如题。
我被资遣了，目前正处于预告薪资一个月的期间，虽然说还是公司的员工，但事实上只能
在家里找工作，不能进公司。
我想问的是，在预告薪资期间，是否还能申请育婴假呢？
谢谢

可惜你没先说你要请 否则就能告不当解雇了

要看你劳保有没有被退保，通常办完离职手续就退保了，退保就没有育婴津贴了

目前还没被退保，因为离职日是预告薪资到齐日，离职日后，才会办转出

不能阻止你请育婴 另外资遣费+失业补助远超过育婴假

请完育婴假后确定还能请领失业补助吗？要看育婴假会不会让就业保险年资归零，没归零就应该可以，失业补助两年内都能申请，只要两种补助时间错开应该就可以，详细情况还是要问劳工局最准。附带一提，请领失业补助每抚养一个未成年小孩或眷属可以多 10%，上限是 20%，举例，你抚养一个眷属跟一个小孩，失业补助会从60%变成80%，若是你的年纪是45岁以上，还可以延长请领时间到9个月，希望这样有帮到你。

楼上资讯也太重要 我两个小孩以后资遣是赚到