****文章有点长****
在电子5哥 当硬件研发一段时间 每年都有固定加薪、奖金、定期出差。
生活还算稳定 2年前有一次专业上顶撞了上司且有感大公司人才济济
升迁到小主管要等好几年 因而想去小公司洗白 有表现立刻当主管
去南京资讯面试时谈的还算愉快
主管提到福利有 每天午餐员工餐厅40元吃到饱 晚餐便当 0元
研发专利奖金、每3个月生日礼盒
公司运动社团很多主要是鼓励员工利用下班时间运动 保持身心健康
公司没有明文规定每一年加薪水 主管会视表现加薪
加薪日期不一定 有时因为个人绩效很好
不用满一年上级主管很欣赏你就自动加薪
硬件研发是南京资讯最受重视的单位
只要有贡献 薪水铁定逐年稳定成长
且不裁员安身立命养家活口不是问题
另外提到升迁的问题 就是主管有一份很严谨的KPI
依照贡献度…等等一推考核做升迁
国防役满13年可以升上经理或处长
这里的主管是南京资讯自己培养的
包含副理、经理、都是元老级的在南京20年以上从工程师一路往上爬到主管阶级
在工业电脑是响当当的人物
提到若专案进行顺利6点可以准时下班 平时不要求加班
大厂的人会想来工业电脑就是希望家庭生活能兼顾
所以不鼓励加班作样子给老板看
欣赏绩效好事情做完就回家享受家庭生活的员工
请假以小时计算 请假不卡关
同部门的资深员工一年就安排2-3次国内外马拉松
强调工作之余保持身体健康 下班时候去参加社团 他乐观其成
另外有很多后勤部门协助EE
有助理帮忙改BOM、有零件承认部门 与 Green部门
帮忙厂商零件的后续问题 测试人员的人数与EE大约是1:1
也很重视Layout有Layout Team 且Layout每个工作资历都15年以上
公司的EE主管都很有经验知道如何用 Layout解掉ESD EMI问题
在公司内部就可以指挥Layout 做修改
这样EE的负担可以减轻些可以好好研发 不用整天负责琐碎杂物
专案时程规划方面 PM与RD相处融洽很有默契
南京资讯的工作气氛很和谐 没有电子大厂的RD与PM对抗的情况
更不会有junior的PM订出有不合理的schedule
硬件主管在南京工作20年以上都很有经验
硬件主管会Review 及Debug 短期不用担心专案成败
要借重我大厂来的研发经验
公司在工业电脑这一块深耕30年已经是个中翘楚
但是不满足仅是工业电脑的范畴 知道IOT是未来趋势
未来几年有机会在 IOT这方面发光发热
目前针对IOT已经研发一段时间且小有成果
若之后我若想做IOT愿意给我机会挑战且硬件有聘请大厂来的博士级主管
可以一起合作 有心磨墨其他领域博士带领
后续:
我有比较过 在行爱路的飞捷科技离很近
员工数与南京资讯差不多400人 一年营业额就有65亿元
南京资讯内湖有独栋大楼 七堵也有万坪新工厂
应该是很赚钱的公司很有机会上市
粗估南京资讯营业额最差也有 40亿元左右吧
感觉是一间稳稳赚 鸭子划水的好公司 目前要堵对这种公司的机会不多了
主管针对我的疑惑一一解释说明 我认真觉得的是一间低调的好公司
面试主管没考专业 我一开始却选择主动出击专业讨论
想缩小范围避免被乱问问倒了
面对我的提问 做了20几年研发的主管其反应极为客气或者有时竟不知所云
让我突然有点错愕 难道业界响当当的高手都是这样隐藏的很好吗
真是让我猜不透阿!
面谈一开始我有点白目冒犯
但主管宅心仁厚希望我加入南京资讯 就等我回复
回家一直想主管那样谦虚应该是大智若愚
刻意给我机会表现 也证明主管有肚量
也许暗示这正是我的舞台 虽然公司没有知名度
但是却生产了7-11的 I-Bon 、全家、莱尔富的机器
这是一间其设计制造生产一把抓 业绩很好毛利很高的公司
且福利很好不用常加班 有20年资深员工带领经验传承
也有 硬件 博士 南京资讯很有机会是上市 员工会变富翁的
可能是我千载难逢的好机会 我平凡人生因此转运不在是"鲁蛇"
很想赌一把 趁2018年中好机会 赶紧离职挑战一下
但是公司低调经营无从打听 请各位大大建议 不方便也可以私讯