楼主:
beerly (比爾)
2018-07-12 16:26:08各位科技版的大大们大家好
不才小弟在某科技公司任职三年多
今年六月第一周离职
但回到台湾之后台北人资说 因为我在6/30之前离职
(原工作派驻于中国)
需要缴回去年发的分红奖金 否则离职流程无法继续
我也就拿不到离职证明(以及六月份的薪水)
在发分红奖金之前的确是签了一个切结书
但我并不记得合约规定日期是必须任职至6/30
(提离职时 主管和人资都并未提及这点)
再来简述一下我离职的过程
我在六月第一周提离职 (依照公司规定提前一个月提出)
原计画是在七月份第一周离
但部门主管要我一周内就把流程跑完
不但一直关切我离职单签核进度 还帮我简化了需要离岗体检的流程
所以我提离职的隔天 离职单就签完了 两天后就最后一天上班离开公司了
(不过这一部分并没有任何文件证明是老板要我一周内走人..)
我想要拿到离职证明
但人资说我还没赔钱 流程没有跑完 就不能发离职证明给我
请问各位大大单兵该如何处置?
作者:
ggggggh (ggggggh)
2018-07-12 16:27:00这离职证明太贵。不买也罢
问一下劳工局,除了咨询,劳工局可代发(印象,要问一下)
作者:
yamax ( )
2018-07-12 16:30:00记得地区劳工单位也能发，最多就是被下一间问说为什么原公司不发而已
作者: wasilay 2018-07-12 16:32:00
劳保健保转出单
作者:
shietsd (123)
2018-07-12 16:33:00他不发给你，所以你不去上班还能领月薪吗？听起来颇爽XD合约若没写千万不要缴回，别被骗了
作者:
f4umoe (我没有人鱼线)
2018-07-12 16:45:00哪一家公司可以透露一下吗 他不仁你不义
作者:
sbdr (鼻子直痛鼻血直流没看)
2018-07-12 16:45:00不只证明 还有当月薪资被扣 去找劳工局帮忙要吧
作者:
gabbana ( )
2018-07-12 16:46:00离职证明进去的时候说改天给 之后一忙大概就忘记要了
作者:
f4umoe (我没有人鱼线)
2018-07-12 16:48:00拿健保转出单给人资就可以了 跟老板说旧公司要缴回奖金正常老板以及公司都会体谅
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-07-12 16:50:00推楼上
感谢f4大大分享，原来还有这招，分红要缴回我还是第一次听到
作者:
yamax ( )
2018-07-12 16:54:00海边就要啊…
作者: richer2 (Ming) 2018-07-12 16:55:00
6/30前离职要缴回分红就是海边啊
作者:
wtfconk (mean)
2018-07-12 16:58:00去年的分红今年离职要缴回?这逻辑你听了不觉得怪怪的嘛?不信你去问柯P,他也会觉得哪里怪怪的…
作者:
I352 ( )
2018-07-12 17:02:00有些公司发的时候会顺便签留任约 时间没到要缴回
作者:
schizophrena (ä½ å¾ˆè¨˜è€…ä½ å¾ˆè…¦æ®˜)
2018-07-12 17:04:00离职证明能吃吗?
作者:
mogii ( 小鸡)
2018-07-12 17:05:00听起来像某海
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-07-12 17:05:00离职证明很重要 下一家会看
离职证明重不重要看公司 我新公司就没看劳保转出都有纪录的
作者:
meowgy (sky)
2018-07-12 17:11:00先去看合约到底奖金有没有卡住到6/30
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-07-12 17:13:00离职要缴回分红? 真是开了眼界.
作者:
bh0527 2018-07-12 17:19:00照这逻辑刚进去第一年就可以领明年的分红囉
作者: penguinlove 2018-07-12 17:21:00
离职证明都不给 这种公司真的让人开眼界了
作者:
ogkw (我是一隻鴨)
2018-07-12 17:26:00离职证明？这好像中职的离队同意书想搞默契封杀？
作者: p20162 (好大一只鸡) 2018-07-12 17:33:00
离职证明资方不能不给 详见劳基法
作者: op520ptt 2018-07-12 17:39:00
最后没给公司一定不认帐推给作业人员问题然后员工自己去面法律问题
签约不看内容被卖掉应该的 顺便告诉你 6/30前离职需缴回分红60% 如果全缴回去了就是你活该被凹 下次签名之前记得看清楚你签了啥
作者:
tonyd (天生平凡)
2018-07-12 18:00:00其实新公司不会care你的离职证明 你可以照实讲 问新公司要不要帮你赔 保证100%新公司HR跟你说那就算了吧欢迎你入职
要对方出示分红合约内容，而且！他没有一式两份然后给你一份留存，这个合约也没用...
作者:
novavicky (novavicky)
2018-07-12 18:07:00派驻真的雷
作者: dragonking02 (Nagy) 2018-07-12 18:07:00
要我就照公司规定，求职时有些公司HR，会照会前公司
劳健保转出单即可林北换了4间公司，没有一间是要什么离职证明
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-07-12 18:17:00好像某公司 鸟到炸掉
作者:
yamax ( )
2018-07-12 18:18:00红利没被保障，非同薪资，不然海边怎么敢玩
作者:
duola (朵拉)
2018-07-12 18:19:00违法的合约可以不用理他 换工作不需离职证明 讲一讲就好了（科技大厂换科技大厂没问题）
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-07-12 18:21:00离职证明很多公司都会要~ 话说切结书之类的要签还是要看清楚
作者:
kelune (kelune)
2018-07-12 18:26:00鸿海有6/30……只是不知道苦主
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-07-12 18:26:00你应该先找个管道咨询一下不缴回奖金会不会有后续问题，免得就算下间公司不需要，你还得花心思去处理这些事
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-07-12 18:27:00该给就要给，公司感觉是在拖时间，如果这样可以请就服处代开，只是也要经过审核，看要不要先申请调解
作者:
duola (朵拉)
2018-07-12 18:27:00海边绑股票 不缴回最后一个月薪水不会发给你 但不缴也不会怎样 因为合约就违法啊
作者:
wellkom (wellkom)
2018-07-12 18:27:00真正合法的就是劳健保转出纪录，离职证明比发票还没用跟人家签合约 违约拿不到你想要的也只能算是刚好
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-07-12 18:44:00先看切结书有没有违法吧
作者:
accin (acc)
2018-07-12 18:52:00超屌XD 先问看看新公司吧 不用就送他辣
作者: APPiiER 2018-07-12 19:05:00
人生海海
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-07-12 19:14:00又一个白痴公司，自以为皇帝开金口 超~~智~~~障!!! ~.~完全不成立的东西扣薪资?? 哪个智障公司在那边玩员工你还不公布暗示一下?(但是，有些公司想凹员工会假装自己4员工先来问问 ~.~)没说你，不要误会喔
作者: codehard 2018-07-12 19:24:00
新公司不在意就无所谓
作者:
mmmmmO (天母柯比)
2018-07-12 19:26:00真的需要离职证明才能上班喔？
作者:
eason77 (eason)
2018-07-12 19:32:00海边吗
作者:
linein (linein)
2018-07-12 20:02:00分红奖金不是要按照天数给？
公布公司名称，备份相关邮件告他是公司逼你提早走的，这点他就违法了，还敢跟你要钱
作者:
medama ( )
2018-07-12 20:13:00看合约怎么签啊
你提离职总有电子邮件吧？如果没有其他文件证明离职的时间点就应该照你提的电邮内容任何早于这个时间点的都是公司要提证明你自愿举证责任在公司身上，他提不出来他就输定了
作者:
deuterium (anonymous)
2018-07-12 20:21:00看起来就是海边
作者:
gomi (勾亿郎)
2018-07-12 20:25:00奖金缴回 那税怎么办?>不要被骗了 上班不需要离职证明
作者:
kelune (kelune)
2018-07-12 20:40:00合约怎违法，有无专业的解释下
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2018-07-12 20:53:00主管是不是知道，故意要让你难看阿
作者:
newper (别当Google不存在)
2018-07-12 21:05:00真的不要被骗，你可以去劳保局寻求协助这根本老梗，你甚至可以去函要求公司提供，相信我每年都有人问这个等你处理完后记得回来公布公司名称，给后人参考说白点，就算公司不提供，劳保局也可以帮你开立在职证明另外，公司要求你提早走必须给付提前走的薪水算了，你这个案子太多点可以说，问劳保局吧
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2018-07-12 21:17:00
这种烂公司还不公布做功德 跟他客气什么证据存一存去劳工局举爆他
应该就是海边了，6/29离职要吐60%给永宁基金会，当初你应该有签电子单然后，缴回了奖金，但是税金你也缴了，所以多付出一笔税金
作者:
sandyQQ (-)
2018-07-12 21:51:00所以不吐回60%的处罚只是没有离职証明？好像还好呀
作者:
wesson (mixmaster)
2018-07-12 22:06:00高调等后续消息阿
如果公司不爽能把你关到80岁吗? 想也知道不可能比方丈还厉害了 离职证明政府机关拿就有效力
作者:
LaLuLa (啦噜啦)
2018-07-12 22:15:00听说扣60%就是因为40%是留给你缴税金der补偿 .. -_-a否则原本是要-100% XD
作者:
sindy520 (Sindy)
2018-07-12 22:21:00就请劳工局帮你开个证明切结就好了，一堆台湾烂公司都会用这招，劳工局应该早就习惯
作者: idmaker (SMAN) 2018-07-12 22:42:00
就鸿海
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2018-07-12 22:49:00海边吧，这个简化离职流程就是要骗你不然你本来没要提早走，原主管赶你是要给你钱的
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-07-12 22:56:00离职证明一定能拿到 奖金要不要吐回就看合约了
作者:
agersir (格先生)
2018-07-12 23:04:00接力赛吗
作者:
sandyQQ (-)
2018-07-12 23:04:00没照合约应该会被告 跟离职証明没关系才是可能处理完合约的事 才算离职完成 所以原po跟前公司存在纠纷
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2018-07-12 23:47:00听起来是某海...科科
作者:
Busufu (不太舒服)
2018-07-13 00:10:00在职证明还离职证明啊？在职的话公司可以不发 但不能扣薪水
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2018-07-13 00:23:00已经有很多大公司IT已经把流程省略到只有"知会"你公司不准影印照相，电子线上作业瑕疵 劳工会是难举证的
跟HR说健保转出单+一份切结书（已从前公司离职）试试
员工六月初预告七月初离职符合劳基法，公司提前赶人要走资遣程序
作者:
doogie (杜奇)
2018-07-13 08:03:00公司要你签不签的下场也等同离职
海边追分红不用理(认真), 下一家公司谈不用证明才实在
作者:
a555444 (乌嘎啦豆沙)
2018-07-13 09:14:00没被叫去跑步也算大幸了
作者: SMInice (慧荣赞赞赞) 2018-07-13 09:41:00
海边屌公司
作者:
jlu (憔悴江南倦客)
2018-07-13 11:15:00所以说高底薪低分红的工作比较好,分红只是离职时做功德而已.
作者:
Vere (肥尔)
2018-07-13 15:51:00扣六月薪水是啥小啊 你提七月辞职公司六月要你滚你可以跟他要资遣费了顺便拿非自愿离职证明
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-07-13 16:35:00其实劳保转出单就可以了
作者: nelly324 (安) 2018-07-14 00:06:00
就跟下一家公司说前东家没有给离职证明
作者:
oplk (欧普林克)
2018-07-14 01:37:00劳健保转出单就行了
作者:
fecita (Let Go)
2018-07-14 19:21:00依法公司不得拒绝提供离职证明，跟人资说，会请劳工局跟他联络。
作者:
diiiib (cc)
2018-07-14 19:57:00违法 不用担心