※ 引述《playboytang (唐)》之铭言：
: 太太在GG上班，平时总在新闻看到对台积的各种吹捧，鼓励生育配套措施等等
: 但今天老婆怀孕了，因还在怀孕初期，宝宝很不稳定（出血及不断孕吐），拿着大医院
的
: 医生诊断书去公司要请安胎假时，却被副理说请安胎假会影响考绩，这那招？这样叫人
怎
: 么安胎？就算请了假在家也无法“安心”养胎了吧，光烦恼考绩就饱了，宝宝还没抱到
就
: 要先担心考绩抱I
不然你觉得应该给多少???
给A++可以吗?干脆你自己打好了
请假安胎，你老婆的工作别人要cover，成果还要贡献给你老婆这样哦？
别人爆肝vs.你老婆请假，然后领一样的钱，如果是你你要吗?
你干脆说请育婴假的只能领半薪很不公平好了
讲的好像全世界就只有你有老婆小孩一样
搞不清楚状况
: 请问这种状况是该跟部经或hr还是科管局甚至劳工局那个申诉比较有效？还是说只能等
著
: 领I吃自己？
领I不会吃自己
等你老婆的主管逼离职再来讨拍吧
作者:
cka 2018-04-19 12:22:00同意楼上怎么可能不影响
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-04-19 12:22:00敢生的你努力工作，同事安胎考绩比你好，做何感想还在那难怪不敢生，真的i就吃土就不要生
作者:
fewen (费雯)
2018-04-19 12:25:00很多人辞职，留停安胎带小孩的
作者:
chic0609 (ching)
2018-04-19 12:25:00对阿
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-04-19 12:26:00他等等就会自删了啦
作者: Caney (稻草人) 2018-04-19 12:30:00
在海边应该请你自离
作者:
lkk0752 (毫无反应，只是个300)
2018-04-19 12:35:00备份推，他那篇如果发在女版早就被推爆上首页了嘻嘻
这跟奴性有什么关系 同事做你的工作当然用你的考绩去补同事的考绩
作者:
willism (hpc5)
2018-04-19 12:40:00主管真鸡婆，考绩直接给就好了，干嘛跟下属一堆废话，被反咬一口了吧
作者: xan222 2018-04-19 12:42:00
逻辑差还要骂别人奴？
有人会说->请安胎主管要再另外找人力啊. 选我正解
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-04-19 12:43:00反正有些人说你奴你就奴，我觉得有被人雇用、帮人赚钱就是奴的表现
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-04-19 12:45:00对了，辛苦工作然后跟请长假的人烤鸡一样或更差，奴不奴？
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 12:46:00拿i没分红而已，连拿两次U会被炒，拿一次O升等(34以下)
作者: chung928 (chung928) 2018-04-19 12:46:00
底下奴工都这种逻辑难怪台湾生育力低
说真的烤鸡会不会i也不一定，只是原po的态度让人很不爽
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 12:48:00最不奴的是学生，请安胎假都可以拿奖学金喔大概是没去上课考试也有奖学金拿那种红君吧
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-04-19 12:53:00老婆请长假拿O 才该担心.....颜色怪怪
作者:
IanLi (IanLi)
2018-04-19 12:54:00主管太老实了
作者:
void0 (想被杀啊)
2018-04-19 12:54:00文组失业觉青一直嘘奴性笑死
作者: milkbread (milk) 2018-04-19 12:55:00
左派脑凡事都先嘴奴
原文删掉了。ㄎㄎ！政府开方便之门不代表鼓励投机啊！
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-04-19 13:06:00人都不在公司的考绩要给多好？
我还以为会闹到记者来抄 让全公司都认识他老婆~可惜
恐怖的公司 之前听过要离职 主管还用威胁的不能离开唉
作者: w9103 (Charlie) 2018-04-19 13:21:00
唉呀 就主管不会做人 表面上说好好安胎吧 打考绩再偷偷打低
作者:
void0 (想被杀啊)
2018-04-19 13:22:00原po没看过强者被主管说要让其他冗员升 要强者委屈一下拿乙的公司吧
作者:
DCR (Washingtonian)
2018-04-19 13:33:00all these cooments showed why worker protection still hasa long way to go, sigh...
作者:
Huffman (HuffmanAlgorithm)
2018-04-19 13:40:00想拿好考绩又想请假 过太爽欠嘘
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2018-04-19 13:43:00不然都不要生算了，好像欠人的一样
作者:
morgan0 (=== ===)
2018-04-19 13:45:00请长假没贡献 考绩还要排在努力上班的人前面？ 当其他人白痴？
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-04-19 13:49:00GG不意外阿
正常是S, 请长假变S-, 同事变S+, 这有啥问题?
作者:
Arnol (还是太浅了)
2018-04-19 13:53:00到时候认真工作考绩被放长假的人海放不是又要靠邀主管偏心?
很简单吧 不管有没有请假 反正所有人摊开来比贡献就好 如果大家都做一样工作 少了请假那段考绩会低也很正常 除非你有高价值输出可以抵过那段不在的时间
主管不必强调这点吧，考绩是员工对公司的贡献度，请假没贡献被打差也只是刚好而已，跟奴不奴有啥关系，如果我老婆因为生我的小孩而被少赚钱，那恁北马上自己掏钱补到满
作者: bemyself0 (小痞子) 2018-04-19 14:02:00
这篇正解啊 想爽又想拿钱 公平吗
作者:
sc1 (sc1)
2018-04-19 14:04:00不正常过激孕期反应可能是先天不良喔尽速求医
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2018-04-19 14:11:00我觉得这篇才需要被备份
作者:
ares59 (家)
2018-04-19 14:13:00这就是台湾，不能想月薪娇妻的老处女主管，好好祝福请产假的人吗?如果公司这样都不能保障，真的有一天用到的时候，你也是.......要连续请长假照顾家中父母，结果主管拿烤鸡威胁你。
作者:
tomxxx (tomxxx)
2018-04-19 14:13:00那我没生小孩考绩还不好 说不是有什么误会==
作者: ji3ao6fu06 (还真别说阿) 2018-04-19 14:18:00
只能吃棍子了
作者:
docker (船坞工人)
2018-04-19 14:19:00没要你滚蛋就偷笑了，还吵着要考绩，笑死
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-04-19 14:21:00不太了解GG制度 但正常应该是长假那季不给分红但也不打考绩 就像公司没这个人一样不给分红合理 但考绩打低不合理
作者: hooorb (Hooorb) 2018-04-19 14:25:00
没去工作 没战绩 是要怎么打考绩啊
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
2018-04-19 14:26:00没去工作 同事分担你老婆的工作 你老婆考绩给同事本来就合
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 14:26:00法规的病假才半薪30天,GG已经算很好了没叫你留停
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
2018-04-19 14:27:00来这里讨拍 你有想过你老婆同事做两份工回不了家的心情吗
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
2018-04-19 14:29:00只会把奴性无限上纲 难怪台湾一直被文组失业觉青拉低平均
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 14:30:00还好立法院不是失业觉青把持
考绩不是本来就是有做事才有吗？没做事要考绩，跟奴不奴有啥关系，这逻辑……无言
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
2018-04-19 14:31:00叫老婆安心生小孩 生小孩还想着考绩是什么心态 钱很重要?说奴性的觉青们有想过 他老婆请安胎假考绩差依然还是超越年薪百万吗? 奴你老师XD
现在是没做事拿好绩效天经地义的时代了吗？ 简直比惯老板还夸张欸
觉青:我不想工作 但我还想要拿高薪...别人都奴性
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-04-19 14:36:00向台积这种等级的公司 员工怀孕就该直接放假然后考绩拿顶
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-04-19 14:37:00这样比较符合社会期待
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
2018-04-19 14:37:00我认为台积这种等级就是请长假不上工也要领高薪这样才符合理想的GG环境
要符合社会期待 不如公投好了 恢复到分红费用化前的薪资水准 大家说好不好啊～
觉青只要觉得利益被剥夺就是奴，但是却没有自省诉求是否合理
作者:
sfking (空白)
2018-04-19 14:44:00到底是有多理盲才会分不清楚请安胎假 没工作 跟请安胎假 拿不到考绩奖金的差异如果今天是孕妇请了假就被公司辞退，那公司的确该死而且还违法，相信多数人会力挺原PO讨个公道但这个Case是这样吗？在那边喷请假不该影响考绩的，快点跟你同事说，以后你产品在跑时，你可以请两周长假案子我帮你扛，到时候奖金也给你领没关系，我就信你最不奴啦。而且原PO老婆如果是间接单位请完假有处理好自己的事那还有得谈，如果是直接单位的OP，常请假影响考绩有什么问题吗？
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 14:50:00你到底有没有搞清楚状况啦
作者:
jagger (87分不能再高了)
2018-04-19 14:50:00人家觉青没工作过啊 哪会知道有什么差异 只会打政治嘴砲
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 14:51:00应该完全除外 不纳入考绩 这才是合理作法
作者:
burza (:D)
2018-04-19 14:51:00看看推文，发现台湾一堆台奴，不意外
作者:
cka 2018-04-19 14:54:00因为公司发下来的总奖金就是这么多,你要怎么分给没来上班的多
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 14:54:00关于产假 休假 安胎假 我们不用拿最高标准的北欧来检视 就以普通标准的欧盟来当衡量标准就好
作者:
cka 2018-04-19 14:55:00不管给什么考绩 他分到的钱难道应该比有上班的多???
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 14:55:00台湾要进步 要真正成为一个文明国家 就要学学人家看看德国人是怎么来处理这个问题?当个好学生学学别人怎么做自己不会处理 照着别人已经处理好的范例照做总会吧?不要再用这种纯功利的角度来谈产假/安胎假 等等话说发文和推文的人 大多数也是受雇于人者 是员工吧?追求一个人性化的合理的劳动条件 是错在哪里?再强调一次 我不认为要在同一考绩体系下要给高考绩
作者: oooo7786 (skywalker) 2018-04-19 14:59:00
担心考绩就别请假啊！本来就应该有所牺牲
肉就固定这么多 连请假的人都能吃肉 那谁喝汤?懂?不如我看全公司大家一起请假 一起吃肉好了...^_<
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:00:00我主张另予考绩台湾生育率已经是全球数一数二低的了 拜托一下好吗
作者:
chi1031 (chi)
2018-04-19 15:05:00请C自己去跟GG HR谈
作者:
cka 2018-04-19 15:06:00那请问另予考绩的考绩奖金从哪来?
作者:
yungLean (太空Marsh)
2018-04-19 15:08:00push chung
作者: kstseng 2018-04-19 15:08:00
这是部门风气啊! 看主管怎么调度和安排，让大家可以互相帮忙和支援，因为大家都会有需要被帮忙的时候。
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:08:00chungrew "另予考绩" 神发明...可得白海豚诺贝尔奖大概觉青以为烤鸡就是一张奖状吧
作者:
jshuang (guest)
2018-04-19 15:10:00建议生小孩一律拿O 少子化就消失了
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:10:00这可不是我发明的 无福消受 谢谢本来人力资源管理制度就是要达到一个平衡点实务上 HRM当然希望公司利润极大化
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:11:00不然谁发明的? 整个版第一次听到"另予考绩" 整个社会也是
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:11:00但身为员工的人争取权利也是理所应当
作者: PiGold 2018-04-19 15:12:00
我在GG 也常听到同事不孕狂打针
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:12:00考绩本身的影响不仅限于奖金而已 甚至会影响升迁
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:12:00台积干脆设个女怀孕员工职等，另予职等，才符合你的发明
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:13:00那请问就因为不可归责的安胎假 就影响升迁合理吗?
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:13:00升迁不看工作结果，看有没有怀孕...LOL你开代理孕母公司?
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:14:00当然合理，企业是来赚钱的，不是来做福利的
作者:
bestmoe (红色雨衣小飞侠)
2018-04-19 15:14:00标准得了便宜还卖乖 你老婆不去一堆人排队要取代她
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:14:00可能只是象征性的 至少金额可能below average但这样做的优点是维系了员工的向心力
作者:
bestmoe (红色雨衣小飞侠)
2018-04-19 15:15:00都给你赚都给你生啊 zzz
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:16:00另外一点 政府应该要对企业提供补助
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:17:00又政府补助,觉青到底缴多少税啊...XD
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:17:00社会责任都压在企业身上当然并不是完全合理但企业一点社会责任都不想负担也是不可能 要有个平衡点
作者: Morigan (低调是我的风格) 2018-04-19 15:18:00
原原po那篇根本就800壮士的心态啊，什么都要，还吃同事够够
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:19:00企业给你月薪已经仁至义尽
作者: roncarrot 2018-04-19 15:19:00
考绩本来就不是工作权 ，long way to go 三小，ㄇㄓ？
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:20:00没出过社会的大概不懂什么叫考绩XD台积考绩差一小等大概就是0.5x8=4个月薪水差一大等更多，我是不知道另予是要给几个月啦.觉青补贴XD
作者:
sfking (空白)
2018-04-19 15:22:00打高空谁都会，另予考积讲的很好听，就算让你当孕妇界的S+好不好，然后钱呢？如果孕妇的S+钱比正常人少，也符合原文说的影响考绩啊，你的方法原PO一样会唉啦。
作者:
docker (船坞工人)
2018-04-19 15:22:00这主管太老实了，直接考绩打下去就好，她大概考绩一向很好
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:23:00另外考绩影响升等，你升一职等，别人就没得升，另予??觉青大概要政府补贴，所有孕妇都生好生满.生一个保送JG34
作者: kbpoop (poogyfine) 2018-04-19 15:24:00
一定要影响 最好直接逼你离职 等著跑遍整个工业区
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:25:00然后苦命的男工程师担屎，抱歉31待好呆满
作者: chung928 (chung928) 2018-04-19 15:25:00
推 chungrew
作者: wz70403 (路伦) 2018-04-19 15:26:00
这奴性笑死 难怪一堆人要逃离鬼岛
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:28:00这种共产党觉青思想，难怪我也想逃离
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:29:00企业的经营目的当然不只是赚钱 还有"企业社会责任"比如富邦金控 就公开将企业社会责任列为经营目标之一富邦金也在发展财务科技 里面的员工也是有科技人
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:30:00请长假没上班，哪来工作绩效? 没绩效考绩打叉弯在哪
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:30:00退万步言 完全不纳入考绩体系 我觉得也是可以接受
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:31:00就按照法规来做
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:32:00学生还是别来科技版讲空话，先把考绩是什么搞清楚
作者:
sfking (空白)
2018-04-19 15:32:00不要在哪打高空啦，不纳入绩效那你钱要怎么发，不发吗？不发比少发还惨勒，不要乱给建议好吗？
作者: ae321238 2018-04-19 15:32:00
嘴人奴的逻辑是都飞那去了
又是父权主义 我们伟大小英政府多开几个吴音宁的缺给孕妇就好了
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-04-19 15:33:00我的薪资单没必要拿给你看 你又不是我老板 谢谢
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:33:00我请丧假那年在GG 拿 S+, 工作是看结果, 其他都废话
我们这种逃离鬼岛的在澳洲种水果 比你们低阶工程师还好太多了 我有些朋友还跑去英国读博士没工作过 台奴就乖乖在台湾给人操爆
作者:
yytseng (yytseng)
2018-04-19 15:34:00法律规定不用给分红的啦...我看你大概也没领过吧种水果领比GG少啦...英国博士唸三年就有真好骗澳洲杀猪的一年领百万，人家GG办公室吹冷气领150赢你
作者:
linyap (miche)
2018-04-19 15:41:00请安胎假和育婴假都会影响考绩的 毕竟要别人帮你做事
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-04-19 15:42:00考绩正常情况本来就是反映员工贡献度的东西，请假在家是有
作者:
sfking (空白)
2018-04-19 15:43:00澳洲种水果跟其他废物小公司比我信，跟GG比也太自爽GG就算干不了一辈子，待到40几岁应该没问题，你就继续在澳洲种你的水果种到40岁别回鬼岛了，拜托你
作者:
jagger (87分不能再高了)
2018-04-19 15:43:00觉青与其在这里打嘴砲 不如去老张家门口抗议声援孕妇考绩
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-04-19 15:43:00什么贡献度？ 打低本来就是很正常，又不是请你离职。
作者:
linyap (miche)
2018-04-19 15:46:00如果公司辞退你 找劳基法或劳委会大家会支持。但是都请假还要考绩好，这样对还在岗位上认真工作的人不公平吧
作者: milkbread (milk) 2018-04-19 15:47:00
楼上就有人讲得很好 今天是被辞退百分百挺你就不能就事论事 凡事都是ㄧ定要嘴奴 鬼岛?时代变了吗 现在连GG也被爱逃离鬼岛的嫌弃了想必常常奴字挂嘴边的ㄧ定很好心 常常无偿cover同事
作者:
onomedu (edu)
2018-04-19 15:51:00只能做不能说，Hr教育主管有问题
奴性坚强的推文好奇大家都是理科工程师，怎逻辑差这么多
作者: Morigan (低调是我的风格) 2018-04-19 16:01:00
没注意原po已删，我收回心态说法，建议原原po换位思考一下，如果是同事会作何感想
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2018-04-19 16:37:00这跟奴性坚强有啥关系?请假没做事还要吃烤鸡 怎不吃屎又不是说不给底薪
让人能安心放产假的意义，跟社会保险的出发点一样，就是共同负担风险虽然这样类比很有问题，不过用健保去想，每个人都有月付健保（一样努力），结果有个人受伤生病了（怀孕），要健保给付（相对于同事，考绩不会下降到严重地步）只是原文中似乎是没到辞退那么严重（生病没获得治疗而死）
作者: vul3kuo (Glory) 2018-04-19 16:57:00
删文了 谢备份
作者:
princeyu (prince-)
2018-04-19 17:03:00安胎育婴假扣考绩 特休 工伤假也扣吗 ？
作者: roncarrot 2018-04-19 17:06:00
考绩讲到社会保障去我真的会笑死，你有被离职吗以后考绩来个妇女保障弱势保障名额好了 X权人士拳法各式各样令人大开眼界
作者:
JCH913 (Ciao)
2018-04-19 17:35:00傻眼
作者:
LsugerI (嗯哼)
2018-04-19 17:36:00其实就等于请病假啊，拿特休这种没休完还要贴你钱的全薪假来比的人逻辑根本死掉了
作者:
feverh (阿咪老师音乐请下)
2018-04-19 17:37:00什么有种这辈子不要生小孩奇文共赏，如果原po被扣底薪再来谈
作者:
spsu (sp)
2018-04-19 17:38:00难怪台湾会少子化。。。
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-04-19 17:49:00还是比例问题啦 影响是一定要有的 但这因此资遣或是考绩给最低才算过份
作者:
piolet (...)
2018-04-19 18:24:00同事cover工作 自己帮忙吃个棍子还好啦 又不是叫你走人而且考绩也不一定打i
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2018-04-19 18:50:00真的 请长假还给好考绩就是烂主管
鸨鸨处长:大家都忘了鸨鸨!阿!杀红眼了!来吧!!!!!!!!!!!!
妳如果请假，结果考绩还跟别人一样，最好准备被人家嘴一辈子，或者你该担心你老婆跟她老板有没有什么了
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2018-04-19 19:47:00
台湾人果然最爱欺负自己人 得证
作者: LICENSE (安安阿虾虾) 2018-04-19 19:51:00
又不是安胎就被送PIP 是在悲愤什么 问号
作者:
TGD01 (...)
2018-04-19 19:53:00只有chungrew讲得出点道理 其他觉青只会一直奴QQ
作者:
siriusx (天狼星)
2018-04-19 20:10:00工作天数小于一个门槛本来就该不列入考评了啊
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2018-04-19 20:27:00
合理 本来就这样啊 部门的考绩每个阶级占多少早固定惹你请假还拿得比没请得好 没请的不呕死才怪不让你领薪或逼离职再来讨拍
奇文共赏 同事cover你还跟你一样考绩 黑人问号
作者:
jboys75 (菜兵Online～上架噜)
2018-04-19 20:35:00喔
总要有人吞下去啊 少给奖金怎么会说是惩罚今年你少拿一点 明年其它人结婚换他们 很公平了
作者:
p00o99o (YA!)
2018-04-19 20:52:00没来上班考绩还要好 凭什么？去上班的活该吗？
作者:
s860134 (s860134)
2018-04-19 21:14:00笑死，真的学生很多死学生搞不懂烤鸡是干嘛的，满脑子想吃大锅饭
作者:
mathrew (Joey)
2018-04-19 21:16:00主管太老实了 事情都别人做 还想跟别人拿一样的考绩
作者:
s860134 (s860134)
2018-04-19 21:16:00保障孕妇工作权不是无限上纲，做多少事领多少钱
作者:
CHI7WEn (77)
2018-04-19 21:17:00用烤鸡来威胁正当权益来就不合理好吗，看清楚重点吧
作者: uvxy (大仔) 2018-04-19 21:18:00
干 一堆恶心奴性台劳留什么鬼话
作者:
s860134 (s860134)
2018-04-19 21:19:00请假没贡献还想要烤鸡，脸皮真厚，你敢说我还不敢听
作者: uvxy (大仔) 2018-04-19 21:20:00
台湾有你们这些奴性坚强的永远不会进步啦
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-19 21:21:00没做事本来就不该有奖金, 孕妇自然是国家该补助, 怎么是同事的薪水拿来补助哩?
作者:
s860134 (s860134)
2018-04-19 21:23:00现在都不用讲理，只要厚脸皮无敌
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2018-04-19 21:23:00
一堆学生不知道公司每个考绩阶级占多少人早规划好干话倒是很会讲 说奴性的会自愿帮请假同事cover工作然后
讲人奴性的还不赶快去帮她无偿代班...^_<分红别拿唷
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2018-04-19 21:25:00
还拿同等考绩? 呵呵
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-19 21:30:00
考绩不就是贡献度评比来的吗?保障的是职位与半薪,不然为啥要考绩,就干脆大家均分这样会比较好吗?
不打考积，没有分红；打低考积，少10%分红。您选一个吧但是两者都没扣你薪水
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2018-04-19 22:04:00请安胎假本来就不能期望考绩啊，只是管理方不应该用这个来"提醒"/"劝退"从业者...
作者:
j401f2 (我要吃饭)
2018-04-19 22:18:00补嘘
作者: GoldX5 (金乘五) 2018-04-19 22:26:00
台湾人会po这种文不意外，台GG更不易外，就是这种公司
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2018-04-19 22:34:00
生育力低请怪政府没有全额补助. 要别人cover还这种态度. 不爽就不大家通通不要代理. 看谁回家吃自己
作者:
s006664 (低调的爆肝)
2018-04-19 23:42:00作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-04-19 23:55:00楼上，那应该仅止于雇主不得视为缺勤影响到考绩，就是不能拿请假当借口打考绩。 但用其他理由打低呢？ 例如：全体人员产出皆提升，全员都超越去年表现(含请假者)，那相较之下就很合理的打最差。请假者要怎么证明自己今年也能正常考绩?亦或，请假者本来考绩就后段班，打差合理。 法律可没订要跟
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-04-19 23:59:00往年一样的考绩水准喔，没请假都不可能年年相同了。
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-04-20 00:11:00只能嘘了
作者: W980 (有问题先看名片档) 2018-04-20 00:34:00
领O很简单啊
作者: amoskd 2018-04-20 01:04:00
主管太有良心
作者: sustjh (sustjh) 2018-04-20 01:05:00
主管太诚实了
作者:
gaogirl (gao)
2018-04-20 01:38:00所以结婚请婚假，家里死人请丧假也都活该影响考绩囉？果然是鬼岛奴工
作者: W980 (有问题先看名片档) 2018-04-20 01:45:00
噗 产能下降在台商来说本来就扣考绩啊 没见过世面？不爽跳外商啊......呵呵
作者:
iam066 (垂钓梦想的男人)
2018-04-20 02:00:00好奇如果今天是发生在其他公司 不知道大家会回什么XD
作者:
mathrew (Joey)
2018-04-20 07:19:00楼上 你过两个月PO一篇问看看 XDDD
作者:
Croy (科洛依)
2018-04-20 09:38:00影响考绩本来就是正常 除非她能吃下请假时所有的工作
作者:
bbbing (无)
2018-04-20 10:46:00没工作要怎么给考绩啊OAO
推本来就会影响考绩，但就算会影响，还是得请不是吗？这就是一种抉择啊
我怀孕后很多事情的确要同事cover （不能出差抬重物后期无法进fab)考绩马上垫底 我觉得很正常啊 阿就做的比别人少啊 功劳当然是别人不是自己的啊 别人肯帮妳就要偷笑了好吗 还管什么考绩啊！
作者:
skan (哇哈哈Ｖ ．Ｖ)
2018-04-20 14:57:00请安胎假拿O超狂
作者:
mdforget (forget)
2018-04-20 16:05:00不过副理是威胁还是告知？差很多
作者:
newlag (lag)
2018-04-20 18:41:00通常实务上蛮多公司都是固定一个额度给你分,分多少看考绩意思是考绩一定会要求打分主管分高低所以结果论来看,不能提出贡献度的人,考绩打低,个人觉得合理阿. 又不是因为这个考绩打下去就请你离职
作者:
mayasky ( )
2018-04-21 12:04:00保你工作，又不是要给你最好薪资
某ch把公司想的太简单了！社会责任企业担！看到打o就要担心颜色，超蛋疼的！
作者: pinkdog 2018-04-23 13:18:00
是副理白目吧，有想考绩干嘛讲，打I也不用跟他讲，育婴假都给请了，难道还要打O吗!!!上网来问的直接给他I也不用客气了，得了便宜还卖乖，别人爆肝都活该就对了!
作者:
aoc7175 (机机)
2018-04-24 05:22:00这边一堆没逻辑的喜憨 抠连阿