※ 引述《Sam27 (Sam)》之铭言：
: 民法184条，可以请求损害赔偿
: 因为你之前工作离职，所以可以依这条来要求对方公司赔偿
: 毕竟你是离职的，如果之前没有工作，就比较难要求赔偿了
: 赔偿金额很难说，如果是我就是看之前工作薪资*6~8个月
: 因为资遣后就业服务站也是给6个月，所以我觉得6个月应该算是法院允许的
: 就写个存证信函要对方依据民法184条，赔8个月
: 然后上劳工局调解一下，对方可能会杀，底线就是6个月
: 对方不要的话，就直接上法院，对方公司还要赔5%的利息，负担所有费用
: 你拿到offer，举证应该ok，不可能输，看赔多少钱而已
: 赔偿6个月薪资我是觉得应该没什么问题
这个只有单纯民事而已，告了若不能保证胜诉，
还要支付开庭费用，算是人财两失。
个人觉得最多只能跟公司说给你资遣的证明好让你拿失业给付。
而且说实在很多劳方都是这样玩，如果这判决成立，
那以后大家手上可就不能拿一堆offer来选择了。