2012年的时候 面试20次HP得工作职缺
我拿过HP 13.5个月 的工作offer 年薪60万 BIOS测试的工作
那时候在想等德州仪器科技菁英培训的面试就放弃没去
后来也没拿到德州仪器面试机会
之后还蛮后悔没去的
我是觉得你可以去HPE算是顶级公司了
工作环境级大楼比较来算一等一的公司
那时候刚毕业 面试南港AMD 南港IBM 南港HP 还没分拆前 还台湾微软
就是工作环境外商国度吧 等于离开台湾了
离开台湾去台湾外商公司 等于是离开鬼岛
没办法进德州仪器之后,2014我就在准备公职考试了到现在
最近接获TI台北办公室面试的邀请,我看这是我最后一次进德州仪器的机会了
也是我最后一次可以去科技业工作的机会 我五专二技都念电机 研究所念光电
我是还蛮推HP的
请你把握这次机会吧
※ 引述《Kalisi (悠游)》之铭言：
: 代PO
: 小弟背景是国立科大管院学士，目前在台北代工厂两年经验
: 有幸得到HPE的offer，年薪近百
: 职务内容为开发内部资讯系统
: 想请问该职位的前瞻性以及该公司风气如何？
: 先谢谢各位大大们了！！！

这年薪...

60.....

不忍嘘...

新人四万五还可以啦

BOIS都拼错 到底？

是BIOS吧

TI 啧啧

给一个什么都不会的60很OK阿

薪水不错

帮推

60还能护航成这样…

短视近利才会去干自以为钱多的设备，根本不懂你推荐的，出路天差地远

后来没进去其实就不用硬要推了...因为你其实不知道情况

这几年做server的每一家都很惨 都被amazon 吃掉了公司都不用自己的cloud 都去跟amazon租 我实在不推hpe

真的，给外商当廉价劳工都还那么嗨，真的尊爵不凡

所以板大几点下班你是在反串还是真的认为60很高了

这id不是专门反串吗

我朋友HPE年薪破百啊

我朋友也是破百，但他说的是所得税

很好奇刚毕业的拿60有人还嫌少

就是这种怀疑才会让假外商觉得根本不需要多花钱,笑死

60这个数字似乎不太对，就我所知2013应届毕业非工程类正职职缺至少都有75+

这篇是来消毒的吗。。。年薪没150要请谁

HPE新人可以近80~100才对，还是非正职？

看推文就知道很多人都是看看FB或是什么科技报导就以为了解产业，business model不是这么肤浅另外给60万一年不只是因为你是新人，主要是测试工程的替代性高，这只是人力工作，不需要动脑

我在硅谷两家云端相关公司待过 不是lay off 就是遇缺不补楼上你会比我了？

果然是反串 越看越怪 笑死人

有比台湾公司高很多？ 你都面试什么公司

TI是FAE 缺吗？

.....哇靠BIOS真低现在这样惨啊

45k*13.5比较像是HP的外包人力派遣的薪资

60 contract?

人力派遣吧...

正常来说不论是测试还是RD，正职都是破百的。派遣的破百的也是不少。前提是你不是刚毕业的毕业生。

你推荐的点是他们肯开60给你???? 别闹了好吗 快去念书

测试又人力派遣给这样的薪水很正常好吗？