※ 引述《playboytang (唐)》之铭言：
: 太太在GG上班，平时总在新闻看到对台积的各种吹捧，鼓励生育配套措施等等
: 但今天老婆怀孕了，因还在怀孕初期，宝宝很不稳定（出血及不断孕吐），拿着大医院
的
: 医生诊断书去公司要请安胎假时，却被副理说请安胎假会影响考绩，这那招？这样叫人
怎
: 么安胎？就算请了假在家也无法“安心”养胎了吧，光烦恼考绩就饱了，宝宝还没抱到
就
: 要先担心考绩抱I
: 请问这种状况是该跟部经或hr还是科管局甚至劳工局那个申诉比较有效？还是说只能等
著
: 领I吃自己？
那要看老板如何定义"考绩"了
如果跟工时成正比那肯定是没办法
如果是看贡献那么在请假前后把东西补齐或是休假期间在家里做好 没拖累整个team太多
应该还可以跟主管讨论 ...
不过还是要看主管啦
之前待过某泳池
公司有XX天的不扣薪事病假可以请
主管直接告诉大家
"要请事病假前 请先把自己的特休用完"
摆明就是...

休假还要在家做的概念才奇怪

看到蛮多穿粉红兔子装的在上班啊，不考虑+1吗

真正的解法是，找外商领月薪，要靠考绩吃分红，就是有风险

难怪外商很少看到年轻女性...预防胜于治疗..哈

外商哪么多间 见识太少了吧

也许吧，听说安利那种女的就很多...我待过的三间都Nasdaq的大概都是乡民眼中的奴公司吧

玻璃心，提醒变威胁？

贡献的少一点钱拿少一点听起来很合理=_=

鸨鸨处长:大家都忘了鸨鸨!阿!杀红眼了!来吧!!!!!!!!!!!!

很多公司主管的不成文规定就是先请特休,这点确实很诡异,但只适用一般职员,火红的就...