※ 引述《tfhbickhs (哈哈)》之铭言：
: 我2003年出社会
: 第一份工作薪水34K乘14个月
以前竹科人都把薪水当零用金，发股票的时候才是真正在发薪水。当然这样对于一般非
科技业的人，听在耳里很不舒服，但实际上也是如此。
后来社会反弹声音太大，可能也是眼红，可能也是嫉妒，就一直吵费用化的问题。自从
费用化以后，就没这种好康的了。
大家对薪水就斤斤计较了，后来IC设计才会一直调薪，调到新人价都破70k了。
但后面进去的即使月薪调到200k，还是亏大了，已经回不去了。
目前社会又有部分呼声，希望恢复分红配股面额课税来留才。如果可以的话，我想大部分
公司又会开始大分特分吧，毕竟高层分的更爽阿。
员工四年赚三千万，高层他们可是一年分下来就可以捞好几亿。当然乐的拼命分红配股。
假设台积电恢复分红配股，每人一年领30张，这样就是六百多万。几乎不用缴税的。
这样分个四年，能不能退休？几乎快可以了。而钱谁出？就是全体股东阿，反正都是外资
，吃点豆腐应该没差吧。外资都赚那么多了。