根据日经新闻报导，中国冲刺半导体业发展，在全球大抢人才。中国工业和信息化部软件
与集成电路促进中心（CSIP）去年发布的白皮书指出，该国需要70万名芯片专家，才能达
到2030年产业营收翻5倍的目标，但目前不到30万人。
紫光位在美国硅谷核心的研发中心，就有约50名来自亚洲或美国工程师，目标开发足以和
三星匹敌的记忆芯片。
台湾也面临被挖角的压力，南亚科（2408）去年48名工程师被中国挖走后，已提出特殊红
利计画，以保住旗下500人菁英部队。知情人士透露，中国出的薪资价码比台湾高3至5倍
。
中国紫光旗下的长江存储2016年成立，希望取代三星及东芝，目前员工约3000人；政府扶
植的另一记忆芯片计画合肥长鑫，有约1500人。虽然许多是当地大学毕业生，但多数的团
队领导人都来自韩国，台湾或美国，拥有三星、SK海力士、美光、英特尔或威腾电子的资
历。
1名芯片供应链高层说，中国若要达成设定的产业规模，每家求才若渴的芯片厂都需要至
少1万名工程师，长江存储及合肥长鑫只是其中2家。
紫光2015年挖走南亚科高启全、中芯国际杨士宁等高层，只是中国挖角潮的一例。中芯高
层向日经新闻说，中国冲刺芯片产业，最大挑战就是有经验人才的不足。
CSIP白皮书指出，中国半导体相关研发的管理职，平均薪资是136万人民币（约646万元台
币），足与韩国、台湾、甚至硅谷竞争。（吴国仲╱综合外电报导）
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