楼主:
j401f2 (我要吃饭)
2018-04-19 15:49:56※ 引述《sendtony6 (TY)》之铭言：
: ※ 引述《playboytang (唐)》之铭言：
: : 太太在GG上班，平时总在新闻看到对台积的各种吹捧，鼓励生育配套措施等等
: : 但今天老婆怀孕了，因还在怀孕初期，宝宝很不稳定（出血及不断孕吐），拿着大医院
: 的
: : 医生诊断书去公司要请安胎假时，却被副理说请安胎假会影响考绩，这那招？这样叫人
: 怎
: : 么安胎？就算请了假在家也无法“安心”养胎了吧，光烦恼考绩就饱了，宝宝还没抱到
: 就
: : 要先担心考绩抱I
: 不然你觉得应该给多少???
: 给A++可以吗?干脆你自己打好了
: 请假安胎，你老婆的工作别人要cover，成果还要贡献给你老婆这样哦？
: 别人爆肝vs.你老婆请假，然后领一样的钱，如果是你你要吗?
: 你干脆说请育婴假的只能领半薪很不公平好了
: 讲的好像全世界就只有你有老婆小孩一样
: 搞不清楚状况
: : 请问这种状况是该跟部经或hr还是科管局甚至劳工局那个申诉比较有效？还是说只能等
: 著
: : 领I吃自己？
: 领I不会吃自己
: 等你老婆的主管逼离职再来讨拍吧
不明白原文干嘛删 应该要留着等晚上大家下班战个痛快
先回这篇奇文共赏 大家可以慢慢吵没关系 推文很多观念正确给个推
我的论点很简单 考绩跟怀孕相关假别独立 互不关连
S大的论点 爆肝=考绩高 请假=考绩低
那请大家都不要请假 因为请假会影响产出 恐怕会让台湾产生国安危机
由此可知台湾还深陷传统农业时代 要学牛辛勤种田才有饭吃的概念
曾几何时怀孕变成了罪过 女人因怀孕无法正常出勤被当作合理的低考绩族群
就跟我当年离开群创一样 主管说喔!你离职所以把你考绩打到最烂
这样你回来的话需要签到厂长呦! (阿不就好恐怖~怕你呦) 包子躺着也中枪
公司提供劳务给员工 员工报以专业回馈公司 两方交换所需刚好而已
今天因为怀孕被威胁要打低考绩 就是公司不对 这还有什么好谈的?
为什么不对? 因为劳工的专业与怀不怀孕无关! 有种你规定公司不准女性怀孕!
有种你规定公司不准雇用女性!
你要斗怎样也轮不到去斗孕妇 要斗就去斗公司高层
真是搞错状况搞错方向
今天太闲 所以回了篇文 大家继续慢慢战 我在旁边看~~掰
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2018-04-19 15:52:00我以为工程师考绩是看"工作期间"的工作状况来打的
作者:
iamjojo (...)
2018-04-19 16:01:00留职停薪也会低啊 重点是你长时间不在
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-04-19 16:02:00你把长假跟一两天的假混为一谈就有问题了，如果我请长假确实会做好考绩差的心理准备
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 16:03:00群创大概考绩好坏都吃大锅饭吧...难怪没差
作者:
plocer (ff)
2018-04-19 16:04:00推这篇..嘘某s的论调"公平"?? 本来有人请假同事间就要相互分担...什么用考绩来论公平与否真是可笑...
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2018-04-19 16:05:00显然不少人仍认为考绩看的是出勤率而不是工作期间的贡献，难怪尸位素餐的人愈来愈多，脑子里只想着戏棚下站久就有位置，最后没位置就恼羞骂公司不识人才.........的确不是人才。
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2018-04-19 16:06:00我比较好奇请长假的工作贡献是什么?
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-04-19 16:08:00并不是出勤率，而是请长假的人能贡献多少？长假不就一大段不在工作期间，本来也就不该要求休息期间贡献
作者:
stosto (树多)
2018-04-19 16:09:00就底层内斗最强阿，遇到主管屁都不敢放
如果你觉得孩子最重要，考绩就别提了，那个主管只是说法直白
作者:
kkevil ( )
2018-04-19 16:11:00我同意 出勤率不应该等于考绩 而是应该看贡献度但请长假的人跟其他人比起来 有什么贡献度??
作者: Vibird (V鸟) 2018-04-19 16:13:00
鬼岛公司不意外~还有看你的加班时数打考绩的咧~
作者: cosmm 2018-04-19 16:13:00
留职停薪一年,隔年复职了要跟拿去年的分红吗?
作者: doraemon1793 2018-04-19 16:16:00
同事要额外分担你的工作，还不能影响你的考绩，帮同事QQ
那赞成的 之后同team有怀孕干嘛请长假的 烤鸡烂给你们吃不就好了 等等八成又要跳针请假不等于没做事了
作者:
mico409 (mico)
2018-04-19 16:17:00原本的文 根本标题杀人 哪边有威胁的口气?
作者:
stosto (树多)
2018-04-19 16:22:00另外请五天安胎竟然以为他还有办法去哪 你知道安胎怎么安?有人以为躺在床上打五天点滴吃五天药很爽勒
作者: rocky7788 2018-04-19 16:24:00
一堆奴到爆不意外
作者:
stosto (树多)
2018-04-19 16:24:00台积电的底层就是以为工时一切阿殊不知到屠杀者才是最红的
作者:
Arnol (还是太浅了)
2018-04-19 16:34:00拍写，不知道你这么有创造力，，请假也不影响产出，你们这种高端人才担心考绩干嘛？
作者:
sfking (空白)
2018-04-19 16:38:00啊如果是把时间卖给公司的OP呢？直接/间接单位本来就不该混为一谈，工程师你晚到甚至不来如果案子没影响到，风气正常的公司根本没人理你，反之就算你天天来上班，结果整天出包一样黑到死，但OP可能连不配合加班都会让考绩难看了，何况是经常请假。
作者:
pttok (okptt)
2018-04-19 16:40:00谁跟你说怀孕考绩差？现在在说安胎假，好吗？安胎短则一周，长则一两个月，没工作没产出考绩怎么好？扯什么生育率
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2018-04-19 16:41:00请假影响考绩跟产出影响考绩有关系?神逻辑
逻辑很奇怪 你都说生育比较重要了为什么还要在意考绩?感觉有点强词多理
作者:
tu04 (新生活...新日子)
2018-04-19 16:51:00明明就原po把钱=考绩看的比老婆小孩生命重要，有啥好抱怨
作者: Gucee (Gucee) 2018-04-19 16:53:00
这篇让人笑死 你是男的吗 如果是的话题你的逻辑默哀 如果不是的话就不意外 正常发挥
你请假 工作量不变=一样的事 其他人loading变重
作者: Gucee (Gucee) 2018-04-19 16:55:00
会发这种程度的文章 连包子也不要你很正常吧
作者:
princeyu (prince-)
2018-04-19 17:08:00公伤假扣不扣考绩？
作者:
Namukab (不要问)
2018-04-19 17:36:00我也觉得男生当兵应该能请公假 给半薪
作者:
fewen (费雯)
2018-04-19 18:41:00这种逻辑也敢出来战
楼主:
j401f2 (我要吃饭)
2018-04-19 18:47:00XXXDDDD 万红之中一点白呀
作者:
LearnRPG (真是有趣的地方)
2018-04-19 19:00:00问题是你的专业在请假的期间没有贡献啊 Orz
鸨鸨处长:大家都忘了鸨鸨!阿!杀红眼了!来吧!!!!!!!!!!!!
神逻辑 考绩差是因为业绩少 你如果天生神力 请一堆假还能完成跟别人一样的业绩 考绩会差才怪
别人没生都该死喔！就遇过请安胎还回来吵的不要脸同事！
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-19 21:39:00
来来来,某位男同事请了1~2个月长假,考绩与你相同,原po要吞下去,不然你标准不一,没人针对产妇,说的是贡献的问题,为啥可以扣再一起讲
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-04-19 23:45:00我推我推大力推
作者: linecross (EJEJ) 2018-04-20 00:30:00
这逻辑 你请安胎都没产出 考绩还可以拿多少? 给你S那其他同事也拿S不是很不公平吗?如果给你I的确该吵 如果给你S-我不觉得老板有什么不对
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2018-04-20 09:57:00推，台湾一堆奴工抢著代替老板检讨你...
真正奴的是同事没来上班,自己cover他的份还认为同事的烤鸡跟自己一样大公司的员工都是筛过的,能力水准不会差太多用请假次数来算烤鸡已经很公平了
作者:
liscu (等待~~)
2018-04-20 17:18:00你以为请假安胎是一周两周吗? 不如让你同事请3个月 你帮职务代理 然后考绩还输给他好了 反正你最不"奴"
作者:
mayasky ( )
2018-04-21 12:07:00都长假了，啥时来付出贡献啊？