各位年薪百万大大们好
小弟在醋店担任研发替代役第三阶段，九月底退役
原本充满愿景到贵司服务，但是两年多来，觉得有点失望，也许是期望太高，认为在这都有新知识，技术。
不料，这里才是诈骗集团的发源之处，缺创新，少诚信，零分享，这仅此为我目前的单位所言，
声明仍是有少数单位付出，真心为台湾研发做出贡献的
贵单位内工作气氛，其实非常不和谐，部门内斗来争吵去的，以及上头的引导方针诡谲，计画方向大转变
加上敝人所在部门，名义上十多人之多，甚至一半以上的人都没见过，少数几人做案子，常因为事情做不完，
五点下班都留下来加班，当时小弟因为懵懂无知，想说研替三年要认真向上表现自我，却换来无情对待
与其他部门的研替讨论这个现象，他们也说差不多，跟你说责任制，事情做好做满，年终，绩效奖金也会多
事实是，领了两年的黏终和讥笑奖金，可能研替就该被这样凹三年吧；
再来谈谈特休，目前虽累积至14日特休，想请假还要过主管签核，印象中有一次，恰巧听见师兄想请假，
主管却用我可以不签过等恶劣用语，旷职等胁迫语气回应，当下后悔没拿手机录下这段，伸张正义
薪水少就算了，休假还要您批准，说好的幸福企业呢？
讲到这，其实主管才是我在幸福企业遇到的大问题，计画遇到瓶颈时，就一句，不管，想办法生出数据，
当下无言，无法佐证的结果，硬是要说有成效，然后最后再补一句，审计画的委员也不知道怎么做的，
违反学术伦理或是造假之事，最让人不可原谅，纵容他，就又诞生一个惯老板，我真的相当失望
从前的幸福醋店呢？
换来说说还有可能续留的优势好了，
其实在醋店，有悠活馆，运动其实满方便的；工研市集，买东西有便宜到；考虑到未来，还有托婴托儿所
对已经有家庭的人来说以经是相当完善的公司了，一日醋店，终生醋店，醋店有人说可以做一辈子
请高等醋给予好单位或是年薪百万大大指点方针