各位科技版的版大大家好
在此代朋友向大家请益
朋友近期到新公司面试
以顺利进到核薪阶段
人资表示需要提供前公司的薪资单据作为他们核薪的参考标准
可是朋友目前还是在职中
所以回复人资由于还是在职的关系，资安的考量不太方便提供薪资等单据
人资就说公司规定一定要提供才能核薪，要我朋友再想看看
请问大家的看法如何
人资这么说是合理的吗？
谢谢大家
作者: zxzxzx12345 2018-07-05 13:19:00
就说有保密。不提供。
作者:
binser (阿成)
2018-07-05 13:20:00提供存款簿影本?
作者:
kevin28 (嗯？)
2018-07-05 13:20:00保密无法提供
作者: zxzxzx12345 2018-07-05 13:20:00
除非非去不可
我朋友有跟人资说，你们能否就照贵公司的标准核薪就好可是人资坚持说一定要提供才能核薪
作者: e12319 2018-07-05 13:25:00
拿上个月或上上个月的薪资条就好了吧
作者:
sapier (SaPiEr)
2018-07-05 13:26:00如果不是因为面试提高自己薪资不敢给之外，给去年扣缴凭单也可以 随便拍张照都能证明
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2018-07-05 13:28:00拿扣缴凭单给他
傻孩子，就说有签保密协议！如果新公司愿意负担违约金！就提供给他啊..征人薪资写面议！要报道就要提供薪资单？劳工不要那么傻好嘛？
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2018-07-05 13:29:00如果不是只有这间有offer就不要鸟她了
作者:
hober (啊呜的季节)
2018-07-05 13:30:00提供存摺影本就好，不然电子薪资单怎么办
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2018-07-05 13:44:00不要给
作者: y331752001 (LENA) 2018-07-05 13:45:00
外面很多烂公司都这样 包含大小公司 整个科技业格局只想压榨自己公司有核薪流程 为何要前公司薪资 不然就是谈判谈出来的 现在外面都这样搞劳方 还有HR每个都想捞别间公司薪资 完全不做市场调查 以前的HR有这样吗如果固定的薪水 直接在招募上面写多少就好 一句话 懒惰 劳方可怜
不要给! 我之前也被弄过,给了半天只会要杀价而已~
作者:
koden (Roll With It)
2018-07-05 13:59:00很多外商也都这样耶其实 全球500大的喔
作者:
geniusw (silence)
2018-07-05 14:07:00问他说 请问贵公司有薪资保密吗? 允许员工透漏给下家?
作者:
Arabesques (sunshine is free)
2018-07-05 14:08:00看清楚跟现在公司签的聘雇合约，如果有白纸黑字写薪资属公司机密，那在任职期间就是不能给啦，去Google一下是有公司因此告员工的类似案例的
作者:
wincy (脸圆圆)
2018-07-05 14:10:00不想给就不要去就好了
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-07-05 14:10:00给存摺吧 跟办信用卡一样
作者:
Arabesques (sunshine is free)
2018-07-05 14:14:00人资坚持你也可以坚持啊，真有需要，报到时再跟其他文件一起附上不行吗？对方Offer发了吗？还没发就要一堆个资合理吗，如果最后核薪不过或是offer不发勒？
作者:
lianteh (ms!)
2018-07-05 14:19:00不要给，人资就是资方走狗，可恶！
作者:
sq23123 (阿晃)
2018-07-05 14:21:00没有虚报怎会不敢给呢
就不要理他 ....我非常完整的给过,结果一样是要砍薪水真的会很火大~
作者: fancyrex (4℃) 2018-07-05 14:30:00
砍薪水用的
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-07-05 14:40:00看你过往薪资有没有浮报，所以结论一样是砍薪用的如果你有魄力可以不要给… 但会怎样就不知道
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2018-07-05 14:41:00这很看公司的，他们流程就是这样也没办法我觉得也不会到不合理就是
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-07-05 14:42:00很多外商也会这样搞其实，不知道是不是来台湾学的
外商会reference check 看你上一分有没有灌水台商我觉得纯粹想砍你价的
作者:
luche (luche)
2018-07-05 15:06:00前公司应该有讲明不许与他人讨论吧
作者: furio (void) 2018-07-05 15:10:00
面试时就说有签保密不说现在人家就不会跟你要证明,如果面试跟人说前公司薪水多少,现在说有签保密太晚了
作者:
stkoso (Asperger)
2018-07-05 15:27:00也有可能面试的时候就没问薪水 要核薪了才来要阿
作者:
solonwu (绝对的信仰可以革新命运)
2018-07-05 15:30:00你可以不给，对方也有权利不给你offer
作者:
DowntoC (乖，下去C)
2018-07-05 15:32:00给了才好砍你价啊傻孩子
作者:
DowntoC (乖，下去C)
2018-07-05 15:33:00婉转一点说保密协定就好了
作者: leavefly (leavefly) 2018-07-05 15:33:00
不合理那是别家公司的营业祕密..可以参考窃取营业秘密的法律责任
作者:
mathrew (Joey)
2018-07-05 15:48:00这种的给了就是砍你价
作者: s2c0728 (ANKOYANG) 2018-07-05 15:52:00
遇过，只是再杀价而已，而且会question你怎么开这么高??
作者:
zsyian (zsyian)
2018-07-05 16:22:00这种事情没有一定，除非你开价比前公司高很多不然说真的，给也不会少快肉
作者:
diablos ( )
2018-07-05 16:23:00找别间吧 因为即使报到后 这种人资会一直要求薪资单据
作者:
zsyian (zsyian)
2018-07-05 16:23:00就像前面很多人说的，你可以回绝，但谁能保证会怎样？
作者:
diablos ( )
2018-07-05 16:24:00如果跳过去还一直面对这种情形很麻烦 倒不如不去
作者:
zsyian (zsyian)
2018-07-05 16:25:00人生是你自己的啊
作者:
sc1 (sc1)
2018-07-05 16:25:00以免被你贵到
作者:
diablos ( )
2018-07-05 16:27:00不要带着装死不给薪资单据 然后就到对方公司报到的心态
作者:
scar (koi)
2018-07-05 16:28:00录取后再给比较合理吧
作者:
diablos ( )
2018-07-05 16:30:00因为人资会说薪资单据是报到手续一部分 变成没完成报到有些公司就这样 对内就以薪资保密 不准员工讨论薪资然后 对跳槽的人就要求前公司的薪资单据...= =
作者:
nilson (nilson)
2018-07-05 16:40:00当然不要给
作者:
kay2005 (老了吗?)
2018-07-05 16:41:00不给
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-07-05 16:50:00你可以反问难道贵公司不会要求员工签薪资保密条款吗
作者: windlll (我要工作阿) 2018-07-05 16:56:00
之前讨论过，公司自己定规则叫人不要讲不能讲还签协定，结果新人一来拼命问，嘴了一下才收敛
作者: bhonor (心怀感激) 2018-07-05 17:18:00
薪资保密，无法提供！
我那时候是给他一个数字范围，并且说公司有保密条款不方便告知，但有提醒面试的人资说，届时能从劳保保额证明我说的是否正确....
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2018-07-05 17:44:00大外商很多会要 也没办法
作者:
william33 (william33)
2018-07-05 17:44:00好奇外商是否会因为薪资保密的协定放弃追问前一份薪资，我也是看版上大家的资讯才知道外商会要的很细…
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-07-05 18:01:00X海吗?
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-07-05 18:04:00楼上不知道几楼的，什么叫做虚报?年轻人工作三年想换公司，直接开比目前薪水多1倍以上不行?为何要提供薪资单给人质疑呢?资方想法吗?无言……
作者:
r833123 (持续前进 目标就会达到)
2018-07-05 18:33:00哪间
作者: chunfo (龘龘龘) 2018-07-05 18:42:00
这种公司最好不要去
看到版友说不给我也颗颗 外商就不会发offer了好吗你当初提供期待薪资 他面试说ok 你给了这个他会砍到期望以下吗?不懂砍倒期待一下就别去啦
扣凭也可以，但意思一样，总金额不希望灌水太多台湾人就是小气，本土外商都一样
作者:
whitecow (whitecow)
2018-07-05 19:37:00这种不知变通的公司就让他们找猴子去吧
作者:
qqoqto (后来的我们)
2018-07-05 20:36:00给会被杀价 说有签保密条款
你赚多少关这公司什么事？他没办法依谈好的薪水给的话那也不用去了，拜托台湾人别让人资当奴隶
作者: linqqq007 (linqqq) 2018-07-05 21:29:00
顶多提供存摺影印的薪资汇款纪录
作者:
sqt (深海)
2018-07-05 22:17:00不要给.被弄过.底薪差了近万元.我好傻
作者: ptckimo (ptckimo) 2018-07-05 22:59:00
11楼正解
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-07-06 00:29:00就是杀价. 杀价过后, 你也不会爽的, 直接说不给.
作者:
fatb (胖逼=口=)
2018-07-06 01:23:00以下真人真事 我有给 然后被念没有准备好旁边的找理由没给 被和颜悦色说没关系..这种事情自己最好皮一点
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2018-07-06 08:49:00傻了 才会给 （像我当初）觉得你有值那个钱就会给offer 不值就不会给
作者:
airvivi (air)
2018-07-06 17:51:00给了就失去谈判筹码
作者:
dukeduke (膨鼠NN )
2018-07-06 23:30:00之前没给，后来没下文～