5月初时前往面试，面试经过先不赘述
过了约三周
5/25收中午接到电话
课长E：“请问你一周后6/1 on board支援Computex，有无意愿？”
我：“有意愿！不好意思，确认一下您的意思是...？”
课长E：“我们发给你offer的意思，6/1直接去Computex摊位帮忙！”
我：“没问题，那么请问薪资是？ 稍后是否会请HR发offer letter？”
课长E：“对！薪资等细节都写在mail里，你看完mail也可以再花几天时间考虑！要尽快
决定，离6/1只剩一周！”
我：“好，我等您mail，确认ok，我尽快回复，谢谢！?”
课长E：“好！”
等到下班前还没收到offer letter 因明日随即放假 便主动去电询问HR...
HR：“没有收到相关单位告知此事，再帮您了解一下。”
5/25稍晚该课长E回电...
课长E：“xxx?先生，我的意思是初步询问你的意愿而已，我还没有决定要请你来，我们
还在面试其他人！ 我们的流程是先确认你确定6/1要来on-board，我们再决定是否发
offer letter！”
我：“课长！您中午来电不是这样说的吧！我有反复反问确认您的意思‘对，我们公司要
给你offer、6/1去帮忙Computex’，所以我才再问‘请问薪资是？ 是否稍后会给email
offer letter？’，您也确认‘对，会发mail，薪资在mail里！’”
课长E：“??我的意思是?还没有确定要发给你offer，我现在还有再面试另一个人 ?blah
blah blahhh...”(以下无限跳针)
随后到对谈结束时依然没有共识
作者:
talent92 (talent92)
2018-05-27 12:38:00这课长的说话逻辑 还是别去报到了
作者:
candon (candon)
2018-05-27 13:10:00会那么急的缺也不会是好缺，放心那么急要报到
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-05-27 13:19:00没去你赚到 这间科科
作者:
misson (绿色九层)
2018-05-27 13:23:00叫菜鸡上第一线面对客户记者，这家......
作者: windlll (我要工作阿) 2018-05-27 14:24:00
嘘课长，一点诚意都没有
作者: Mackenzie520 2018-05-27 14:42:00
这样搞真的很糟 毫无诚信
作者: LICENSE (安安阿虾虾) 2018-05-27 14:53:00
这样可以当课长 这公司不去也罢吧?
作者:
chapters (<( ‵▽′)-)
2018-05-27 14:56:00为什么不自己找工读生啊？
所以那天去她们摊位就可以遇到获得offer的幸运儿吗XDD
作者: LICENSE (安安阿虾虾) 2018-05-27 15:07:00
我的确认信上写6/5-6/9 6/1应该是进去帮忙布置?
作者: arhuro (什么都没有) 2018-05-27 15:16:00
看起来就是没经过HR直接联系求职者 擅自决定
作者: GetSeasick (晕船) 2018-05-27 15:52:00
去这间面试时超随便，印象超差
作者: zorogto (卡称) 2018-05-27 16:04:00
这个体系的不意外啊
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-05-27 16:08:00
难怪产品烂XD 不去也没关系
作者: OhYaMissHa (水桶大湿) 2018-05-27 16:10:00
去也只是折磨自己
作者:
kof2200 (K General)
2018-05-27 16:19:00口头婊排名第五。
作者: peter0913 (我是彼得) 2018-05-27 16:53:00
他如果是你未来的主管的话，你没去报到似乎是个不错的选择
作者:
Qcloud (Direction)
2018-05-27 16:58:00还好没去
作者: yawg (笑看苍穹) 2018-05-27 17:21:00
这种鸟蛋课长去也是往生
作者: bkjl58p 2018-05-27 17:22:00
难道他可能只是找你免费支援computex?! 很容易令人这样想像 ，支援完后会不会正式录用、薪资福利符合你，这些都还又很大问号存在
作者: bearbox 2018-05-27 17:42:00
这课长挺废
作者:
wtfconk (mean)
2018-05-27 17:55:00前面都说完了
作者:
lpmybig (趴趴)
2018-05-27 18:24:00别去了 出尔反尔
作者:
wondtty (好冷)
2018-05-27 20:02:00公司的主管有受过主管训练吗？
作者:
sc1 (sc1)
2018-05-27 20:08:00很快就有律师函了
作者:
srxrrr (干!我是肌董)
2018-05-27 21:03:00哈哈哈 到时想去computex看看是哪位幸运儿获得Offer
作者:
wtfconk (mean)
2018-05-27 21:21:00对耶!到时候去computex这家的摊位问问那个是新来的XD
作者:
lsp1201 (苍海明玥)
2018-05-27 21:25:00这样会让我有去computex的动力… XD
作者:
roytiu (恨长风)
2018-05-27 21:48:00揪团到摊位查看囉~
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2018-05-27 22:55:00
今年我也顺顺问问哪个是新来的
作者: Cpan117 (Orange) 2018-05-28 11:57:00
这样都可以做到课长...
元老级高阶主管几乎全走了，还有什么竞争力可言，拜托快还我钱
作者:
Oo5566 (5566)
2018-05-28 16:15:00欠你钱可以看状况报警或是劳工局吧？
刚刚收到邀请信，看到这篇让我考虑到底要不要去面..
跟主管电波对不上 没去也算幸运 不然日后也是做不下去
作者: beautifulnow (活在当下) 2018-05-29 15:09:00
Hi 和平猪，谢谢您的回馈！我是华芸的HR，不好意思，我终于借到帐号来跟您回复。本次的意愿询问如果造成您的极大困扰及误解，在此代表公司跟您致上最大的歉意~不过在此我们也要做一些小小的澄清，依照我们的程序，我们都会询问所有面试者如果有意愿 ，最快何时可以报到，因为报到时间也是我们作为录取考量点之一，因为有时候有的面试者可以上班的时间可以上班的时间可能会到两三个月之后。接下来我们会从所有的面试者当中挑选出来我们认为适合的对象，以便于我们审核通过之后人事部门可以发offer letter 的依据。所有的录取及条件都以offer letter作为最后的依据。因此在询问您的可上班日期时，我们是善意建议如果有录取的话，可以6月1号on board，这样在Computex 之前就有时间做内部教育训练以及熟悉产品。而且有电脑展的经验也可以帮助工作更容易上手。如果我们公司相关人员跟您的电话当中有造成误导您的状况，我们感到非常的抱歉，我们也会检讨并改善对未来应征者的沟通方式，希望未来带给所有面试者清楚和明快的感受。我们会持续的检讨及改善，如果您有任何的建议也希望不吝让我们知道。再次谢谢您的回馈。
原来华芸的computex摊位，只要新人一周就可以回答啦我都怀疑客户去询问产品这样可以得到什么效果