退伍之后开始面试，花了将近一个月的时间，终于要尘埃落定…
背景介绍： 116 ES学士 116 ME硕士 爱尔兰交换学生 外交部替代役(?)
面试的时间轴：
KT(一面)->TI(一面)->KT(二面)->AMAT(一面)->NOVA->TI(二面)->AMAT(二面)
Offer 与 感谢函：
Offer：KLA-Tencor、Applied Materials and Nova
感谢函：ASML and TI
1. 科磊 Kla-Tencor (CSE)
KT我觉得是面试下来，个人觉得难度最高，但面试感觉最好的公司
需要准备十分钟的All-in-English Power point (关于我自己)
真的是在家里排练了好久才上场，连刷牙洗脸都在背…
一面:
先是笔试，英文+术科，然后是面试
有两位经理，很认真地听完了十分钟报告
也很认真地针对我power point中的内容提问
硕论也是很认真很详细的跟我讨论，也让我发现硕论哪边可以改进
也有讨论到工作性质，部分的客人会比较情绪化，甚至周末也要加班
也有聊到我在欧洲一年的交换生活
有点紧张，但自认蛮愉快的面试过程
PS. 其中有位长得有点像金城武，帅!
面试过程，约三个半小时。(笔试1.5hr,面试2hr)
还没走出大门时，被人资告知可以约二面时间了(洒花)
二面：
二面其实分三个梯次(处长、经理、两位人资)
依据人资说法，KT很重视每一个员工与求职者，所以会请多位经理一起来看，希望挑出最
符合他们标准的人才 (很重视员工的质)
第一个进来的是处长，处长请问用”中文自我介绍”
“我…只有准备英文自介…”心中大惊
赶紧开启脑中的google翻译模式，把我的英文自介一句一句翻成中文讲出来
跟处长聊了很久，久到人资都敲门关心我们两个XDDD
从欧洲生活到泳渡日月潭
从Samsung买了大批的EUV设备，这样会不会影响台积的产量
到Iphone卖的不如预期，除影响台积外，对Vendor的影响
还有为什么Apple敢把核心电路图给Samsung生产芯片，不怕被剽窃吗?
处长离开之后，稍作休息喝口水，第二位进来的也是一位经理
经理请我选出一页我最想分享的power point做分享即可
我就选了我在圣诞节在欧洲跳水的照片，真的好冷XDD
也是一样聊了很久
然后是人资两位
针对我的人格特质(如与人冲突的例子)做询问，还有对工作了解多少
并告知薪水计算方式等。
面试时间，大约三个小时… ((累瘫
Offer Get!
2. 德州仪器 (PE)
公司位于台北捷运南势角站，对于住南部的我来说超远…
面试的职位是: Processing Engineer (针对IC构装中的接脚)
面试需准备十分钟关于论文的Power Point报告(英文)
到公司门口需缴交电脑，内部也不得拍照
一面:
一位用人主管+两位人资
先是Power point的报告，接着是主管关于论文的提问
之后是人资提问，挫折挑战、自己的优点与最大成就之类的问题
中途有问到我对于德州仪器有什么认识
“张忠谋以前在德仪当过副总裁！”
“张忠谋以前在德仪当过副总裁！”
“张忠谋以前在德仪当过副总裁！”
最后人资问我给自己几分
我说“6.5…”
面谈结束十分钟之后，通知二面
二面：
主面者是工程部的大主管层级，旁边一位人资帮忙做纪录
一样十分钟的论文介绍，接着主管提问
最后是一些人格特质
人资觉得我，相对于其他求职者，并没有那么了解公司
感谢函。
3. Applied Materials (CSE)
认识有不少学长姐及同辈同学都在这间
要做英文测试，雅思成绩不能使用，也没有两年之类的多益成绩
英文难度尚可，关键在于时间掌握，我前面很谨慎地听了很久
导致听力最后我顶多听三个选项就给判断答案了。。。
一面：
因为该位主管正好在南科，所以请我到南科去面试。
公司蛮气派的
主管针对论文及人格特质做询问，是对联电的职缺唷!!
感谢函。
二面：
人资再帮我转到另外一位主管，约在竹科面试
同时有两位主管面试，职缺是non TSMC, non UMC
一位主管比较忙碌，面试前有先告知可能必须中途离席去接电话
也是一样针对论文及人格特质去询问
一周之后，Offer Get！
4. ASML (System Install Engineer)
菁英面谈说明会。
在台南安平一间很气派的饭店举行，跟我约九点(还是十点?)进行
但可能是面试者众，我等到快十二点才进去。
内有一位主管与一位人资。
一样请我自我介绍，然后开始提问
印象比较深刻的是，“如何调和团队中的纠纷”
另外还问我说，我在Ptt上面看到乡民都怎么说ASML的坏话XDD
(我脑中一浮现花莲西瓜王的文章 冏)
我觉得我这题答的不好，最后结果就是“我不是菁英QQ”
感谢函Get
5. 诺威量测NOVA (FSE)
版上少见的低调以色列设备商，很贴心的全额补助车马费(大推)
跟KT一样是做缺陷检测的
办公室不大间，但是感觉蛮温馨的
面试分成两个阶段
第一阶段是跟小主管 做简单的自我介绍 了解工作性质
和蔼可亲，邻家大哥哥型的小主管(?)
第二阶段是小主管的主管与人资主管
一样也是工作内容介绍与个人人格特质
最后人资主管再介绍薪资福利制度
NOVA给我的感觉很亲切，也蛮有一起奋斗的感觉，是一间还蛮不错的外商
几天后，Offer get。
个人面试总心得：
因为科磊要求要十分钟关于自我的Power Point介绍，从Slide的架构到内容的一字一句整
整花了我快一个礼拜的时间才通通准备就绪，但从这份Slide中，我也透彻想了一遍该如
何适当的表现自我。
而从各位主管的面谈之中，你会发现你能了解到关于这份工作职缺的内容是越来越详尽，
再往后面谈也是派得上用途的。
另外，公司的资料也花了一番功夫整理，不论是从网络上、PPT上或是朋友那得到的讯息
，我有一份自己整理的资料汇整，(包含每个公司的优势产品、股价走势、策略方针)，慢
慢的可以整理出一套属于你的资料，从中你也能发现许多问题，足以让你应付“你还有甚
么问题想问的吗？”