就拿你文中的空姐来说吧。
如果把正妹空姐的薪水减半，多雇用一倍的普妹，花一样的钱，还可以创造一倍的就业人
口，这些航空公司为什么不做呢？
(当然票价是一样，不然花不起一样的员工薪资。)
问题是，航空公司竞争力会不会因此而下降？
回到原po的题目，四大工工带线对GG的竞争力会不会有帮助，如果说不会，四大工工就该
担心自己的竞争力了！
此外，在台湾很悲哀的是，一旦空姐减薪，你以为来应征的会变普妹？
错！全部都还是正妹，结果是，人员结构差不多，但是薪资水位却降低了！
ps.用正妹，普妹不精准，用身高体重来选材是一样的道理。那个航空公司用五短身裁的
弟弟妹妹当空服员的？