曾经在这家上班过，周遭也有相似的研究员同事
我想我可以回答你一些问题
不要光看名称跟游戏有关就觉得很爽
你要先知道这家公司并没有自制游戏，老板也不喜欢做内容相关的事业
那这个职缺要干嘛呢？因为要做电竞产品，所以要有懂电玩的人来分析产业走势
所以不是光打电动这么简单
你必须知道产业趋势，市场分析，玩家分析等等
至于打电动，公司内部定期有电竞比赛，可以组队参加
: 2.工作内容与挑战
工作内容感觉职缺资讯已经写得很清楚了
挑战则是你要知道你是分析产业资讯给决策者做决策用
但决策的人基本上都不打电动，如果你的分析与他的想法相左时你要怎么说服他
我想这是最大的挑战也是最难的挑战
: 3.未来发展性
电竞目前在石头内部是各ＢＵ抢著做的系列
电竞显卡/主板/NB/PC/手机/无线分享器，未来如果推电竞Zenbo我都不意外呀
短期一两年内应该还可以有成长，长期来看就比较难说（最近财报注意一下）
过去蛮多同事在公司拼个三年再跳陆资或外商，或许可以当作一个不错的选项
: 4.工作时间与出差次数
工作时间看能力与运气，现在有加班费了，公司也没有一定要加班
以前我部门有人每个月都拿近万加班费，但也有像我几乎都七点下班的（当主管之前）
出差则是看BU有没有钱，有看过研究员去瑞典参加Dreamhack Summer做电竞研究
小弟我也参加过Google IO与MS Build，所以出差就看专案需求有多大囉
: 5.薪资水平（月薪/年薪）
薪资绝对是饿不死但也无法当土豪的，我个人认为在台企算中等偏上
如果是新鲜人那就看学历，没得谈，人资有核薪规定，超硬
如果是有经历的，看面试主管认可多少过去经历，年资会影响职等，职等影响薪资
我个人当初进去年薪差不多破百，不过当初因为主管有认可很多出社会前的SOHO年资
所以薪资待遇还算不错，但公司分红制度今年有改
除了采ＢＵ利润分红制外，还有30%（年中） 70%（年终）分红比例
所以BU赚不赚钱很重要呦（不是手机应该还好）
最后还是要说这绝对不是打打电动就好的职缺
而这家公司基本上是赚钱且满手现金，只是在里面工作会让你觉得公司好像很缺钱一样
但整体上仍是不错的公司啦
希望有帮助到你