电子业14个月薪资是基本盘，而联发科今年薪资结构已有调整，祭出14个月全薪，让员工
年终和年薪增加，以月薪加计分红来看，员工薪资多数为百万年薪起跳。而一级主管酬金
则如加计奖金和特支费，多有3000万元的水准，总经理级上看5000万元至1亿元。
如以最新的年报来看，联发科主要经理人等高阶主管酬金级距多落在3000万元到5000万元
，而董事长蔡明介、执行长蔡力行则上看5000万至1亿元。
依据联发科年报统计显示，联发科主要经理人酬金都在3000万元起跳，3000万元到5000万
元级距的经理人就达9位。而董事长蔡明介、执行长蔡力行、总经理陈冠州，财务长顾大
为、技术长周渔君等1级主管酬金位介于5000万元到1亿元区间。（陈俐妏／台北报导）
新闻来源: https://goo.gl/fuWLnZ
备注:发哥赞赞赞
作者: smalljacky03 (小小迷糊虫爱捣蛋03) 2018-06-15 18:26:00
嫩海边光分红就平均百万
作者:
jpy (新竹人)
2018-06-15 18:29:00MTK也有特别费。
听朋友说今年的升等调薪...cost down王不是叫假的基层员工看到这种新闻做何感想呢
作者:
soufon (Google)
2018-06-15 18:33:00文组...
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-06-15 18:35:00哈哈哈 真正在做事的领最少 台湾薪资结构94屌
作者:
qweqq (qweqq)
2018-06-15 18:40:00里面不都助工居多，助工都哭了
作者:
maimss (Shane O'neill)
2018-06-15 18:44:00每年缴税破千万～～～～～～缴的税都屌打台湾文组了
我真的觉得M在本版超可怜的, 明明员工薪水是属于top3, 但在科技版整天被酸
作者: m30127813 (101乡名) 2018-06-15 18:47:00
难怪大叶毕业都不屑去
作者:
wpd (??)
2018-06-15 18:48:00等哪天发哥没百万起跳才需要报吧??
作者:
tareki (tareki)
2018-06-15 19:00:00联发科最基层的也是有一二百好吗
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-06-15 19:02:00员工都去做房仲了 还有多发
作者:
steany ( )
2018-06-15 19:20:00发哥早就被外商屌打了 令人鼻酸
#1R6sdRe1这篇才推文写6M是副处或处长行情，怎样一下变30M，还是大家知道文章的一级是哪种主管吗？
作者: woulin (woulin) 2018-06-15 20:14:00
30M以上都是副总吧
作者:
motan (警察先生就是这个人)
2018-06-15 20:24:00姓蔡输一半
作者: cxiii (113) 2018-06-15 20:33:00
处长只能算低阶主管吧
快速砍成本之王被延揽进驻，没大裁员就只剩一招啦..
作者: JJAMESBOND (SDFSA) 2018-06-15 20:49:00
GG屌打高通.苹果，选GG就对了
一级主管指得是总经理以下第一层的主管吧, 如技术长财务长、资讯长、营运长之类的.
作者: windlll (我要工作阿) 2018-06-15 21:11:00
他是说多数阿，势必有人为少数
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-06-15 21:14:00新闻很客气了，只说百万，真的几乎每个都有，除了助工辣
作者:
sixth (冲向世界的最高峰)
2018-06-15 23:11:00好棒囉 大家赶快去M给你领加班费 每天做到12点半 领150W
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2018-06-15 23:21:00跪求内推
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-06-15 23:47:00现在M薪水是没以前高没错，但8点不到至少走一半以上的人了辣
作者:
raxbear (rax)
2018-06-16 00:32:00这篇主要在讲一级主管薪水是工程师的50-100倍炫耀文?
作者:
erial (erial)
2018-06-16 00:37:00我也以为一级是处
作者:
Latte7 (nonono)
2018-06-16 01:14:00gg 跟发哥谁多啊?
2015以前 31<7=32<8=332015之后 7=31 8=32
作者: GoldX5 (金乘五) 2018-06-16 01:47:00
说加班到十二点的，真的是外行来凑热靠一下也好这样
作者:
QQeevv (qq)
2018-06-16 05:34:00年薪也只剩14个月
作者:
orz811017 (orz811017)
2018-06-16 07:05:00大概可以养五六百个E7 E8了
作者: successman (成功的男人) 2018-06-16 08:00:00
工程师 200 8点下班 能有几家？
作者: konora (目标可以再高点) 2018-06-16 09:08:00
300+ 6:00 下班 路过，不是很少，是你不在池里。
作者: chrno 2018-06-16 09:47:00
这个薪资结构，要不是公司赚很大还很佛心，就是文组的记者发生天大的误会…
朋友手机部门常加到十一二点，公司这么大部门差很多的。
作者:
Hi2 (完美落地)
2018-06-16 10:13:00屌打GG
作者:
goai (QQ)
2018-06-16 11:00:00看不懂这篇新闻的意义
作者: SkyFee (迷你天天) 2018-06-16 14:33:00
ㄜ...高阶主管本来就都千万起跳，三千万有什么好报又不是只有M这样
作者:
zuo (想飞的心)
2018-06-16 14:39:00最近很多公司股东会，可以去看各公司财报年报里面都有揭露副总级以上的年薪连友达的高阶主管都有这种价码....GG的副总年薪也很可怕......大M和GG的年报还蛮有趣，有几个学士就可以当到副总，超强
楼上，那个年代没流行书念高，而且刚好有适合的资历历练啊而且那种层级的钱领多相对压力也大，决策错误也可能就要换人了，也不容易做
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-06-16 19:50:00M最有贡献的是的是基层员工也是200万在领，在台湾算良心企业了
作者: fat980 2018-06-16 19:59:00
海边有没有100万都是个未知数
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2018-06-17 01:01:00不要去手机project部门cp其实很高
作者: cuteguy (Cute One) 2018-06-17 12:24:00
之前讲研替毕业有260还一堆人崩溃说不可能～如同某楼说的，是你不在池子里