之前碰过一个类似情况的主管，想来分享一下
那主管也是每天来上网、聊天、然后下班
工作也是都丢给员工做，不过这点我没什么意见
毕竟主管的功能是管理和扛责任，不是自己动手
不过这主管奇耙的点在于她不做事也不管理也不扛责任
案例一：
某次跨部门周会，她被总裁问了一个非常基础的技术问题
是那种只要工作都有做，就连工读生也答的出来的那种问题
主管当下傻掉，傻到嘴巴一直结巴然后讲一堆不构成句子的专有名词
最后干脆回头看我们示意我们帮她回答，那个当下后面真的是一排黑人问号
案例二：
因为公司有几百个业务人员，常常很多人搞不清楚现在公司产品的状况
所以当时执行长规定每个后勤部门主管每周都要跟业务报告最新状况或趋势
主管报告了一两次之后，就决定把这工作丢给我，说是要培养我的报告能力
一开始还会跟着我上去报告，后面干脆就丢我自己上去
造就了我们成为唯一一个不是由主管报告的部门
有次还被总裁秘书问你们主管为什么都没来了？
案例三：
某次要送出一个案子的建议书，那个案子是指派我来做
那阵子我就花蛮多时间加班认真的把这建议书写完
写完寄给主管之后，主管说很好很好
然后我就亲眼看到主管把那建议书上我的名字改成她的然后寄出去
案例四：
某天主管听到另一个部门要做一个感觉有搞头的专案
就说她也要做一样的东西，然后就把这工作插进我们的工作排程
我就说，这时间我只能完成一样，妳要以哪个优先？
然后她跟我说，并重 (并妳老木
关于这专案，我也问说，既然那个部门在做了，我们专长又不同，可以合作啊
主管表示，不行，反正不能让他们先做出来
案例五：
某天我在主管身边交代我的工作，突然一个高层走过来感觉要请主管帮忙做一些事
结果主管直接趴在桌上装死，真的是好好的突然就趴在桌上不动了喔
那高层讲什么主管都不动，因为我刚好在旁边，于是就干脆改把事情交代给我
高层走了之后，主管就立刻爬起来说她今天不太舒服...
案例还有好多好多好多好多，这些是我目前记忆比较深刻的
我们常常都想说宁愿这主管坐在座位上上网听音乐爱干嘛干嘛
只要不要一直来乱，什么都好说
所以不用觉得心里不是滋味，我的想法也跟推文很多人一样
自己的会议自己参加，不来捣乱底下人工作的主管
已经是不错的主管了
( ▔__▔)y-～
※ 引述《oherman (qq)》之铭言：
: 目前在一家公司，最近老板请来了一个完全不做事
: 的主管，每天来上上网，听听音乐…然后下班…
: 但是每次专案会议，工作内容都是底下人做，自己
: 只是去参加，让上面的人看到自己好像有在做事一样
: 主管会议我们的工作成果也是由他报告…
: 虽然说他平时也不会鸡掰干扰我们做事，他上他的网，但是
: 心里就很不是滋味，请问各位过来人有没有什么好的建议和看法？