不只传产，台湾不分行业，99%老板都不注重安全卫生吧！
☆我前前公司被劳检发函要设劳安人员，但三不五时问你劳安文件要多久才会好，一心想
叫你做非劳安的事，甚至因为斗争，主管怕劳安单位给他招祸，直接叫你不要弄劳安，去
做杂事。
然后年度劳检抽检时，劳安人员被法规不熟的资深劳检员当的半死，但高层主管在旁，只
好忍住不回嘴，后来才知道该主管除压阵(不知是不要是怕劳安讲错话)，最后发现该主管
竟然跟该劳检熟到会私下约吃饭的那种。
后来空降一位主管，现任的劳安听说业务很广
，根本是抓去做杂物，因为该位持营造安卫业务主管的主管说:安卫法规说的安卫人员职
责，他不认为要真的执行。
(摊手~)
☆我前公司因为火灾，所以前半年想聘劳安来搞好一切文书作业，然后再fire，最后现况
是找个总务来挂牌。
(摊手*2)
☆我现在的公司劳安员是挂牌，师含括了所有业务，但想做的，老板主管不见得乐意，更
不要说叫你身兼一堆杂事，美其名称为:帮忙。
(摊手*3)
面试过N家公司，遇过一堆最后跟你说，他们只想找人来挂牌。
他们因为法规劳检说要设劳安，他们也不知道这位子要干嘛~
所以叫你兼环保、兼消防、总务、兼水电、兼人资、兼服务人员、兼工务、兼行销活动人
员、兼会计、兼行政、兼门市、兼作业员、兼任何你想得到、想不到的非劳安工作。
劳安薪水也一直被打压，因为说你没产出，但等到发生事情了，劳安又被拿出来说嘴....
没劳安牌的劳检员很多，所以公家用学历叙薪
，几乎不会请有牌的，为何?
某劳检处主管跟我说，有牌又怎样，我没牌不一样在这面试你。
甚至有公司说劳检员跟她们说聘用有1-3年经验的员，28000就可以请到了.....
最后，劳安牌就像神主牌，出事时老板扔出来挡一挡，然后能用钱解决的事，能用保险赔
的钱，无所不用其极后，根本不在意有可能让无辜的人成为别人家的神主牌。
***
一座总在想....是不是该跳离劳安职的神主牌
***