台湾公司面试一定要到场才能谈？
个人简历已经明显表明目前薪资及工时
前阵子陆续收到几间“公司主动”寄出的面谈邀约
询问对方用人单位是否看过简历，薪资范围，或是否可以先用电话跟用人主管初步谈过
结果通通没回应，可能这职缺是螺丝钉所以不重要吧
花一堆时间请假大老远跑过去，结果当场才在看经历，5分钟后说抱歉
靠背，去应征的傻子就是了
会先问是因为太多明明给不起同样的薪资却要找可以拿到这样薪资的员工
更早之前谈过几间，谈完说给不起目前薪资，不然就画饼说分红可以补足
不然是谈心酸的喔，给不起就不要发邀约阿！除了台积电的分红其他都是激怒奖金吧
台积操拿到的至少可以对应操的程度，其他间操拿到的是什么？
可能有人觉得我这态度找不到工作刚好
其实我也这么觉得，不过我更觉得一堆公司拿着长虫的香蕉在找猴子更恶心
我已经有新鲜的香蕉吃了，你拿着烂掉长虫的来问我要不要过去一起吃
怎么你不自己多吃一点！
作者: ywchenz (ywchenz) 2018-08-13 17:39:00
......
作者:
ken1825 (咪咪教授)
2018-08-13 17:40:00......
其实很多是HR练功用的，稍微看一下职缺内容就知道自己可以判断值不值得去一趟
作者:
srxrrr (干!我是肌董)
2018-08-13 17:45:00真的 一堆这种公司 话说你的比喻有点帅XDDD
作者:
waynekp (态度决定一切)
2018-08-13 17:47:00最近面试启碁，用人单位的主管会先电话跟你联系，确认你的资历是符合他们用人需求，才会请HR跟你联系面试时间，这部分我觉得就很不错
作者: breaklove (煌) 2018-08-13 17:55:00
推 上次被骗从台北开到彰化开3小时等了3小时面了10分钟跟我说学历不符合，真的很呕
作者: dev0929 (dxd) 2018-08-13 17:56:00
你可以主动要求电话先与用人主管谈....
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-08-13 17:58:00这是真的，其实从通知到面试就可以知道一间公司用不用心很多是现场才在看你的履历，才发现根本不适合不过也是有遇过会先电话联络，有点像第一次面试先聊聊
作者:
kinoko (...)
2018-08-13 18:21:00工作这个人多年 唯一一次用人主管亲自联络面试的是包子XD还曾经面试被问你来干嘛 学经历都不是我们要的
作者:
Nadialove (仆はKinKiKidsが大好きだ)
2018-08-13 18:25:00推
作者:
toyjhe (玩具)
2018-08-13 18:28:00烂掉长虫的香蕉吃一点好吗？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-08-13 18:35:00认同 台湾公司就是要演一下 我工作11年 去面试还问我成绩单有没有带 人家华为直接微信都不知道面试几次了
作者: harry0702000 (fafner) 2018-08-13 18:42:00
某台北区做散热的就是这样啊，找人去然后当场才说抱歉你的资历不符合我们需求。浪费别人时间。
作者: kk123 (￣▽￣) 2018-08-13 18:44:00
XDDDD 资历11 年还要带成绩单是哪招。直接带Datasheet 说这些是恁杯做的，要面就面，不面拉倒。
作者: william826 (威廉狗) 2018-08-13 18:50:00
科技业还是多充实自己去前几间吧 6点下班高分红的也是有 进对部门的话
作者:
ncu1319 (.......................)
2018-08-13 19:11:00我直接说 华硕就是这样
作者:
dhccc (枫糖蛋糕)
2018-08-13 19:25:00之前有遇过电话面试 我觉得还不错
作者: tertre2 (new) 2018-08-13 19:31:00
看公司 我遇过台积 康宁 还有有一些小公司 都会先电话面试一下
作者:
cua77244 (cua77244)
2018-08-13 19:34:00我有面过巴斯夫工程师缺 因为HR寄信地点寄错 叫我去台北办公室面试 结果主管面试在彰滨厂区XD 后来就在台北电话语音面试 也有拿到offer
作者:
Arnol (还是太浅了)
2018-08-13 19:37:00好公司都是先Skyoe面试的不是？*Skype
作者:
sai82320 (名字很难取)
2018-08-13 19:37:00之前有从中部上新竹 结果 五分钟被草草打发 面试官还一副袧쬠 薪水还没三万也能这么嚣张 还是知名外商
刚毕业时面试被问过你来干嘛+1，直接回说是你们要我来的，反正这种公司进了也只是白受气
作者:
xenium (Seras-tu là)
2018-08-13 19:37:00hr一堆垃圾
后来在别家拿到实拿年薪将近两倍的offer，深深觉得当下有呛回去是对的
作者:
sai82320 (名字很难取)
2018-08-13 19:40:00金xx 30k都开不起的工作会有什么专业性可言..
amoker有接过主管先打来聊聊，才叫人资发面试邀约
作者:
zased (我只是上PTT查资料)
2018-08-13 19:49:00透过猎人会省去这些麻烦啊 你该不会没认识的猎人吧
作者:
qq1217 (...)
2018-08-13 19:50:00我喜欢你的比喻XD
作者:
celeb (celeb)
2018-08-13 19:56:00遇过世界先进把同个职缺5个应征者约一早同个时间报到,面试下来花了整整一天!! 真的超级没效率
面试主管可以出来电一下求职者发泄情绪，增进工作效率
真的当人傻子，老子上次从高雄开到泰北结果制成变设备，主管还拿铅笔涂掉说可能发错，重点是那个hr还离职了
作者: tim80302 (阿雁) 2018-08-13 20:01:00
他也想多吃啊但是人家公司对于一个人吃多少虫也是有上限的好吗
作者: XenaEvilCat (恶魔猫) 2018-08-13 20:05:00
遇过还要面试者先准备半小时的英文报告报完后说听不懂 追问下才发现竟然连履历都说没拿到这种也敢叫做知名外商
台湾就算是大公司也是一堆都不先看履历内容就叫你面试的..很近就算了...被叫去外县市又不肯出交通费的公司比比皆是..
HR一堆素质低落啊 还有自以为比面试者大讲话不客气的
作者:
s869225 (只想自然醒)
2018-08-13 20:26:00前几篇讨论hr的还有人反驳hr很专业 也都不知道专业在哪
作者:
defective (defective)
2018-08-13 20:34:00中肯推，一定要在电话先好好筛选公司人资，否则只是浪费金钱时间车程
作者: ivan1209 (根本科科) 2018-08-13 20:34:00
嘘HR，有些真的很不用心。根本主管都没看过履历也叫去真的是浪费彼此时间，通勤的时间比面试时间长明明HR在电话中我就说我希望薪资4万，她也知道去了之后主管说3万6你能接受吗? 这样叫我去干嘛??
作者:
ysl0927 (睡都睡不饱...)
2018-08-13 20:41:00你这态度没有错
作者:
tloy1966 (JJspeaking)
2018-08-13 21:02:00有理
作者:
tcf 2018-08-13 21:18:00遇过所有的HR 石头的HR真的是台湾最烂 没有之一
作者:
mathrew (Joey)
2018-08-13 21:23:00中肯
作者: dev0929 (dxd) 2018-08-13 21:50:00
我遇过..英文考题是 how are you 的单选题...考ph.d, 我问：可以不要考英文？ HR: 太难？
上个月去hTX面试就是这样，大老远搭高铁上去，主管:你的经历对我没帮助
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2018-08-13 22:02:00推长虫的香蕉 更悲哀的是还有一堆被奴役的也替资方帮腔
有些公司会先有电话访谈或线上会谈啊，举我自己遇到的例子如q牌跟s牌nas厂都是，我觉得这样很好
赞成薪资公开，那些职务讲得不清不楚，只会说先来面试看看的，通常是原本就装忙的人员，不这样就更没事做了，有能力的更在意时间被浪费
作者: jenkl 2018-08-13 22:32:00
推最后一段XDDDDDD
作者:
bloodrain ( Black Parade)
2018-08-13 22:40:00人资主动寄 不代表用人主管知道你是谁
作者:
PTTtsmc (我爱台gg)
2018-08-13 22:52:00北神教的HR也要加油唷
作者: nhctcmouse (老鼠) 2018-08-13 23:07:00
真的一堆摆明给不起的公司硬要找去面试
作者:
Falldog (Yo)
2018-08-13 23:25:00长虫的香蕉 XD
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2018-08-13 23:32:00推一下瑞昱和聚积，以前有请hr或主管先确认薪资接近期望，再安排面试。
作者:
b122771 (旅越张大师)
2018-08-13 23:36:00螃蟹要看部门吧~ 我同学从台北去新竹面试...用人单位讲没几句... 也是说人资干嘛找你过来?浪费大家时间
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2018-08-13 23:38:00所以我觉得求职者可以多问一下搞清楚点，免得浪费时间。有次去奕力写完卷等超久，试面到一半跟我说他帮用人主管来的，他今天请假。浪费时间
台塑企业也是，去了才说你这个科系好像不太适合我们的工作面完隔天家里就收到感谢函，瞎！
作者:
usan (usan)
2018-08-13 23:56:00台湾HR 的素质，你懂的...
作者:
whipzj (被卒吃)
2018-08-14 00:24:00很多主管都是如此不主动看履历人资丢给他资料也不看
安霸也是阿，去了才说网页放的职缺写错条件，然后继续放半年错的职缺，垃圾
作者:
whipzj (被卒吃)
2018-08-14 00:26:00面试当天还在开会接到电话才印履历考试成绩不想认真找人也别浪费别人舟车劳顿的时间
作者:
iptt33 (iptt33)
2018-08-14 00:43:00推 有些HR真的在做业绩...
作者:
tomxxx (tomxxx)
2018-08-14 00:58:00南亚科就是随便约的那种
作者:
a72737363 (CatRonnie)
2018-08-14 01:01:00说得真好
作者:
chwkk (无命九)
2018-08-14 01:13:00推
作者: masonjason 2018-08-14 01:42:00
HR做业绩
作者:
pigmoo (◥ ◣ <)
2018-08-14 05:45:00真的
可能你的专长不特别 只是免洗筷 通常我会要求HR请主管先打电话跟我聊一下 都没什么问题
作者: TKW5566 (56王道) 2018-08-14 08:26:00
我都先用电话问，能否谈？谈的过程顺利才会请假去面谈不然哪来那么多假请，电话没得谈的就掰掰
作者:
vinsh (爱猫的小蕊)
2018-08-14 08:52:00还遇过咄咄逼人的HR狂问你前公司薪水 对 就是璨X
作者:
wondtty (好冷)
2018-08-14 08:55:00HR 一堆小妹，应征者履历说不定也看不懂
作者: hooorb (Hooorb) 2018-08-14 09:07:00
台湾人资不意外 乱枪打鸟
作者:
sdamel (=ˇ=)
2018-08-14 09:13:00也有很多是配合政策开职缺但事实上并没有这个职缺
作者:
mbor (cheche)
2018-08-14 09:49:00讨车马费啊
作者:
sqt (深海)
2018-08-14 11:26:00嘘abra. 香蕉会长虫哦，不知道别乱讲
作者: fake0617 2018-08-14 11:50:00
确实是，欧美的面试是先打电话，通常到最后阶段才见面，节省大家时间
作者:
sqt (深海)
2018-08-14 11:53:00推原po. 各位有为青年.台湾菁英时间不是来给hr浪费的
作者: Afro5566 2018-08-14 14:20:00
主动寄的我都不考虑欸 除非是GG
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2018-08-14 14:36:00
鬼岛HR素质不意外
作者:
apple00 (冒号三)
2018-08-14 15:20:00吃过长虫的芭蕉 大概是果蝇吧 新鲜的蛋白质
作者: Shurins (Stas) 2018-08-14 16:27:00
哈哈哈，推了
作者: Pet (我很乖) 2018-08-14 16:55:00
台湾的人资烂货一堆
作者:
Wing7512 (eva.cheng)
2018-08-14 20:02:00所以我很好奇、原来大家喜欢电话面试吗？我一直以为大家会觉得在电话不礼貌
作者:
haniah 2018-08-14 23:09:00好多大公司也是这样玩受雇者 我现在对应的方式跟你一样
作者: supertitler (新的开始) 2018-08-15 08:20:00
烂货一堆
作者:
zenoho (sTaY WItH mE~)
2018-08-15 09:07:00Vive做软件商店的女性小主管也是，废到不行
作者: Kevinshiau (潘安再世) 2018-08-15 22:59:00
讲得真的太好啦 我喜欢XD
作者:
foxtrot (☠)
2018-08-16 14:12:00所以楼上的意思是把所有人都抓到现场会比较省时？