者:
KeyFSN ( ～☼☽✩☁～ )
2018-09-01 13:57:00我觉得这还好 简洁有力跟主管报告也是一种能力况且写个日志不花你五分钟 连这点时间总结一下都不愿意你要让老板怎么跟上面交代? 等你当了主管自然能体会
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 14:00:00会觉得写日志是loading的 简单说就是再加油吧
作者:
KeyFSN ( ～☼☽✩☁～ )
2018-09-01 14:00:00没进度也会有原因, 是为什么没进度? 问题解决了没?
作者:
linkmusic (linkmusic)
2018-09-01 14:00:00公司要买你无脑那边的脑袋你就卖给他拿钱办事丫(公司出现这种低智商的通常快灭了准备跳槽
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 14:01:00大家都是过来人 我刚工作的头一两年想法也跟原po很像
作者:
KeyFSN ( ～☼☽✩☁～ )
2018-09-01 14:01:00预估时间还要多久? 有什么预期障碍? 怎么下次可以避免?这些都可以透过日志总结 你觉得没意义只是你还不了解而已
作者:
jcgood (法式宅男)
2018-09-01 14:02:00什么公司讲一下 可以空了
作者:
Qcloud (Direction)
2018-09-01 14:04:00换公司呀
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2018-09-01 14:12:00
这叫控制狂？主管不能掌握下属进度？
作者:
saikino (saikino)
2018-09-01 14:12:00日志对主管很重要；底层觉得自己做好最重要
话讲,不要一付觉得主管都是笨蛋多想人家干嘛这么做好吗
作者: cloud0829 (!!) 2018-09-01 14:19:00
你是不是拉不下脸写没进度啊
作者:
whizz (澄)
2018-09-01 14:31:00有写周报还要写日报!? 控制狂无误!!!要不要加码半日报???
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-09-01 14:40:00这更本他妈的增加工作量
作者:
s869225 (只想自然醒)
2018-09-01 14:43:00不就日志而已吗 那你要那些每天做重复事情的检修工程师怎么办 日志写得都一样
作者: Rayko ( ) 2018-09-01 14:47:00
作者:
kmx (星野残红)
2018-09-01 14:50:00跟催不就是要这样列管，这也可以该是刚毕业吗？
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2018-09-01 14:56:00下一篇 主管是甲甲怎么办
作者:
easyman (oops)
2018-09-01 15:04:00一堆SW team 也都是每天晨会, 很正常吧
作者:
linkmusic (linkmusic)
2018-09-01 15:06:00说没进度不写主管怎么掌控你是不是在混有没困难之类的，问题是换一周报告就不能掌控了吗？一月报告就会对主管掌握度有重大影向？敝人经验这种每日每人的行踪都要掌握的状况出现很多都是公司生意不好快灭了
作者:
beebaa (菜比巴)
2018-09-01 15:10:00看行业阿 如果是foundry 每日报告是很正常的
作者:
star99 (KARA)
2018-09-01 15:26:00没进度要看是卡在哪呀
作者: kotohira (kotohira) 2018-09-01 15:41:00
这样不是很正常的吗？我觉得这完全必要耶，是我走错到哪个平行世界了吗？
作者:
whitecow (whitecow)
2018-09-01 15:53:00妳可以选择离职..在这里靠邀表示你没当过主管你敢写他敢扛..这种主管哪里找
作者: giantwinter 2018-09-01 16:25:00
主管真难做XD
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2018-09-01 16:28:00写这么烂 老板还称赞 这公司肯定很爽吧
作者: ACDC69 (消失的淡香) 2018-09-01 16:29:00
老板没读大学的对吧，是没经验的，某原因上位，弄清楚原因再找对策
作者:
isuki (伪树)
2018-09-01 16:33:00很正常吧，这样主管才知道何时要插手，不然当主管会通灵？
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2018-09-01 16:39:00没进度也可以写没进度 这种主管已经不错了好吗
作者:
guzai (~海海人生~)
2018-09-01 16:53:00日志超重要 有这种主管我都很羡慕
以前当业务也是写啊 不过不能写没进度，要写怎么改善..
作者:
n791116 (天母金城武)
2018-09-01 17:07:00还要写hour report 但是女生不用写9:00~00:00以后 23:00以后空白会被关心
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-09-01 17:24:00你如果每天日志都是这种流水帐 不心虚吗...
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-09-01 17:33:00对你工作没帮助，但对老板工作有帮助阿
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-09-01 17:55:00你可以站内信去跟前面几篇说主管不管事的好好聊一聊看要不要交换一下公司XD
作者: dirus (dirus) 2018-09-01 17:57:00
流水帐还算小事 遇到会逼一定要有进度的外行主管较头痛
没进度就写没进度呀 不然咧??hour report : 9:00~10:00 整理8:00~9:00的report XD
还好吧，主管本来就有义务了解你们因为哪些事情卡到才没有进度
还好吧 这样至少主管会知道你有在处理事情 没进度不是你的问题啊而且这样的内容都能被称赞看起来要求并不严格啊XD
作者:
kakoiee (OP)
2018-09-01 18:22:00因为你们没进度到主管没办法报才这样吧
作者:
nil113 (Dagan)
2018-09-01 18:27:00不然报告要报什么?
作者: ken29228468 (阿威) 2018-09-01 18:28:00
这看起来还好啊
作者: hongsiangfu 2018-09-01 18:40:00
没有 发烧了 但是很痒… 今天 肚子饿 去吃 狗食.
作者:
mkoiu (mkoiu)
2018-09-01 18:47:00所以不用写原因，只写没进度就好？哪天只是自己不想工作，写没进度也可以？
作者:
newper (别当Google不存在)
2018-09-01 18:52:00...我看到的是你同事问了厂商、采购、客户，做了很多
作者:
newest (C'est la vie~)
2018-09-01 18:54:00我常常遇到这种的，所以其实还好耶XDDDDDD
作者: dshih (史老哥) 2018-09-01 19:51:00
好主管，有了日志才能保护做事和做重要的事的属下不被不清楚状况的大大头砍掉
每日有点烦但这种流水帐比没进度三个字好多了啊至少可知道是哪里卡住
作者: kobeyo (爽哥) 2018-09-01 21:17:00
有的主管会自己看状况 各team寻一轮挑重点问 就不需要写流水帐 但风格不同罢了 有的人就是不爱写
作者:
jily (吉利)
2018-09-01 21:28:00写个日志还好吧 不懂这样有什么好反弹的请组员写个日志就变控制狂也太夸张
作者:
fumini (7楼有正妹)
2018-09-01 21:29:00写重点就好了 花不了你多久时间，说真的写这个对你以后也有帮助
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2018-09-01 22:20:00不会没意义 他再往上报 可能长官就说那个厂商他很熟然后一通电话就解决卡关的问题了
作者:
totocc (Jimmy)
2018-09-02 02:09:00为啥这样叫控制狂？？？
作者: nnn820328 (we0328) 2018-09-02 03:39:00
这就进度啊 不然自己无中生有的掰？
作者:
ttwinu (阿雄)
2018-09-02 04:52:00写日志本来就是应该的，不然你在干嘛主管要用猜的还是筊杯
作者:
s006664 (低调的爆肝)
2018-09-02 14:51:00我们单位是每天早上要写当日预计项目 还要另外写实际项目..太小案的工作老板还不想听 一定每天都要有进度 这才惨你老板还愿意让你写没进度很佛心了我这边都是这样搞 案子有天跑了60% 你要拆成30%分两天报类似这样玩
主管要知道为什么没进度阿，我觉得他也没有错，难道你写打了一整天的手游没进度吗？
就当成你的日计画来写就好了，预计项目>达成项目>未完成原因，可以提升效率又能给主管掌握进度
作者:
lammin (死鱼)
2018-09-03 12:38:00哪家研究所出来的？没被老板丁过进度吗?
没进度本来就要讲原因而且这种写法不太需要想怎么写...
作者:
Arnol (还是太浅了)
2018-09-04 16:06:00.........拜托别混 没进度本来就要有原因吧