本鲁现在正在当兵准备退伍
在不想退伍就失业的压力下打开了104
再投数个履历后
有一家公司自己找上我
到某集团中的子公司面试韧体开发工程师
面试过程一切顺利，
主管也觉得我达到他们的要求
但是他提出现在""不能谈薪""
也不能发offer给我
因为他无法开薪资
必须要人资和技术长进行二次面试!?讨论我开的薪资才能确定
并且除非你确定要来上班才能进行二次面试和谈薪
而且谈当天就一定就要签offer
求解
只有开开预期薪资的我该去吗?

小主管确实没有谈薪的权利，至于是否当天签，就看公司规定。但是这种当天签生死状的我是不敢去拉XD

有违约金之类的吗？ 没有就先去不满意就离职啊

这种的公司你敢去喔

签啊，反正有纸本在说，新人是想赔啥钱

去啊，当天谈不满意还是可以不去

签offer又不代表一定要去上班

都是这样的，一来你的一级主管没权限决定你的薪水，二来你没确定要去他们当然就省下跑流程

会有这情况的，薪水一定不怎么样！慎选啊

技术长:原本薪资22k 看你能力不错加2k 马上签下去

就开期望薪资让他跑流程，低于这数字就不去。

韧体开发工程师算是接近RD了吧

流程是这样，你先答应他要去上班，薪水照公司规定面谈完以后发现薪水太低直接不去或离职不过签单子的时候注意赔偿条款之类的看起来就是个烂公司，你有其它选择的话就不用去了

这还好，大部份大一点的公司流程都是这样只是谈完给你Offer通常不会要你当场签

虽然主管没决定权 但连薪资大概多少都不敢透漏这种的常常前面谈得很开心 也录取了 然后听到薪资会傻眼

哪家阿 笑死xD

就签啊 又没规定签了不能马上离职

这种当然别去，不然开个22k你也得去上班？

都说要去啊 反正现在不就我婊你你婊我的比演技

哪家这么好笑?

正常公司至少也会有薪资级距 不谈确定数目至少也有大概

都确定要去上班了还谈什么? 谈低不去不是前后矛盾吗?

真的……感觉就是无底洞的深……

直接问 年薪有超过xx万吗 没有的话不必浪费彼此时间

当然不鸟她 不然现场开个五百块给你 你吞得下去?

高雄台南一堆这种的好吗！能凹你几天算几天

那就不必去了阿 特地跑一趟得到已知的失望 不划算直接跟他说我不会去面谈了躲躲藏藏多半也知道自己开不出行情价就算你去了而当场不签 他能怎么 抓你的手硬签?如果是就好了 告到他脱裤 记得当天至少全程录音

就烂阿，你赌烂直接开数字给它们，可以的话再来找你谈别纠结，继续找

“进来就知道”这什么借口XDDD 建议你多找几家

这种公司就不用考虑了吧

很多都是跟hr谈完薪资 确定要去才给offer 不可能先签offer才开薪资

哪间北七公司? 这是不正常的 请继续找别间

就是薪水很难看的意思

认真回，谈薪资本来就是HR的事，我也从来不跟面试者谈薪资。只是谈完应该还有讨论的空间，而不是要求马上签。最好高阶的他们敢这样谈。

这么想跑步?

没必要去签 这感觉就是烂缺像前几楼说的 开个薪水 有的话就再来找你吧

别去 公布名字

连最基本的薪资也藏头藏尾的，一定很雷

最近我日商也是这样 确定要去才给我三面的机会

不就是当天让你知道以后 由''你''决定去不去呀

不知道薪水是要怎么决定要不要去...

你买东西店家说报价就一定要买 你不会觉得奇怪吗? 我会

有竞争力的薪资不怕你知道，就是很低才不敢讲

这种不用去了 浪费时间而已

哪间

这看起来应该是还没录取要二面吧@@