小弟我在美国洛杉矶工作六年多了，换了五个工作，本身做Software Developer。
面试过许多公司，有大有小有中型的。没有上百家至少也有五十多家。自己也帮公司面试过许多Engineer，大概可以分享一下自己的经验。
面试一般一开始都是电话面试，先透过email schedule一个时间，然后他们再打电话过来跟你聊。有时候第一通电话是跟HR讲。
HR我遇到的都很有礼貌，他们会先介绍自己然后再介绍公司是做什么的，business主要业务是那些 (如果是很大很知名的公司的话就会省略这个步骤，像Google, Facebook, Amazon之类的，他们默认你也知道他们，而且他们有太多不同的部门和业务了) 然后再问你有没有什么问题，我问几个问题然后他们回答完后，才请我略述自己的背景和履历，为什么对他们的职位有兴趣等等的。
再来就是约第二个Technical电话面试或是线上面试或者是take home assignment。每个公司不同，但大部分线上面试比较多。
时间大概45分钟到一个小时左右。
你那时就要准备一台电脑准备视讯直播Coding给人家看。
这个环节就不会废话，人家一两分钟前会先寄个类似CoderPad之类的连接给你，上面就有题目，你可以在上面写Code, 对面可以即时看到你写的东西。
确认可以跟你正常视讯，听得到你的声音后，会先自我介绍一下，解释一下题目。
接下来就是沉默的时间，直到你写完code为止，最多一小时。
你有问题的话，随时可以提出。
写完Code 后，会针对你写的内容来讨论，面试官不会直接说你写的好不好。
如果有更好的solution的话，有时候会给提示，你可以现场改一下。(至少我人很好，会给人家提示)
讨论完后，他会问你有没有问题，然后就结束了。
如果你的表现得到认可，你就会被邀请去Office on-site interview。
这个一般是3到5个小时。
大概2到3个小时现场给你个笔电Coding
然后跟几个Manager, Director, VP之类的聊聊，聊天内容大同小异，他们会先自我介绍，再介绍公司正在做什么，有什么蓝图，需要怎样的人才之类的，然后了解一下你的背景，针对你讲的东西，他们如果有相关知识或经验，会稍微深入讨论一下。
最后就是跟HR讲几句，就可以回家了。
如果可以被邀请Onsite的话，录取机率是很高的。至少我自己是这样，录取率大概70%。
一般最容易被刷掉的地方是线上一小时的面试，题目比较难，一翻两瞪眼，你一个小时内想得出解法就想得出，想不出就是想不出。
如果是Google, Facebook的话要求更高，它们题目可能不会太难，可是你要想出最佳解，只单纯地暴力解出来也不行。没办法，太多人面试了，竞争激烈。
Onsite的题目反而比较简单，而且有时候人家会给一些提示或是引导。就算没写完，也会看你的逻辑思路，不会直接就让你Failed。
鉴于亲身经验，我线上面试也会给人家比较多空间。如果他没写完也会跟他说可以带回去写完寄给我们。
如果面试者实在太差，我们也不会表现出来。我们会直接岔开话题就问他其他非专业的话题闲聊一下，呼拢过去。
这大概是我在这里面试的经验。
供大家参考。