※ 引述《tfhbickhs (哈哈)》之铭言:
: 我2003年出社会
: 第一份工作薪水34K乘14个月
以前竹科人都把薪水当零用金,发股票的时候才是真正在发薪水。当然这样对于一般非
科技业的人,听在耳里很不舒服,但实际上也是如此。
后来社会反弹声音太大,可能也是眼红,可能也是嫉妒,就一直吵费用化的问题。自从
费用化以后,就没这种好康的了。
大家对薪水就斤斤计较了,后来IC设计才会一直调薪,调到新人价都破70k了。
但后面进去的即使月薪调到200k,还是亏大了,已经回不去了。
目前社会又有部分呼声,希望恢复分红配股面额课税来留才。如果可以的话,我想大部分
公司又会开始大分特分吧,毕竟高层分的更爽阿。
员工四年赚三千万,高层他们可是一年分下来就可以捞好几亿。当然乐的拼命分红配股。
假设台积电恢复分红配股,每人一年领30张,这样就是六百多万。几乎不用缴税的。
这样分个四年,能不能退休?几乎快可以了。而钱谁出?就是全体股东阿,反正都是外资
,吃点豆腐应该没差吧。外资都赚那么多了。