[情报] AI人才抢夺战正在上演、大学AI师资流失中
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脸书执行长祖克柏宣称人工智能可以帮助脸书处理一些问题。尤其是在人工智能愈来愈显
重要的时代，这一点毋庸置疑。
脸书已经在加州总部Menlo Park、纽约、法国巴黎和加拿大蒙特娄设有AI实验室，还在以
色列Tel Aviv、英国伦敦和其他一些地方，也有一些脸书AI研究人员。现在脸书又决定在
西雅图和匹茨堡建立新的AI实验室。
脸书从华盛顿大学和卡内基梅隆大学挖来了三名AI和机器人教授，期望透过这三位经验丰
富的研究者可以帮助脸书在这两座城市招聘和训练其他AI专家，进而强化脸书在AI的竞争
力。
在过去五年间，AI技术进入了很多科技产品中，从语音助理到线上翻译服务，再到自动驾
驶车。大学内专门研究AI的研究人员成为谷歌、微软、百度与脸书等科技大厂必争的人才
。可是令人担忧的是随着大学人才被挖走，这对于继续培养下一代研究者将会变得非常困
难。
由于AI人才供不应求，他们的薪酬一路飞涨。知名研究人员可以获得数百万美元的薪金、
奖金和股票。很多业内人士担心学术界人才外流可能会给美国和其他国家造成持久的影响
，因为大学正在流失培养下一代AI专家的教师。
在西雅图，脸书雇用华盛顿大学教授Luke Zettlemoyer。Luke专门研究理解和使用人类自
然语言的技术，这也是脸书主要的重点研究领域，因为它一直试图识别和删除其网站上的
虚假和有害内容。
脸书在匹茨堡聘请了两位专门研究电脑视觉技术的卡内基梅隆大学教授Abhinav Gupta和
Jessica Hodgins。未来匹茨堡的AI实验室将专注于研究机器人和强化学习。
脸书的这两座新实验室是其AI扩充计画的一部分。脸书于2017年12月，聘请了一位电脑视
觉专家，是来自于加州柏克莱大学教授Jitendra Malik，负责脸书加州Menlo Park总部的
实验室。
为了因应这趋势，卡内基梅隆大学和华盛顿大学正在制定一个与商业公司合作的模式，期
望让大学和公司能平等分享人才，以保持大学中立，让培育AI人才不致于中断。脸书与其
他大型科技公司也承认大学体系的重要性。但是在这些公司对顶级研究人员求贤若渴的情
况下，大学必须主动积极应对才能改变现况。