※ 引述《VeryGoodBoy (▁ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █)》之铭言：
: 不能忍耶
: 找人来面试
: 不是要先看一下应征者资料吗
: 结果面试时
: 清一色都第一句话都是要你先自我介绍
: 然后我讲我的
: 面试官全部这时才在翻资料
: 科技业主管都这么忙
: 人资送审时都不看的吗 = -=
来理性讨论看看。
1. 是大公司，主管一个月收到15封履历，每一则都认真看过
主管人也是要上班，途中来面试一下
这时早就忘记那15份履历谁是谁了
见到了面，稍微叫面试者自介一下，错了吗？
2.
沟通上，文字只占7%，剩下还有语气、肢体动作等
履历写得再好，如果你口吃，或是自信爆棚，这时候就听得出来
你可以想成，他们上班真的有自己的事要忙
没时间一直想着面试者的故事，
没时间想着 他妈的等下2点面试这一位最好赶快来，我的屎缺要填满啦!!!!

面试前抽个5分钟看一下很困难？为何别人能你不能没面试过有水准的，所以以为大家都这种水平

面试前抽插个5分钟一下很困难？

zZ

"人家是主管 你他X的是哪根葱"

主管又怎样，还没进公司上班前你哪根葱都不是，主管？

你不爽自介可以直接讲啊，484当场不敢说只好来ptt靠北

又还没进公司，谁跟你主管

因为还没进公司，带种的请他看完再问，谢谢

你不懂啦，主管就是要浪费时间啊

自介很难吗?你要去领薪水工作 别人又不认识你 当然先看你的谈吐阿

是你要卖身，又不是公司求你来，拿翘！？

面试不看履历，那填半天干嘛

不爽就不要去，自己开公司啊没办法自己创业开公司当老板，要吃人头路还那么多毛?有本事自己开，没本事就照人家的规则来

1错了 事实上就是主管面试前 至少先花5分钟看一下那要不要再请应征者自我介绍 就是另外一回事

双方初次见面 自介不好吗？相亲不也是先自介