各位年薪百万的大大好
小弟私立文科毕业目前在职中，前阵子去了某公司面试"品质客服工程师"，面试过程为 HR→课长→经理→二次面试(处长)。
经过HR颇为简略的福利介绍后，HR开始对我的履历内容询问
HR:你是文科毕业怎么会想来应征这个职缺?
我:我是收到您的面试通知才来的，这样不是代表我符合这个职缺的条件才被通知的吗? (我没有主动丢履历给你RRRR)
HR:你不是相关科系却想进入科技业，你做了哪些准备?
我: 科技业范围有点大，我没办法针对单一业界做准备，基本上就是收到面试通知后在网络上搜寻相关产业的制造流程或公司背景及特殊技术等相关消息，其它的可能要等正式进入公司后再学习或向前辈请教。
HR:我觉得你对于我们公司的产品科技的专业度不太够，要再好好STUDY
我:是...(科技业这么广，愿意找文科的我就偷笑了，我不知道要怎么针对单一业界做准备)
P.S. 被说对专业度不够我也认了，毕竟我真的不太懂，但是HR大大您不也是当场才开始看我的履历吗?
怎么面试当场才提出我是文科毕业并表示惊讶?我都提前寄给您了，您的专业度呢????????
后来我问了一些工作相关问题，感觉HR没有回复到我的问题，后面也没打算让我问他前面没提到的福利部分，就直接起身说要叫课长进来面试。
到这边是觉得我没机会了，可能表现得不够好。
作者:
st9760916 (st9760916)
2018-06-28 18:18:00品质客服工程师是什么@@
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-06-28 18:21:00我只能说 HR要操作很容易 一堆人以为主管坚持就会上
第一个问题你的回答就好像，不就你来找我的，还问我？
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-06-28 18:25:00就算HR变不了用人主管决定，也能影响更上层主管翻案
作者:
erial (erial)
2018-06-28 18:26:00CQE
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-06-28 18:26:00虽然很难说到底是HR不用你还是处长不用你，但下次有机会建议还是该顺应一下HR...
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-06-28 18:32:00
看是哪一间公司的HR吧，不是每一间HR都有翻案的权力，假如你没有做假资料被查到的话，通常就用人单位说是就是
因为你便宜...主管对你不排斥就会用 HR只是跑龙套
作者:
pnsboy (mmm)
2018-06-28 18:33:00HR连科系都不知道就叫来面试 谁专业还不知道勒
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-06-28 18:33:00
像是GG的HR就可以驳回用人单位决定的人
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-06-28 18:36:00就算没有翻案权利，要送到上层主管手上时HR顺便附上一串建议不进用的理由，根本很容易翻该公司HR没有面试权利另当别论
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2018-06-28 18:38:00HR有一堆"科学?客观?"的工具可以玩,你以为一堆性向/人格还有乱七八糟的测验是用人单位想弄的吗?
作者:
kelune (kelune)
2018-06-28 18:40:00就是去客户那跪的
有些公司的HR在面试的文件上会写comment像"建议不予录用更高层的长官在签核时会参考HR和面试官的comment
作者: azxd95440 2018-06-28 18:51:00
同样一句话有很多种说法共勉之
作者:
runnn (run)
2018-06-28 19:05:00你回答的有点不ok
他问你对科技业做了哪些准备是问你对了解他们公司在做什么做了多少准备
作者:
s869225 (只想自然醒)
2018-06-28 19:10:00之前版上不是有hr说hr有专业的 怎么都没看到下文
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-06-28 19:11:00而且若HR给非常负面comments，高阶长官还硬要用，以后出问题追下来他还要解释，长官不可能为了用你赌这个
觉得两种极端，一种是HR权力很大然后不想要你，另一种是公司很烂没制度
作者:
cccoco (alex)
2018-06-28 19:17:00你的回答也太瞎了吧
作者:
miname (>.<)
2018-06-28 19:32:00录取你是HR的业绩，把你搓掉是七伤拳
作者:
ncu1319 (.......................)
2018-06-28 19:45:00两个回答都很不得体
作者:
goodga ( )
2018-06-28 19:47:00你第一点真的不会演戏回答，那只是SOP的问法，而且你都来面试了 还不知道是要来面试科技业？ 好歹也先做个功课
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-06-28 19:54:00要看这家HR占有多大权利，就算比例再小，HR还是能提出这位候选人的评价和建议，你的回答真的有点太随便了…
作者:
Sex5F (HTC)
2018-06-28 20:02:00被作业绩吧
作者:
lammin (死鱼)
2018-06-28 20:29:00你可以答的这么直白，HR当然也可以直白的搞你啊
作者:
lkk0752 (毫无反应，只是个300)
2018-06-28 20:29:00虽然我们都知道HR就是垃圾但也不能明目张胆的表现出来，尤其还是在面试最需要作秀的时候
作者:
lammin (死鱼)
2018-06-28 20:30:00没有理科的专业、又没表现出文科的应对，那你还期待什么？
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2018-06-28 21:04:00
如果不是力晶就有机会阿
作者:
hune (无)
2018-06-28 21:10:00其实不是公司找你 也不是你投公司履历 有些面试是网站自动帮双方媒合的 这时候面试要将错就错 演得好像是自己积极投递履历获得面试机会一样 然后感叹公司赞叹公司让你能获得面试XD
作者:
mathrew (Joey)
2018-06-28 21:18:00答的真的有点烂
作者:
zcad (括)
2018-06-28 21:32:00是南部公司吗?
作者:
z3939889 (zazaa)
2018-06-28 21:45:00面试就是一场秀，你会让呛你的人进公司吗？
作者:
susaku (小草)
2018-06-28 21:45:00你这回答...真的太差了 HR问的这些根本是罐头式问题啊
被搞掉也只是刚好，没人会想和讲话不经大脑又不做简单功课的人共事
作者:
banana (我是太阳花)
2018-06-28 22:42:00第一题根本送分题你也可以答这么烂…HR先找你的但你也出现了不就等于你也想进该行业 不然你何必去面试 他这样问没错啊你出现=你对该职缺有兴趣想去 HR没问错啊
作者: turnthison (turn) 2018-06-28 22:50:00
真的答超烂 如果我是HR 一定也挡
作者:
f10205y (small6)
2018-06-28 23:44:00你面完两个主管都觉得录用，为什么还要说HR没做功课啊，明明是你面试没准备好，根本不了解工作内容......
作者: BBOYJEFF (beat boy 杰夫) 2018-06-28 23:47:00
讲话都不会还想录取
作者: Evancise 2018-06-29 00:21:00
连应征职缺也不去了解，被挡刚好
作者:
flower42 (肥宅å°èŠ±)
2018-06-29 00:42:00这个应对 我是HR也不会用你...HR丢球 要你说为了不熟悉的领域做啥准备 结果你根本没做HR当然会不爽阿...
作者: dragonking02 (Nagy) 2018-06-29 01:32:00
先抱歉了，你对应上有很大问题，要是我我也不会用你，你这个工作是要圆融的对应客户，你的对应只会惹毛客户，相当不适合，另外我们公司基本上HR是不会翻案，但文要签到HR处长，他们是有最终决定权的
作者:
andrew5106 (撿到一百塊雷~)
2018-06-29 02:34:00笑死，你让我想到以前同学投实习，结果面试根本不是他投的部门，对方还问为什么他想来这里同学回说他也不知道为什么XDD
作者: snoopy790428 (snoopy) 2018-06-29 04:25:00
遇到这种hr当然跟他打哈哈啊
作者:
four5 ( )
2018-06-29 05:16:00的确HR做的很烂，不过也看的出来你不适合，因为客户绝对更烂
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2018-06-29 07:07:00你回答像是上对下的关系啊 感觉没想要这工作
作者:
double131 (å¡å’©å•¦)
2018-06-29 07:07:00连唬烂都不会 是要怎么做之后工作上的应对之前遇到HR问一堆专业问题 对方一定不懂 我就编一下把别人的东西套在我身上 内容编的流畅 HR主管还很满意HR问什么 对他来说不是重点 看的是你这个人讲话的方式跟逻辑性
作者:
ataraka (阿塔拉卡)
2018-06-29 07:29:00你想想看你是HR对方这样回答你O不OK
作者:
skyhome (sky)
2018-06-29 07:33:00我感觉你的态度很嚣张 好像是对方求你来上班
作者: torah (Vancouver) 2018-06-29 09:10:00
回答太烂了，以第一题来说，收到面试通知如果没兴趣也可以拒绝，既然会赴约就表示有兴趣，怎么讲成好像只是HR拜托你去，你一点自己的想法都没有吗？
作者: mioaria 2018-06-29 09:48:00
你根本不想进去吧XDD
作者:
DHG54 (￣□￣)/ <(￣ㄧ￣)
2018-06-29 10:13:00回答很多需要改善的地方 ……几乎全部
作者:
crc2121 (骑蜗牛甩尾)
2018-06-29 10:13:00华硕还是和硕？
作者:
s851442 ( {shawn})
2018-06-29 10:31:00雷的不是HR, 雷的是你本人
作者:
heacoun (玩具)
2018-06-29 10:38:00真是示范烂面试的范本
作者:
Alkane ((☆_☆))
2018-06-29 10:50:00好像雷的是你哦科科
作者:
fallen01 (优质不OP)
2018-06-29 10:52:00你是公司会想收吗
HR的第一个问题充分突显了HR自己专业度不足啊 连面试者怎么来的都搞不清楚
作者:
bbwei20 (bb)
2018-06-29 11:51:00这是什么工程师看不太懂这工作