※ 引述《XXXXXXXXXGAY (我老公是张孝全！)》之铭言：
: 假设啊 假设
: 就提离职的时候
: 说老人讲话很靠北 待的让人不爽
: 通常会有怎么样的剧情发生？
: 1. 主管：玻璃心 快滚
: 2. 约谈老人当面对质协调，然后大干一架
别闹了 当然是叫你滚啊
这个单位之所以有机掰老人 就是机掰主管宠出来的
不然以为科技板一堆人讲会吹(捧)主管比较重要 是讲假的?
不会改善风气的主管 当然不会因为你要走 突然开窍好吗
也不想想前面走多少人了 要改善早就改善了
还约谈老人对峙勒 会不会太天真
小弟主管在有人离职只会请大家吃饭
吃饱了又怎样 问题依旧存在 管理方式也没改善
觉得都是他们的错
你觉得这种咖会去反省底下的人为何一直离职?
去吵架对他们来说根本不痛不痒 人再找就有了
我认为最好的报复方法就是拥有一些只有你会的东西
直接带走 不用交接给老人
啊 如果你会的 老人也都会 那主管更不想鸟你啦XD

记得换手机 离职后电话会被打爆

新人红人跟老人那个大

完全正确

不知道 但我知道奶大比什都强

你有能力,就直接说不干了也不交接,留个坑洞给他们才是最好的报复,抱怨是一点用都没用的你要走了他会想办法压榨你

离职的最大 留下来的最重要 主管干嘛跟重要的人干架

多走几个 看主管会不会被拉下来老人上位

真的讲得很实在 我必须推

推，解决问题，不如解决提问题的人