版上的前辈们好，因朋友无PTT帐号，帮他代PO
麻烦版上的前辈们给他点意见了，谢谢
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背景:私立大学硕毕，5年传产工作经验
新公司 原公司
公司 力晶(P3) 化工传产
单位 蚀刻制程 现场制程
薪资 (N+3K)*14+分红 年薪约850K
轮大夜+8K
地点 竹科 桃园
住宿 租屋 公司宿舍免费
工时 (大夜)做二休二 常日 8:00~17:00
2-3个月换轮小夜 (但现场常有状况，进厂加班处理为常态，休假也
被叫回)
*N为GG新人价
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现况:
朋友现职所在的传产，虽为上常日班，但因厂房和设备太老旧，
下班后再进厂加班处理异常为常态。
且传产现场环境不佳(粉尘,高温,溶液味道重)，对身体负担不小，
和公司之后要前进越南设厂，未来越南常驻和轮调是必定的，
因此朋友有了转职的念头，并拿到力晶的offer。
目前犹豫点:
朋友年纪已不小(31)，这次转职可能是最后一次机会，
因先前只有传产经验，到力晶算重新开始学习，
并且薪水减少(加上租屋负担估计年薪可能少100K)，
但力晶看版上讨论这一两年营收还不错(有到16?)，前景似乎不错，
想向前辈们请教是去力晶尝试看看，还是留现职再骑驴找马?

留

留养老院吧

做二休二的工作还是留给年轻人吧

蚀刻，哈哈

钱还变少当然不考虑啊 是说天后每季都0.7以上了吧

传产啦

原公司是做染料那间吗?

31转职叫最后机会？？@@

看不出来 新公司好在哪

31我怎感觉路还长?

传产+1，看不出去力晶的优点二休二，还是算了，除非公司很佛，否则不建议

之前面天后宫，ET的主管都说我很好，结果最后收感谢函

跪求内推

天后宫私硕新人N+2, 只能说对有工作经验的人很敢砍

建议继续找。

本来不用轮班 怎会想跳到要轮班的 就算力晶好 轮班是不长久的

竟然想挑战轮班制程，要不要先考虑一下到时候实质工时和所得的比率。

竹科轮班我觉得没啥不好，别出包都准时上下班，常日比较累没人会call轮班的工程师吧，出报告的不都常日班吗?当然可能现在生态不同了(我离开力晶很久了)

一种是到力晶后, 熟悉新竹, 然后之后在竹科找工作就很方便. 31岁若单身, 到竹科也许有机会能认识异性..再来31岁也不会太老, 仍可拼!

你有想过万一轮班你没办法你要怎摸办吗?继续找阿，越找你就越知道自己的市场价值了

etch伤身但力晶一旦上市就大爆发，衡量一下

如果常常进场加班处理问题，那倒不如轮班还比较单纯至少非上班时间不用担心被叫进去处理问题....

二休二找那种固定早晚班的且不会变三休一的公司比常日班爽太多了 一堆学生不知道这样的二休二有多爽

比现有少就不要去了，转职是为了前途，不是为了做功德

力晶+1

31还太早

新人制程通常大夜要轮个3年，才有机会到小夜/长日视情况5年也可能，你想想你能不能连续好几年大夜，你就有答案了，通常新人走几乎都是不想一直大夜环境一定比较安全，因为那是设备在碰的，大多都是在电脑

我刚毕业在右边那间做时 年薪和你现职差不多 不过我是制程负责人左边才对

私大硕毕 选左边吧 加薪硕毕就是猛

劝他不要想不开,自从教授回来之后基层越分越少~后续看空

是我我会留

P3就是爽

轮班还是要想清楚

留下来吧

以你过去的资历 去科技厂 完全没看到优势..还被砍薪

如果不排斥去越南感觉右边也不差啊 扩厂会有管理缺

留着再找