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作者: TouSan (多桑) 看板: Stock
标题: [新闻] 低薪上市柜公司 明年公布
时间: Wed May 16 17:55:25 2018
1.原文连结：
https://money.udn.com/money/story/5612/3145001
2.原文内容：
低薪上市柜公司 明年公布
金管会今天表示，明年将公布低薪上市柜公司名单，员工平均月总薪资不到4.16万元、亦
即年平均薪资不到50万元，就有可能上榜。
金管会主委顾立雄上午在立法院财政委员会表示，公布低薪公司分为两阶段，第一阶段今
年6月底公布，证交所和柜买中心会公布员工福利费用前50名和后50名公司，但后50公司
会做“去识别化”。第二阶段是明年，明年就会公布公司名字。
金管会上午在立院财委会专题报告“政府全力解决低薪问题，金融监督管理委员会相关因
应施政作为”。
顾立雄说，第二阶段公布低薪公司，指标包括：平均薪资费用低于所属产业平均；年度每
股获利（EPS）高于产业平均，年度获利较前一年度成长，但平均薪资费用较前一年衰退
；员工平均年度福利费用未达50万元等，明年都会公布，这样会让市场资讯更透明。
但金管会并未说明是三条件都具备才会被公布，还是不符合各项的公司名单都揭露。
立委曾铭宗说，金管会一再强调公司治理，员工是公司发展的策略性资产，但是上市柜公
司有些薪资很低，行政院公布那么多方案措施，要带动公司加薪，但是上市柜公司高股价
高获利，薪资仍低的大有人在。
曾铭宗说，同样是股价200元以上，EPS逾10元的上市柜公司，薪水给多少，要看老板有没
有良心，有些传统产业也给很多，例如和泰车员工平均福利费用318万元，但是国巨股价
现在900多元，去年员工平均福利费用才60.8万元。
曾铭宗说，上柜公司也是这样，股价200元，EPS10元，有公司员工平均福利费用660万元
，但是也有一家公司只有39.9万元。他建议金管会公布全部上市柜公司薪资状况，看看谁
是好老板，谁是惯老板。
3.心得/评论：
不懂为什么后50公司要识去别化呢?
这样股民怎么买这些公司股票啊?
明牌要遮盖的概念?
作者:
cofepupu (看透真相幻化人生)
2017-05-16 17:59:00第一抠的应该是尾牙最大奖七万的那一家吧(偷笑
作者:
if2 (祈ç¦å…”)
2017-05-16 17:59:00前三名公布后全部涨停
作者:
sam455205 (sam455207)
2017-05-16 18:00:00可以啦 低薪上市柜公司值得投资 越操越好
作者:
Chrkamp (脾气古怪无人疼爱)
2017-05-16 18:02:001个高阶主管就可以拉高平均，这样做的用意是？呵呵，越来越有趣了～
作者:
f770622 (阿胜)
2017-05-16 18:03:00不黑心一点 股东绩效怎么会好?!
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2017-05-16 18:04:00为何不现在公布
子公司也要公布吗？ 会不会把低薪员工外包给子公司就避开了
作者: whitefather 2017-05-16 18:10:00
拜偷，好歹也去头去尾再算平均吧
作者:
aramis188 (aramis2012)
2017-05-16 18:10:00老板:高阶主管通通加薪30% 拉高平均!
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-05-16 18:16:00目前金融业公布的就是非主管职薪资喔实际计算法要等公告才知道
作者: yss6003 (秘密) 2017-05-16 18:17:00
有低薪100 ETF吗？
作者: LINPINPARK (lalalo) 2017-05-16 18:18:00
其实最抠的是未上市上柜中南部中小企业
员工平均月总薪资不到4.16万元 <---若含主管真的挺惨的
作者:
aadsl (aaids)
2017-05-16 18:26:00去看尾牙要员工表演的就知道有哪几家了
作者: Robben (裸奔) 2017-05-16 18:29:00
台湾低薪50etf 我一定买
作者:
wetor (白白)
2017-05-16 18:30:00老板加薪100%拉高平均
作者:
kkjjkkjj (我是本尊,其他都是伪物)
2017-05-16 18:31:00平均怎么可能那么低未上市真的最抠
作者:
NSKB (*^^*)
2017-05-16 18:33:00又是平均
作者:
victoryss (☞ ☑中间选民 ☑爱歹玩)
2017-05-16 18:42:00低薪=财务棒=喷喷 柜买中心认证优质股？
作者:
YenPcman (Pcman)
2017-05-16 18:56:00看来约有87%家上榜吧
作者:
jung914 (谚)
2017-05-16 18:57:00只会把低薪事情少的先资遣 借此拉高平均 事情分摊到留下来的人身上 失业率上升
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2017-05-16 19:07:00楼上继续胡扯 要不要看看高价股多数薪水跟低价股差距 可悲
作者:
ikaruh (cynical soul)
2017-05-16 19:29:00换个标题，佛系员工
作者:
roberchu (泽泽吃炸鸡)
2017-05-16 19:33:00要是做成一个指数，结果这指数报酬率很高不就很打脸xD俗话说血汗工厂赚歪歪
作者: danny7556 (danny) 2017-05-16 19:35:00
环晶晶尾牙最大奖十旺
作者: Min70916 (~尧~) 2017-05-16 20:32:00
台湾低薪50正2 XDDDDDDD我买一百张
作者: bearian (pisces) 2017-05-16 20:57:00
问一下！公布之后...然后呢？
作者:
DTFS (雸雸)
2017-05-16 21:20:00高层加薪20%拉高平均 结案
作者:
ynd (世态有如云变改)
2017-05-16 21:22:00飙股！！！！
作者:
mike7689 (帅啊~!老皮~!!)
2017-05-16 21:39:00有办法调查基层平均薪资再说 应该要以基层薪资当指标这样烂公司才会曝光
作者:
AudiA6 (奥迪A6)
2017-05-16 22:44:00又要把董事长薪资跟作业员薪资一起平均
作者: sunsolars 2017-05-16 23:17:00
要去处经理人薪资再计算比较有参考价值
作者: Petrovsky (Never say never.) 2017-05-16 23:53:00
外交部低薪 也要公布吗?
作者:
aqua232 (^--^)
2017-05-17 00:18:00起码现在的政府会公布，之前的是帮忙弄低薪环境吔
作者: wildwoof (正太娃娃募集中) 2017-05-17 01:22:00
直接列薪水合理的可能名单比较短
作者: bab7171 2018-05-17 07:01:00
反正香港中国开价很高，台湾要的是外劳
作者:
homer00 (肥宅乡民)
2018-05-17 07:18:00平均还不如中位数
作者:
acgotaku (otaku)
2018-05-17 07:21:00只算工程师的话 肉松 宝宝可以稳坐前几名
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2018-05-17 07:35:00为何不现在就公布？
作者:
buybuyli (buybuyli)
2018-05-17 07:45:00被动跟pcb前几我猜
作者: mcmanan 2018-05-17 07:48:00
明年 哈哈哈 等选完又不一样啦
作者:
Mudders (狠心就是最好的良药)
2018-05-17 07:51:00今年不行吗
作者:
vl1box (vl1)
2018-05-17 07:54:00用平均没意义阿....
作者:
s860134 (s860134)
2018-05-17 08:02:00老板加薪囉
作者: chrno 2018-05-17 08:19:00
选前要安抚劳工，又不能得罪金主，所以这个时间点压的很微妙啊~
作者:
mt580 (K.R )
2018-05-17 08:22:00老板加薪?? 那在公布董监事酬劳 前50的公司..看是加薪到哪?
平均月薪不达四万，阿把董事酬劳那些算进去，均摊不就超过，智障茎管会
作者:
chenga (AAAAAA)
2018-05-17 09:06:00选完就没这件事了啦 还明年咧
作者:
testPtt (测试)
2018-05-17 09:12:00还是对考虑要不要离职有点帮助
作者:
mt580 (K.R )
2018-05-17 09:28:00如果有落实执行的话..这样公司怕掉到低薪50就会调薪...放宽上市柜门槛..然后公布低薪50公司..有助整体薪资上升!不用全面调薪~因物价会跟着涨~只要抓头抓尾~薪资就会合理化
作者: windlll (我要工作阿) 2018-05-17 13:10:00
白痴，每次要到选举就一堆数字跟政策跑出来，妈的
作者: amdisno1 (易开罐) 2018-05-17 15:17:00
爸妈平均1颗蛋的意思是吧
作者: TWLAB (AlphaGO) 2018-05-17 20:26:00
骗选票 要麻就下个月实施吧 拖到明年都是骗选票
某t公司，尾牙一直都是叫员工上台表演的，难过!!!