行政院长赖清德今年初宣布，军公教人员今年加薪3%，且希望企业能跟进，根据上市柜公
司揭露的资讯显示，今年也有不少企业公布加薪幅度，且其中不乏加薪超过3%的公司，以
中保公布加薪幅度上看36%最高（平均5.2%），至于科技大厂台积电、日月光加薪幅度也
有3~5%，在上市公司中属于前段班。
以上市公司自愿揭露今年的加薪幅度来看，中保加薪幅度范围达0.9~36%，绩效好坏的员
工加薪幅度差很大，平均则达5.2%，相较去年，加薪幅度更达0.6~70%，平均有5.6%水准
。
科技业中，指标大厂台积电今年维持与去年一样，加薪幅度为3~5%，日月光、兆赫也有
3~5%水准，普安为2.5~4%；营建业加薪幅度也不低，京城有5~6%、宏盛3~5%、全坤建为
3~4%。
金融业今年加薪幅度也几乎从3%起跳，其中合库金达5.8%、台企银4.5%、台中银4.1%、京
城银平均也有3.5%。
传产业除了中保之外，慧洋-KY平均达5.11%、福兴3~4.5%、大台北2.7~4.4%、世纪钢构也
有3~9%、中鼎4~4.1%、东阳及宜进也加薪3~4%、信锦3~5%、三洋电2.5~5%、神隆3~5%、剑
麟2.4~5%、允强1~8.9%，都是今年加薪幅度相对较高的公司。
在上柜公司方面，富乔平均加薪4.3%，其中保养员及技术员各加薪8.1%，满心企业5~8%、
堡达、光明、太医、智冠、广运、日扬、立端、倍微及联合骨科均为3~5%、元胜3.5~5%、
建荣2~6%、永信建设3~6%、宏远证券3.6%、九齐4.9%、芮特-KY为2~7%、全铨5~7%等加薪
幅度相对较高。（财经中心／台北报导）
新闻来源: https://bit.ly/2Fqvw35

不准说谎

楼下484有爱滋

4干你娘的

这跟起薪22k0k有异曲同工之妙22k0k为何手机推文变这样QQ，我是要说两万到八万

被禾蟹了

中保无限加

这种新闻的意义是？

好棒喔

叶配

这种事情每家公司都在比低调 会上新闻都是业配啦

最高36 平均5 我们猜猜是谁拿了36

range蛮大的,但我喜欢这种制度,贡献度本就不同

睾丸平均法

要也是看基层员工的平均年薪~谁要看主管自肥的加薪??

完全0加薪

膏丸文？！

绩效好坏差那么多很可怕耶，打考绩从来不是绝对客观，让它影响那么多工作就只剩演戏了

总经理+36%?

很多单位故意不补人 靠加薪在撑

我不觉得差很多，有时候你看有些人的工作能力就是强，可能是别人两倍以上的产出

3%讲得很好听，结果也就是1000~2000元的事

22k-80k

平均

呵呵 薪水上看80K

有些机会