前年结束主管职位，跳槽到本公司担任轮班工程师，去年公司EPS4元，产业别：电子及半
导体业，今天与主管面谈后，主管告知因为有主管经验期待甚高，是预计主管接班人，但
是目前没缺，未来也不知道，本质学能展现不如预期。所以0元。（这边特别解释给100元
，怕有羞辱的感觉，所以给0元）
我答：对主管没兴趣，本来就是到公司当工程师，只想做工程师的事情。解机况，改善案
等等也说明了。趴拉趴拉ㄧ小时过去。
结束前回了一句话我是来当内野手，你要我当王牌投手？？？
感觉只是帮给0元找个说辞而已....分化给烂 老板要想出各种理由安抚地下的人
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-07-20 15:21:00要看你当初有没有因为主管职谈到比较多薪水进来，年资或职等高通常会被用较高规格看待
作者:
miname (>.<)
2018-07-20 15:22:00在别队当了一段时间的教练，本队没有教练缺，你投打数字上的了先发名单吗？
作者:
veru (ccc)
2018-07-20 15:23:00不管在任何情况下 分红0元只代表你主管已经做好你会离职的准备 也预期你会离职
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-07-20 15:25:00100元考绩应该很差，可能黑了～离职也是个选项
作者:
veru (ccc)
2018-07-20 15:26:00给0元一定是故意的 而且主管的主管一定会再三确认考绩有没有打错
作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2018-07-20 15:41:00如果是拿王牌投手的钱当内野手,原本预期你可能会改当投手的没想到你还是想当个内野手,结果可想而知吧.
作者:
chuegou (chuegou)
2018-07-20 15:49:00就摸头 那接不接受看你
作者:
Oo5566 (5566)
2018-07-20 15:52:00他没回你 你就是连内野手都当不好才0元阿
作者:
sai82320 (名字很难取)
2018-07-20 15:58:00就是逼你自己走的意思
作者: uiop019 (uiop019) 2018-07-20 16:03:00
感觉很故意，还是表现强过主管，主管想逼人走
薪水当然是内野手的薪水，早就多次表明只当工程师。部门内不含主管十个工程师，含我六个资工。对方一直说没有要逼你走。虽然我感觉不出来诚意。
作者:
chienk (.................)
2018-07-20 16:38:00ㄜ 主管不主管没关系吧 理由只 本职学能不如预期 可能是换领域吗 领域换了其实就是新人
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2018-07-20 16:40:00
尿尿在机台上很困难？
工程师的本质学能没说不足。过错也说没有。一直强调定位是主管等等云云。
好啦，我知道你是优秀主管人选，不用再强调了，那你到底想问什么
作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2018-07-20 17:28:00就是能力比较差,希望你有自知之明快走.没主管缺只是借口.
作者: sywu729 (问号？) 2018-07-20 17:29:00
那其他同期的领多少？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-07-20 17:33:00结论就是你考绩不怎样公司不分红 还有什么好讨论的而且你还不会分类
看其他人多少吧 如果其他人都0.5个月 那就大环境就这样。如果像台积动不动20个月，那该离职了
作者: WiNdexEX (Hangover) 2018-07-20 17:51:00
就公司有你没你没差啊，讲这么多是要离职了没
作者:
jpy (新竹人)
2018-07-20 18:21:00请知进退
作者:
Sex5F (HTC)
2018-07-20 18:26:00我还以为包子...
作者:
chencjj (神骨鸡好好吃)
2018-07-20 19:00:00这是开工红包？
作者: giantwinter 2018-07-20 19:04:00
离职很难吗
作者:
RR46 (The Rossi Rises)
2018-07-20 19:05:00就表现不好。主管接班都是骗术。
作者:
cka 2018-07-20 19:09:00就是他觉得你走没差
作者:
msty (Ting)
2018-07-20 19:10:00好像2337喔
作者: mucaa (姆卡) 2018-07-20 19:35:00
所以要问什么？
作者:
katzlee (I wish)
2018-07-20 20:03:00就是想要你走啊
作者:
delimage (哈哈 哈哈哈)
2018-07-20 20:14:00你这文章的表达能力，难怪红利奖金0元！
作者:
solonwu (绝对的信仰可以革新命运)
2018-07-20 20:32:00开104吧，再待下去主管也不会给你好脸色
作者:
j5924524 (毛主席夸我帅)
2018-07-20 20:57:00考积烂分红少，说说场面话
这个manager不诚实:"有主管经验期待甚高", "本质学能展现不如预期"你应征的是轮班工程师, 以上都是借口准备好了就走吧!
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-07-20 21:22:00都只是借口
作者:
lianki (单眼 要爆吗?)
2018-07-20 21:50:00主管职变轮班工程师?你确定原来是主管职?
作者:
fishfi (fishcat)
2018-07-20 21:53:00啊所以你吞下去了吗
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2018-07-20 21:57:00
有碰过后半年没红利 但隔年大幅加薪 一整个问号
100元就是羞辱阿 500 1000 意思一下都没就是扯
作者:
jeffccc (奇蹟の苏生)
2018-07-20 22:43:00看你的文，我不觉得是个当主管的料
作者:
IanLi (IanLi)
2018-07-20 23:10:00你没那么重要
有差吗 就领薪水等资遣狗官想法根本无法预测 去在意只会更气
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2018-07-20 23:38:00这个主管作事很没效率。如果是我，直接跟你说明白，你就是表现差才没分红，你也不会困惑
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2018-07-20 23:40:00如果怕羞辱你不敢给100元，可以给一两万意思一下，结果选择完全不给，这已经很清楚了
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2018-07-21 00:47:00要是真的是宝，就会怕你走
作者:
dm2520 (cherry)
2018-07-21 00:50:00薪水太高要你走补便宜的肝而已
Manager让人感觉不诚实。心有戚戚焉。调查过三个两位数年资，两个是半个月。
作者:
j5924524 (毛主席夸我帅)
2018-07-21 06:32:00就说你考绩差，那只是安慰你的干话还听不出来喔
作者:
s860134 (s860134)
2018-07-21 07:34:00干话 就是要你滚蛋惹拉 都不给分红了XDDD
作者:
cucuder (酷酷的)
2018-07-21 09:12:00就履历很好看，但进来后不如预期。叫你做什么又不要。有倚老卖老摆烂的味道。你还想知道什么？
作者:
yenchun (98degrees)
2018-07-21 10:38:00这文章让人看得很辛苦.....
作者: loveparasite 2018-07-21 12:20:00
文章怎么不直接寄主管信箱？
作者: ARPG (圣剑) 2018-07-21 12:47:00
啊间公司?
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-07-21 13:50:00就垃圾话阿，实际上觉得你很难凹想叫你滚~
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2018-07-21 15:00:00感觉面试讲会一堆 进来就...
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-07-21 19:59:00理由是什么都不重要，要你滚蛋是真的，其他都是假的
其实主管应该都做好你走.单位内也不会有什么差的准备了可有可无的内野手
作者:
kiriru (寻找失去一半的心)
2018-07-22 01:08:002337更狠好吗 某厂要求建教合作轮班要作工程师的业务 然后只给TA薪水喔
作者:
mmmmmO (天母柯比)
2018-07-22 03:05:00这文章看了头好痛 是我就连三个月给你0了
作者: ChemistWendy (实验室打扫小妹) 2018-07-22 08:15:00
就觉得你只会讲不会做啊，不懂？
作者:
xhung (xhung)
2018-07-22 12:01:00帮QQ 明年应该也惨
作者: grace10722 2018-07-22 12:40:00
很少给嘘，是不会离职腻？！
作者: jenhaoliao (..) 2018-07-22 19:51:00
给你台阶下 是要你自己走你根本不重要 还不明白
作者:
guohwai (阿鬼)
2018-07-23 13:22:00离职时拉一坨屎在机台上，把霉运留下来