Re: [请益] 该请育婴假还是非自愿性离职

楼主: moebius2 (漫无目的)   2018-07-25 11:52:17
※ 引述《childeviler2 (科技长工)》之铭言:
: : 主要是找下一份工作也需要不少时间,可能3个月
: : 主要是找下一份工作也需要不少时间,可能3个月
: : 上述哪个选择较佳呢?
:
:
: 不清楚原po下份工作是不是相同性质产业,
: 如果是的话,
: 谨慎思考下决策。
:
: 建议,请育婴假找工作,好聚好散。
建议 请育婴假找工作 + 摆烂等资遣
反正加薪升迁都无望 摆烂也没有关系
千万别被 "圈子很小" 这种蠢事给限制你的权利
别相信人资有多猛
南科发生过 拿假学历进出三间上市公司的故事
最后是因为在第三间公司盗窃被抓到 才被发现拿的是假学历
:
: 我大概举个例子参考一下,
: 没有任何影射,
: 只是参考依据。
我前公司也有一个摆烂达人
半导体摆烂成这样真的少见 除了准时上下班 任何事都不做
拿了N*2+3的离职金后 跳去薪水更高的对手公司上班
现在是南京某厂的副总
别说台湾很小 圈子很小这种蠢事
: 每天上班看股票做自己的事,
: 之后被蒐集证据请走之后,
: 四处找同性质工作处处碰壁,
: 原因是圈子不大,
: 大家聊天话题会聊到,
: 过半年了还在找工作。
: 你听到传闻,
: 摸著良心讲,
: 你会想找这种曾经摆烂的同事进来一起共事吗?
:
知道摆烂的原因 是可以接受的
来保 以前有个收回扣收到新闻都有的
现在还不是在新竹某外商当副总
: 留个好名声给人探听,
: 有好康的人家会比猎人头更积极找你!
: 好聚好散才是真的!
如果公司提出优厚的条件 当然是好聚好散
至少要拿到N+2以上离职金 + 非志愿离职证明 才能好聚好散
作者: odahawk (羊皮狼)   2018-07-25 11:54:00
圈子小还能当副总,只有相信圈子小的人才真的小
作者: childeviler2 (科技长工)   2018-07-25 12:24:00
那感觉认真做事的都是傻瓜...
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-07-25 12:54:00
你说的都是主管层级,下面的没有.....世界真的没那么小,老板人脉也没那么大!根本不用怕公司,顾好自己的权利!等资遣就对了...
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2018-07-25 13:11:00
某方面认同,反正大家都一起滑手机,就一起摆还有不需要用圈子小威吓,工作圈没那么窄
作者: odahawk (羊皮狼)   2018-07-25 18:04:00
代表说这种人在关键的部分认真,不是你以为的那种认真
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2018-07-25 18:51:00
最北七的是在职的赌烂摆烂的同事,不去怪公司跑去怪同事公司早点资遣不就好了,不能领悟这种道理的真的很蠢~
作者: champion0922 (Evan)   2018-07-26 12:51:00
一切都是实力取向

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